环卫管理人员工作计划范本与参考指南(精选5篇)

环卫管理人员工作计划模板

一、指导思想

以党的最新方针政策为指导，以提升城市环卫管理水平为核心，通过完善环卫服务体系、加强专业培训、提升服务质量，确保城市环境卫生状态得到根本改善，持续推动城市绿色发展。

二、目标

进一步完善环卫管理体系，提升环卫人员素质，使本年度各项环卫工作质量显著提升。通过强化岗位责任制和服务能力，积极推动垃圾分类和城市清洁活动，力争实现全年环卫服务满意度达到80%以上。同时，通过有效宣传和社区参与，确保市民的环卫知识和参与度大幅提升。

三、主要工作

1. 积极发挥政府和社会的联动作用，整合资源，合理布局环卫设施，确保年度内完成新增2-3个环卫驿站的建设任务。

2. 完善环卫人员的培训机制，提升其专业技能，加强安全教育和操作规范的培训，确保环卫工作实施高标准。继续推进环保理念，增强居民对垃圾分类及处理的认识。

3. 启动社区宣传活动，加强与社区组织、志愿者的合作，提升居民参与环境维护的积极性；利用现代化信息平台，实现环卫信息的共享和互动，为环卫工作的有效实施提供可靠的数据支持。(https://www.xing528.com)

四、工作步骤及要求

一是要继续巩固已取得的环卫工作成果，结合地区特色，创新服务方式，提升服务质量。

二是进一步加强环卫服务的宣传力度，开展形式多样的环保知识培训和活动，增进居民环保意识和参与感。

三是建立科学、合理的环卫管理制度，探索环卫工作的精细化管理，确保环卫服务高效、便捷，完整形成上下联动的信息反馈机制。

五、保障措施

1. 强化组织领导。设立环卫管理领导小组，负责统筹规划和协调各项工作，明确责任，确保各项环卫工作高效推进。

2. 严格制度管理。各环卫单位需将年度环卫目标纳入整体工作计划，定期与相关部门沟通协调，了解居民需求，及时解决问题，提高工作效率。

3. 健全政策保障。持续跟进并落实各级政府有关环保和环卫的政策文件，确保资金投入和资源引入，为环卫工作提供强有力的支持和保障。

一、提升道路清洁、卫生及垃圾转运能力

1. 降低清扫与保洁的标准，全方位提升环境卫生质量。主要道路优先采用机械清扫，人工辅助，保证每日上午5点进行全面清扫，环卫工人负责16小时的现场保洁。次要道路以人工为主，适量机械清扫，加大巡回保洁的力度，确保辖区无垃圾堆积，条件允许的情况下，不定期使用清扫车辅佐。此外，背街小巷以人工清扫为主，全力实现路面、路沿、门前及墙根的整洁，保证无垃圾堆、公物垃圾、杂物残留及污水积聚。

2. 整合清扫与其他工序的执行流程。清扫与垃圾运输之间要进行有序衔接，垃圾箱及桶中的垃圾被清运车运走后，应立即做到“车走地净，车动盖蓬”，确保垃圾容器内外干净，防止二次污染。

3. 加快构建环卫洁净工作联动机制。动员全社会积极参与城市卫生环境的提升，将其视作一项日常事务。逐步实现垃圾清扫的全面覆盖，加强对未清扫区域的监管，严惩随意丢垃圾的不文明行为，从源头治理垃圾生成问题。

4. 进一步提升垃圾收集能力。鉴于城市人口的急剧增加，以前的垃圾收集站及压缩站已无法满足需求。多个垃圾压缩站已建设完成，计划投入使用。后续将在更多街巷推广并增加垃圾收集频率。

二、完善管理机制(https://www.xing528.com)

设立考核制度，落实考核纪律。2026年继续采用环卫处的清扫考核细则，将城市卫生划分为几个保洁区域，实行责任制，着重强化环境洁净管理，落实责任，确保每项工作落到实处。同时，对环卫工人实施基本工资与奖金分离，奖惩分明，重视表现出色、责任心强的人员，针对工作不积极、未达标的环卫工人实行辞退，以提升整体环卫队伍的积极性与保洁标准。

三、推动环卫工作市场化改革

我部门全额财政拨款，负责全市超过300万平米的清扫保洁工作，近千名环卫一线人员多为临时工，普遍面临无法购买社保的问题。这不仅增加环卫工作的风险，还提升了生产成本。当前的解决方案是将环卫作业实行市场化，转变为政府引导与监督、非政府组织参与，以及企业运营的模式，以实现社会效益、经济效益及环境效益。将过去的“直接作业”转变为“支付购买服务”，提高城市环境卫生管理水平，促进环卫行业的健康可持续发展。

四、加强宣传，营造良好氛围

采用多渠道、多形式的宣传模式，通过环卫宣传专栏、环保资料发放、文明宣传专版的刊登，利用本地媒体广泛传播环卫工作信息。完善环卫信息公开机制，及时汇报工作进展，提供咨询服务；确保更多居民了解环卫工作，并积极倡导科学、文明、健康的生活方式和卫生行为。

一、优化考核机制，提升环境卫生管理水平

为全面提升我区的环境卫生管理质量，环卫部门将进一步完善考核机制。一是定期开展主干道的清扫考核。每天早晨7：00-8：00，考核小组会对各主干道的清扫效果进行随机抽查，若发现标准未达标情况，将按照考核规定对相关清扫公司进行罚款。这一措施确保了主干道清扫效果的稳定提升。二是加强考核结果的应用与反馈。针对清扫人员的缺岗、怠工及工作效果不佳的问题，环卫部门将严格考核，依据考核结果进行相应的扣分和处罚，同时要求公司逐层追责，确保责任到人，并设定相应的奖励机制，对表现优秀的员工给予表彰，从而激励工作积极性。三是加强次干道及巷道的卫生监管。考核小组将分早晚两个时段，对重要街道和小巷进行巡查，详细记录清扫人员的在岗情况与路段卫生状况。及时将考核中发现的问题反馈给相关街道办事处，要求立即整改，并整理上传考核记录，供后续评估使用。

二、提升公厕与垃圾站管理，确保设施运转正常

为进一步提高公厕与垃圾站的管理水平，环卫部门开展了一系列管理优化措施。一是定期对工作人员进行培训。我们每月组织值守人员召开培训班，重温规章制度和设备操作规范，提升管理能力。二是增设巡查频次，要求管理人员每周至少对公厕和垃圾站巡查两次，及时发现和解决问题。三是强化考核措施，增加公厕与垃圾站的考核次数，对问题较多的区域进行重点检查，并将考核结果与工作人员的绩效直接挂钩。四是关注设备维护，定期派专人指导值守人员对设施进行检查与保养，延长设备使用寿命，降低维护成本。(https://www.xing528.com)

三、提高垃圾清运服务，增强工作效率

为确保垃圾清运工作的高效进行，环卫部门将采取多项措施优化内部管理。一是加强服务意识培训，指导清运公司与垃圾站点保持良好沟通，及时掌握垃圾收集情况，合理调配车辆与司机，确保高效运作。二是加大员工培训力度，每周组织司机和维修人员学习技术与安全知识，提高整体素质。三是强化车辆的管理与保养，按照“重保养、轻维修”的原则，定期进行检查与保养，大幅降低了故障率，提高了出车率和垃圾清运效率。

为提升学校环境卫生水平，确保学生身心健康，特制定本工作计划，以创建整洁、美丽的校园环境，增强全体师生的卫生意识，具体如下：

一、工作目标

1. 建立健全校园卫生管理体系，明确分工，责任到人。

2. 统一思想，提升全体师生对卫生工作的重视，共同明确卫生目标。

3. 划分卫生责任区，落实到每个班级。

4. 加强全校以及个人的卫生管理，确保各项工作落到实处。

二、工作要求

（一）教室卫生标准

1. 教室地面应保持清洁，确保无纸屑和杂物。

2. 墙面和黑板保持完好无损。

3. 桌椅规整，窗台无尘，玻璃透亮。

4. 课桌和书柜上物品应整齐，清洁工具应有序陈列。

（二）责任区域标准

1. 责任区域地面要干净，保持无纸屑和杂物。(https://www.xing528.com)

2. 花坛及周边环境应无杂物和落叶，瓷砖上无积尘。

3. 厕所内外要定期清洁，保持地面、洗手池等无污垢。

4. 楼梯踏步、墙壁及窗台应无尘埃。

5. 垃圾桶外部需维持清洁，内部垃圾满时及时清理。

（三）功能室、办公室标准

1. 办公物品应整齐摆放，墙面、地面及桌面无杂物。

2. 角落处不得堆放杂物，要保持整洁。

三、实施措施

1. 加强对师生的卫生知识宣传，提升大家对环境卫生重要性的认知，为培养良好卫生习惯打下良好基础。宣传内容可包括学生投稿、优秀作文、卫生小知识及心得体会等。

2. 组建一支15人的卫生监督小组，由各班推选卫生监督员组成，开展每日两次的卫生检查。

3. 每周一公布卫生检查结果，并对表现优秀的班级进行表扬。

4. 每周一安排一次大扫除，彻底清整理教室、楼道及卫生间。

5. 每月对环境卫生工作进行总结并向校方报告。

一、加强安全培训，确保作业安全

我们将“安全优先、预防为主”的理念贯穿于日常工作中，注重安全培训的落实。首先，定期召开会议和在出车前进行安全知识普及，确保全员掌握安全操作规范。其次，司机需合理安排工作与休息，做到不疲劳驾驶、不饮酒后驾驶，保持良好的驾驶状态。同时，加强对车辆的日常检查与保养，确保车辆在最佳状态下运行。新招的驾驶员经过严格的面试与技术测试，确保其能够胜任安全驾驶。过去六个月，我们未发生任何安全事故，安全工作得到了有效落实。

二、高效完成道路清洗任务

为了提升城乡道路的机械化清洗效率与清洁质量，我们制定了详细的工作方案。针对近期车流量和外来人员增加的情况，自4月份起，增添了两台洒水车，并调整了作业时间至凌晨进行。虽然工作时间变得更加苛刻，但全体员工以高度的责任感投入工作，不论天气如何，都能按照清洗方案进行作业，确保每条清洗道路都达到无尘、无泥的标准。通过大家的共同努力，城市形象显著改善，市民对此给予了积极评价。

三、积极应对突发清洗任务(https://www.xing528.com)

在日常工作之外，城市内经常会出现需要应急处理的清洗任务，如检查、泥土污染等。面对这些随机性及紧急任务，我们合理调配资源，半年来共安排加班出车132次，派出278名工作人员，无一因人员或车辆问题影响工作进展，充分展现了团队的协作能力。

四、加强思想教育，提升队员素质

通过全体人员的共同努力，上半年我们圆满完成了各项工作，虽然仍存在部分不足，如个别司机责任心不足等。我们计划在后续工作中，加大思想教育力度，严格遵循规章制度，提升服务质量。未来我们将继续改善不足，全力维护环卫形象，提高城区环境卫生及清洁度，为创建国家卫生城市作出更大贡献，确保城市卫生管理工作向精细化、常态化、制度化、规范化迈进。