高效的违章分类方法

（1）从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为四类。

1）作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

2）指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是各级管理人员。

3）装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

4）管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。(www.xing528.com)

（2）依据违章行为的性质、发生的频数以及可能的危害程度不同，可将违章分为两类（一般、严重）、三类（一般、严重、恶性）或四类（轻微、一般、严重、恶性）。结合公司实际，将违章分为三类：

1）恶性违章：指一旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威胁的行为；可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁……”的行为；性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。

2）严重违章：指对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》中“应……”的行为。

3）一般违章：指违反规程、制度，尚未构成恶性、严重违章的其他违章行为。