街道综治培训计划样本(精选3篇)

社区综合治理培训计划示例

为切实提升社区综合治理干部的理论水平、专业技能和综合素质，拓宽治理工作视野，培养干部构建和谐社区的能力，增强组织协调、创新思维及问题解决能力，确保培训工作规范化、常态化，特制定社区综合治理干部培训计划。

一、指导原则

按照新时代中国特色社会主义思想，结合社区治理的新要求，坚持以统一规划、层层负责、分类培训为原则，建立以治理部门领导、业务骨干和一线工作人员为重点参与者的培训体系，内容涵盖理论基础、形势分析、业务知识和工作方法等。

二、培训目标

在一年内完成对社区专兼职治理干部的全面培训；通过培训，提升干部的全局意识、法治观念和责任感，增强政策执行力、业务能力及文化素质，培养出一支政治坚定、工作热情高、积极向上的综合治理团队，推动社区治理工作的深入开展，助力建设和谐社区环境。

三、培训内容

1. 加强思想政治教育

坚持将新时代中国特色社会主义思想作为培训核心，深化对理论知识的理解，提升治理干部对社会稳定和和谐建设的认知，帮助干部从宏观角度看待治理问题，掌握科学的工作方法。

2. 分析形势与任务

通过培训，使干部了解当前国内外形势，掌握热点、焦点问题，培养透视本质和趋势的能力，增强对治理现实问题的研判和分析能力，提升工作预见性。

3. 专业业务培训

组织干部学习治理工作的基本原则和方法，明确全面治理的思路和方向，通过针对性培训，增强干部处理复杂问题的综合能力。

4. 科学知识提升

结合社会发展和治理需求，融入法律知识和经济常识等，使干部不仅精通专业知识，还具备一定的科学文化素养，提升工作水平。

四、培训方式(https://www.xing528.com)

探索多样化的教育培训方法，包括讲座、讨论、交流和自学，活跃学习氛围，激发学习兴趣，促使干部由“要我学”转变为“我要学”。

1. 专家讲座

邀请专家学者介绍相关领域的新形势、新动态。

2. 业务授课

请经验丰富的领导和专家就治理工作中的热点问题进行授课。

3. 交流研讨

组织学员分享学习体会，结合实际工作进行交流讨论。

4. 职业技能训练

分层次在全体干部中开展技能比拼，鼓励学习和自我提升。

5. 定期会议

定期召开工作会议，传达政策精神，分析形势，明确工作重点。

五、培训对象

(1) 社区巡防队员、志愿者骨干及信息员等基层治理队伍成员；

(2) 各基层单位的专兼职治理干部，培训时间原则上不少于三天。

街道综治培训方案示例

一、指导理念

全面落实党的重要会议精神和习近平总书记的讲话，围绕地区改革发展大局，重点强化综治干部培训工作，通过提升干部能力，加强社会治安和稳定，努力建设一支政治坚定、专业过硬的综治干部队伍，以确保单位的和谐与安全。

二、培训重点

在新年度的综治干部培训中，强调以下几个方面：首先，理想信念教育至关重要。结合党的会议精神，增强干部的政治意识和责任感。其次，注重能力提升，紧跟行业发展需求，提升干部实践能力，确保能有效履职。最后，鼓励社会管理创新，灵活运用培训方法，提升培训效果。

三、培训安排

根据分类培训和全员覆盖的原则，分层次、有计划地推进综治干部教育培训。(https://www.xing528.com)

四、培训内容

培训课程应围绕综治业务开展，内容包括安全建设、法治教育、社会矛盾化解、治安防控、基层基础建设等，确保干部具备应对各类挑战的能力。

五、组织领导

综治干部培训在卫生局综治委的统一领导下进行，由县综治办负责统筹，确保培训质量。各单位需明确工作目标，落实自主培训，确保完成年度培训任务。

六、总结汇报

县卫生局综治办需在每年3月份制定培训计划（今年调整至7月10日前），并在月底向县综治办报送。每期培训结束后，汇总各类培训材料和成果，及时上报以便总结提升。

标题：街道综治培训计划实施方案

内容：

一、基本方针

本方案坚持贯彻党的十x大精神，以推动社会治理现代化为核心，紧扣地方党委、政府的发展战略，致力于创新培训模式、优化课程设置、注重实践效果，建立一支政治立场坚定、业务能力强、作风务实的高素质综合治理干部队伍，为社区的和谐稳定和法治建设提供保障。

二、责任明确，保障培训效能

1. 培训组织：由街道综治办公室具体负责培训的整体安排与实施。

2. 参加人员：包括街道主要领导、分管综治工作的干部，综治办公室全体成员，以及相关职能部门负责人。(https://www.xing528.com)

3. 培训方法：以集中学习为主，结合在线学习与实地考察，加强经验交流与学习借鉴，以提升工作水平。

三、培训课程设置

课程内容涵盖综治主攻方向，具体包括安全社区建设、法治宣传与教育、社会矛盾调解与化解机制、治安防控体系建设、基层综治工作经验分享等。详细时间安排及授课人员信息将随附资料提供。

四、强化组织，确保落实

各部门应充分认清综治培训的重要性，周密筹备培训事项，科学制定培训计划与内容。同时，将此次培训情况纳入年度工作考核，确保培训效果落到实处。