2026年年度社区矫正工作实施方案(精选3篇)

2026年社区矫正工作实施方案

一、健全工作结构，提升团队素养

根据社区管理团队的变动，及时更新社区矫正工作领导小组的成员，明确负责人，确保有矫正人员的社区设立专门的矫正工作站，逐步完善“街道、社区”双层次的矫正工作网络，强化对矫正服刑人员的教育与监管机制。注重建设社区矫正工作者和志愿者的团队，吸纳热心人士加入志愿者行列。加强对社区工作者的培训和指导，确保每位矫正人员都有由社区工作者、社区民警、志愿者、监护人组成的帮扶小组。

二、增强制度建设，促进矫正工作的标准化

1. 严格执行排查和走访制度。每月及重要节假日，街道矫正办需对辖区内矫正服刑人员的到报情况、人数动态及监管措施落实情况进行走访，确保矫正措施的有效性和针对性。

2. 规范请示报告及督查制度，所有出现的问题需及时逐级报告，特别是在突发事件中要边处理边上报，严格请假报备流程。

3. 完善档案管理制度，各类台账应保持完整和规范，依照“一人一档”的要求，及时更新并录入矫正监管系统。(https://www.xing528.com)

三、加强日常管理，降低复犯风险

1. 对重点矫正人员实施严格的监督，每个工作日进行定位，异常情况需立即上报。按照《社区矫正实施办法》确保对社区服刑人员的全面管理，严防再犯情况的发生。

2. 落实各种监管措施，如电话汇报、书面报告、集体教育等，确保监管的全面性。

3. 针对重点对象建立详细台账，明确负责人员，由社区民警、司法所、社区工作人员及志愿者共同参与，及时掌握矫正人员的思想动态和生活状况，及时发现潜在风险。

4. 在适用非监禁刑前开展全面的社会调查，严格审查评估人员和担保人的资格，确保评估标准达到100%。

5. 组织矫正人员进行至少一次的劳动技能培训，并在期满后做好安置服务工作。

20XX年社区矫正工作规划的核心理念是：以提升社区矫正效果为中心，着力推动社区矫正工作的标准化、规范化、社会化发展。在区司法局的指导下，进一步加强社区矫正组织建设、队伍建设及基层建设，依法规范、稳妥推进社区矫正工作的创新发展，为营造和谐的社会环境而努力。

一、健全机制、明确责任、提升认识

首先，需建立完善的社区矫正工作机制，划分责任，明确分工。特别是在社区矫正相关业务开展中，学习和理解有关部门对社区矫正的规范要求及文件内容，深化对矫正工作的认识和理解，确保思想与镇司法所的决策部署保持一致，准确把握社区矫正的原则性与创造性的统一，既重视制度化又关注人性化，积极创新、稳步推进社区矫正工作。其次，通过各种会议机会，开展“以会代训”的活动，解决矫正工作中遇到的新问题。

二、完善制度和档案，夯实基础

要及时与区司法所协调沟通，确定社区矫正工作的制度，并按要求落实到位，明确工作职责和任务。同时，完善社区级矫正基础台账，要求矫正工作小组详细记录矫正对象的日常活动和表现，确保台账的规范性和完整性，真实反映工作进展。

三、加强档案管理

依据上级要求，规范档案管理，做到一人一档、一事一记。此外，要根据区司法所的安排，建立社区矫正对象的电子档案，不断完善档案管理工作。(https://www.xing528.com)

四、增强沟通与协作，理顺衔接

要认真落实文件精神，加强与派出所社区民警的沟通与配合，确保在材料的交接和初步沟通中，明确相关事项，携手推动社区矫正工作的健康发展。

五、建立监督考察网络

根据街道实际情况，确保一名干部负责一名矫正对象，并成立相应的监督考察小组。同时，要加强志愿者的管理，关注志愿者的素质与工作量的平衡，提高监督考察小组成员的能力与水平，并主动联系监护人，定期检查他们的责任履行，充分发挥监护人在矫正中的作用。

六、开展多样化教育活动

在集中教育方面，加强对法律法规的宣传和解读，结合实际情况开展针对性的法治宣传教育，提高社区矫正对象的法律意识；在个别教育方面，针对不同的矫正对象实行个性化教育，确保专人负责，形成有效的矫正机制。

2026年，XX镇社区矫正工作在街道党工委和办事处的引导下，以及县司法局的支持下，深入贯彻落实党的二十大精神。我们将按照增强矫正工作整体能力、构建科学矫正体系、推进理论研究、发展特色工作的主旨，全面深化和推动社区矫正工作。

一、指导思想

我们坚持以维护社会稳定、促进社会和谐为目标，以提升罪犯矫正质量为核心，结合实际情况，解放思想、创新思路。依托党工委、办事处的统一领导及县司法局的支持，密切合作，各部门共同作用，力求全面提高社区矫正对象的教育和改造成效。

二、工作目标

力求实现社区矫正各项业务的规范化，确保有效保障与严密监管。通过科学教育，力争降低社区矫正对象再犯率，杜绝严重的犯罪事件发生。

三、工作任务

（一）建立健全组织网络，强化工作实施

1. 强化领导组织，及时调整和强化社区矫正领导小组和办公室，同时推进社区矫正工作站的建设，确保责任落实。

2. 探索志愿者参与的创新模式，利用资源优势，优化志愿者结构，聘请专业人员制定个案，提供针对性辅导，同时结合兼职与专职志愿者的工作模式，提升队伍整体水平。

3. 加强职业技能培训，利用多种方式进行指导学习，涵盖社区矫正各项管理的相关规定与执行。

（二）强化制度建设，提升工作规范

1. 增强请示报告制度，确保问题及时上报，避免脱管漏管及重大事件的发生。

2. 完善保证金制度，研究具体操作细则，确保其在矫正工作中的有效应用。

3. 严格实施奖惩机制，鼓励改造表现积极的个体，同时加强对不合规者的管理与处理。

（三）增强管控能力，构建安全保障体系

1. 定期排查社区矫正对象，识别重点人群，及时发现并处理安全隐患。(https://www.xing528.com)

2. 实施分类管理，根据犯罪类型和特点进行个性化管理，降低再犯风险。

3. 管理流动人员，严格假期请销制度，消除管理盲区。

4. 建立管控平台，实施动态管理，确保不出现脱管漏管现象，预防重大事件。

5. 制定突发事件预案，明确防范与处置措施，形成成熟的应急机制。

（四）总结与创新，探索新方法

1. 深入开展社区矫正对象的评估工作，以科学依据指导矫正措施的实施。

2. 引入心理健康教育，联合专业机构提供心理支持，增强教育效果。

3. 强化个案管理，提高矫正个案的质量与针对性，获取更好的改造效果。

4. 特别关注青少年群体，结合思想教育与技能培训，培养其社会责任感及自律意识。

5. 配合法院开展可行性评估，提高人员评测的科学性与准确性。

四、工作要求

一要深刻认识社区矫正工作的意义，将其提升到构建和谐社会的重要高度。

二要加强各部门间的协作，形成合力，共同推动社区矫正工作。

三要广泛宣传社区矫正的社会价值，使广大群众理解与支持这一工作。

四要确保社区矫正工作的稳妥推进，妥善管理，维护社会安全。