一、工作概要
在本学期，新媒体部将以提升团队运作效率和增强成员交流为主要目标。我们计划通过建立科学、合理的考核制度，明确工作职责与绩效评估标准，以确保我们的工作安排和成果有据可循。同时，我们希望通过增加新闻采稿数量与质量，增强与其他部门的协作，推动新媒体部的整体发展。此外，我们还计划组织面向全院学生的活动，以提升部门影响力。
二、制度建设
新媒体部将制定一系列明确的考核制度，以确保成员在工作中的积极性与责任感。具体计划如下：
1. 工作统筹：新媒体部部长将负责整体工作安排，并与学生会其他部门保持积极沟通与协作，以确保工作高效推进。
2. 绩效评分：
- 每位成员的基础分为60分，根据日常工作表现和积极性进行评测。
- 奖励机制：
- 每发布一篇新闻通讯，增加5分；同一稿件在多个平台上发表可累积加分。
- 参与大型活动报道可获得10分，具体同样适用于多平台发表。
- 每成功制作一张海报，海报制作者增加5分。
- 每发表一篇文章，给予5分，认可多次发表的累计加分。
- 跟随其他部门进行拍摄任务的成员增加5分。
- 主导策划新闻部活动的重要负责人加15分，其他成员加10分。(https://www.xing528.com)
- 惩罚机制：
- 每两周例会中，若有稿件未发表，按比例扣减相应分数。
- 无故推卸任务的成员基础分减10分，延迟提交上交的成员减5分。
- 连续多次考核结果低于60分的成员将被考虑退部，学期内综合评估表现优异的前三名成员可获得官方荣誉证书。
3. 工作监督：副部长每两周主持例会，关注成员工作进展，确保考核公正，并进行定期的工作汇总与评估，按需给予优秀者奖励。
三、工作安排
1. 增加新闻采集与质量：除了推行激励与惩罚制度，新媒体部还将积极与其他新闻组织沟通，计划开展学习交流会，以提升大家的专业素养。
2. 协助其他部门：我们将充分配合学院各个部门的工作安排，及时报道相关活动，确保信息畅通。
3. 内部团队建设：通过丰富活动形式来提升成员的工作积极性和效率，打造和谐的团队氛围。
4. 举行内部活动：定期组织内部团队活动，促进成员之间的交流，提升团队凝聚力与协作能力。
5. 主办院内活动：计划中正在筹划针对全院学生的活动，旨在增强新闻部成员的活动策划与组织能力，活动的指导与监督由部领导全程负责。
通过以上措施，新媒体部希望在新学期中进一步提升工作效率，增强团队精神，为学院的发展贡献一份力量。
一、工作目标
1. 增强校园媒体中心的宣传能力
深化各部门之间的协作，充分发挥宣传职能，为学院的各类活动提供生动有效的宣传， boost 学生会的影响力与可见度。
2. 挖掘并培养宣传人才
加强对学生媒体人才的培训和发展，组织相关活动，为有兴趣的同学提供实践机会，形成良性循环，注入新的活力和创意。
3. 有效利用展板和橱窗
完善展板和橱窗的使用，使其成为展示学院活动和精神文化的重要窗口，确保信息的及时传递与吸引力。
4. 优化校园媒体中心的运行机制
促进内部管理机制的改革，鼓励每位成员发挥个人长处，提高团队的整体效率与创造力，为同学们提供成长与锻炼的机会。
5. 营造温馨的人性化团队氛围
打造一个团结友爱的工作环境，增进成员之间的沟通与交流，使整个团队如同一个大家庭般温暖舒适。
二、加强部门内部建设与跨部门交流
1. 完善内部规章制度
针对工作流程及职责进行细化与制度化，提升团队成员的工作积极性，确保工作质量不断提升。
2. 细化工作记录
建立详尽的工作日志，记录每位成员的工作成就和贡献，并整理会议记录，形成有据可查的资料库。
3. 坚持经费透明
设立经费透明制度，对每项支出如海报、幕布打印等进行详细记录，以收据作为依据，确保财务管理的规范性和透明性。
4. 促进部门间的联系与合作
鼓励成员积极与其他部门进行沟通，及时掌握信息动态，将被动响应转变为主动对接，助力整体工作目标的实现。(https://www.xing528.com)
5. 美化宣传环境
设计并实施学院宣传栏和橱窗的评比活动，提升整体视觉效果和吸引力，从而增强宣传的效果。
三、具体工作安排
1. 定期召开工作例会
每周召开工作例会，回顾过去一周的工作成果与挑战，为接下来的工作进行计划，必要时进行策略调整。
2. 学习与落实工作职责
部长和副部长应组织全员进行岗位职责的学习，定期检查成员的工作状态与执行效果，以保证各项工作有序进行。
3. 加强部门间协作
在日常工作中，加强与其他部门的沟通与配合，力求资源共享，达到事半功倍的效果。
4. 积极策划丰富活动
开展不同类型的文体活动，丰富同学们的校园生活，提高学生参与度和团队凝聚力。
本学期具体规划
1. 制作关于中国共产党发展历史的展板，展示党建精神。
2. 组织并报道学院运动会的盛况以及精神文明建设评比工作。
3. 策划一场红色经典诗歌朗诵大赛，传承红色文化。
4. 为即将举办的篮球赛做好宣传准备及现场报道。
5. 开展五四晚会的宣传工作，弘扬五四精神。
6. 组织“红歌会”的宣传与报道，让红色文化深入人心。
回顾过去一年，学生会校园媒体中心在做好自身工作的同时，还积极支持其他部门。借此机会，我们要在已有的成就基础上，不断深化和拓展工作思路，更加努力和用心，让我们的团队成长得更为卓越，服务师生的信念更加坚定。
一、提升新媒体平台的关注度与参与度
在目前已有60%同学关注的基础上，我们计划在未来一年内将覆盖率提高至90%以上。这意味着我们不仅要扩大宣传范围，还要增强与受众的互动。为了吸引更多同学的关注，我们将在微信平台上推出多项线上活动，例如“浙理男神女神”评选活动，鼓励同学展示自己的青春魅力。通过活动，我们将借助国旗队和礼仪队的模范作用，既提升同学们的礼仪意识，又传递积极向上的审美情趣和阳光正能量。
二、增强信息收集能力与反馈机制
我们将通过微信和校内网站开展多样化的调研活动，主题包括“学生对学生会活动的满意度调查”、“你期待的学生会服务和活动”等。通过设置幸运抽奖等方式激励同学们参与，奖品可以涵盖学生会活动套票和萧敬腾签名纪念品等。这不仅能提高信息收集的有效性，还能确保学生会在活动策划时更符合同学们的需求。
三、提高新媒体内容推送质量(https://www.xing528.com)
在推送内容方面，我们将注重图文并茂，突出信息的实用性与娱乐性。为了解决目前阅读量偏低的问题，我们会采用同学们熟悉的语言，关注社会热点，以此增强共鸣感。同时，在内容选择上，我们将更加站在读者的角度，确保信息简洁明了，贴近学生生活，服务意图明确。我们还将密切关注新媒体技术的发展动态，勇于尝试新形式，提升用户的阅读体验。
四、加强与校社团联合会的协作
鉴于学生会新媒体人才不足的现状，我们计划加深与校社团联合会的合作，尤其是在传媒部和宣传部方面。通过联合举办线上活动，前期共同策划，活动期间通过跨部门合作，不仅能提高活动的质量，还能促进部门间的友谊与经验交流，实现共同成长。
五、“浙理社团之窗”的发展策略
“浙理社团之窗”作为一个整合各大社团的服务平台，目前已有近5000的关注量。在杭州市聚否网络科技公司的技术支持下，平台为各个社团提供独立的展示交流板块，玩家可以通过微信服务号参与社团的活动和报名。每周，我们将推送社团活动的总结和预告，确保同学们能及时获取信息。此外，我们创新社团纳新方式为微信线上报名，使浙江理工大学成为全国首个完全实行线上报名的高校。这一创新举措不仅促进了社团组织形式的转型，也为新媒体平台的进一步建设打下了坚实的基础。未来，我们会专注于引导各社团发展自己的新媒体工作，以“社团之窗”为纽带，汇聚150多个社团的力量，共同打造高校学生社团的新媒体联盟。
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