小学工会年度工作计划范本(精选3篇)

小学工会年度工作计划

一、指导思想

深入学习和贯彻党的XX大精神，以“XXXX”重要思想为指导，充分发挥学校工会的作用，在学校党支部的领导下，秉持“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的工作思路，创造出新的工作业绩。始终把教职工的权益和发展作为工作的首要任务，以书写新时代的小学工会发展新篇章为目标。

二、工作重点

（一）配合党政，加强队伍建设

1. 师德建设：围绕师德和职业道德的提升，组织教师深入学习政治理论、法律法规和教师职业规范，增强教师的职业素养。通过提升教师对教育的理解和责任感，激发教职工参与教育改革的热情，从而创建巾帼示范岗，积极宣传先进事例，提升双碑小学及其教师的社会形象。

2. 终身学习：鼓励教师树立终身学习的理念，提升学历层次和素质教育能力，掌握现代教育理论和实用技能。教师需积极参与各类教改实验，探索教育新方法，促进学校整体教育品质的提升。

3. 岗位练兵和师徒结对：与教科室密切合作，组织多样化的岗位练兵活动及师徒结对，通过读书活动等方式，为教师提供才能展示的平台，帮助青年教师更好地成长。

（二）深化学校民主建设

1. 民主管理：充分发挥工会在学校民主管理中的作用，积极配合学校推动教师聘任制和人事分配制度改革，组织教职工代表大会，认真审议改革方案，确保教职工的声音被听见。

2. 校务公开：健全校务公开的工作机制，明确相关职责，确保公开内容的真实性和时效性，通过网络等新媒体拓宽校务公开的范围，提高工作的实效。

3. 代表培训：继续加强对教代会代表的学习和培训，帮助他们掌握相关法律法规和行业知识，提升参政议政的能力，确保代表能够有效履行职责。

4. 意见征集：利用“金点子”论坛定期召开座谈会，广泛收集教职工对学校教育教学工作的意见和建议，并做好信息的上下沟通。(https://www.xing528.com)

（三）依法维护教职工权益

1. 权益维护：在教师聘任制及人事分配制度改革中，工会要积极沟通，与党政联合解决关系到教职工权益的相关问题，发挥劳动争议调解委员会的作用，依法维护教职工的合法权益。

2. 关心职工生活：真心关注教职工的工作、学习和生活，开展帮困送温暖活动，为有困难的教职工提供支持和帮助。定期组织文体活动，增设健身器械，鼓励教职工在业余时间锻炼，提升身体素质，丰富日常生活。

3. 集体生日：每月为教师举办集体生日会，以此增强集体归属感，让教师享受到来自集体的关怀和温暖。

4. 妇女权益：积极维护女教职工的特殊权益，鼓励她们在自己的岗位上争创佳绩，并组织相关的健康普查和防治工作。

5. 关怀退休教职工：建立离退休教师的协会，组织相关活动，定期在重大节日对离退休教职工进行慰问，让他们感受到学校的关心与温暖。

（四）加强工会自身建设

1. 提高素质：定期举办工会干部会议，学习理论知识，探讨先进的工作方法，提升工会干部的整体素质，增强依法治会和依法维权的意识，以推动工会工作的进一步发展。

2. 信息宣传：不断丰富和更新学校网络平台中工会工作的内容，通过在线宣传，提升学校工会的外部形象和影响力。

3. 工会小组作用：充分发挥工会小组在学校各项工作中的重要作用，确保工会在教师中的影响力不断增强。

4. 常规工作：认真做好工会各项常规工作，加强资料的归档和积累，确保工会工作能够有序进行。

通过上述措施，努力将小学工会建设成为一个能够有效维护教师权益、促进学校发展的重要力量。在增强教职工凝聚力，提升教育质量方面发挥更大的作用。

小学工会工年度工作计划

在新的学年里，我们小学工会将深入推进各项工作，以增强工会的凝聚力和服务能力，积极满足教职工的需求，促进学校的和谐发展。以下是我们的年度工作计划：

一、加强工会自身建设

1. 深入学习和贯彻新《工会法》，提升教职工的法律意识。我们将在党支部的指导下，广泛吸引和团结教工，独立自主地开展各项服务与保障工作，确保工会运行的合法性与规范性。

2. 加强思想作风和工作作风建设，紧密联系广大师生，积极为教职工解决实际问题，帮助学校党政分忧，努力发挥工会在师生之间的桥梁和纽带作用。

3. 推动工会工作现代化，充分利用现代信息技术，优化工会网站，构建工会资源库，创建教职工个人网页，提高信息共享和服务质量。

二、推动学校民主建设

1. 坚持定期召开教职工代表大会，探索教代会新形式，强化教代会职权的履行，努力提高教代会的工作质量与效率。

2. 积极响应党政的号召，做好校务公开工作，进一步完善相关制度，强化监督，提升公开工作的真实性与有效性。校务公开内容应涵盖财务管理、收费情况、工程建设、教职工的奖惩机制、职称评审、招生事务等，确保信息的充分传播，广泛听取教师意见，把工作落实到位。

3. 提升教职工的参政意识，鼓励其积极参与学校的民主管理，真正使民主建设落到实处。

4. 认真履行工会基本职责，维护教职工的合法权益，确保沟通与协调工作的有效进行。

三、重视教职工队伍建设

1. 积极配合学校的思想政治工作，组织教职工深入学习“xx大”和“xx届xx全会”的精神，引导教师认清形势、树立信心，推动创新，扎实做好本职工作，并开展定期的谈心活动。

2. 组织教职工学习《公民道德建设纲要》，激励教师经常用师德标准反省自身言行，借助校园网、校板报等多种传播途径树立典型，提升教师的道德与职业素养，增强教书育人、管理育人、服务育人的自觉性。

3. 鼓励教职工积极参与学历进修、继续教育及现代信息技术培训，以提升自身能力，适应教育发展新要求。(https://www.xing528.com)

4. 开展教育理论学习，更新教育观念，举行教研活动，持续提升教育教学质量。

5. 推动师徒结对工作，营造良好的师徒氛围，实施新老班主任及学科新老教师的结对合作，促进经验交流。

四、加大送温暖工作力度

1. 关心特殊学生群体，与有困难的学生结对开展帮教活动，确保每位教职工至少认领一名特殊学生，并建立帮教记录，以有计划、有针对性地展开帮教工作。

2. 关注教职工生活，特别是对生病或面临困难的教职工进行慰问，时刻把教职工的冷暖挂在心上，确保工会的温暖传递到每位教职工的心里。坚持五必访制度，对处于特殊情况的教职工及时给予支持。

3. 积极组织丰富多彩的文体活动，增强教职工的身体素质，活跃教职工的业余生活，提升整体团队的凝聚力和向心力。

五、工会干部的学习与提升

工会干部应加强学习，提升理论水平，鼓励创新，贯彻全总的指示精神，并结合实际工作开展措施，确保工会工作高起点、高标准、高效率、高效应的落实。

1. 建立定期学习制度，提升工会干部的专业素养。

2. 可创新性地统筹工作，同时注重团队配合。

3. 加强各小组工作考核与评比，以活动的质量和参与人数作为考核依据。

4. 认真研究和总结分管工作，定期召开研讨会，分享经验和成果，以推动工会工作不断向前发展。

通过以上计划的实施，我们希望能够扎实推进工会各项工作，提升教职工的幸福感和归属感，为学校的发展贡献力量。

小学工会年度工作计划

一. 指导思想

在学校党总支和上级工会的领导下，我们将围绕学校中心工作，秉持“三个代表”重要思想以及科学发展观的理论指导，开展一系列工会工作。工会需行使维护、参与、监督与建设四项职能，以团结广大教职员工为目标，在教学教研、校务监督及民主管理中发挥桥梁和纽带的作用。本年度的工作将致力于增强学校工会的吸引力与凝聚力，以求真务实、与时俱进的态度，努力将学校建设成为一个以责任为使命、以校为荣、团结奋进的师生团队，为新二小的发展做出应有的贡献。

二. 主要工作

作为新成立的学校，我们面临着高起点和高要求的挑战。在优良的硬件条件和强大的师资队伍下，学校的未来发展如同一张等待描绘的雪白画布，我们需要认真规划、设计出一幅美丽的画卷，以下是具体工作方向：

(一) 加强学习

学习是学校发展的基础。工会在党的领导下，将组织教师学习新时期的政治理论和法律法规，包括《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《工会法》《中小学教师职业道德》等。同时，要求每位教师每学期提交一定数量的政治笔记和一至两篇的学习心得，提升教师的政治理论水平和依法执教能力。校本培训的重要性不言而喻，我们将鼓励教师们发挥他们的主人翁精神，共同参与到规章制度的制定中，逐步形成适合新二小的学校文化。

(二) 参与学校民主管理

我们计划成立教代会，成员包括学校党行政领导和各年级教研组代表，确保有代表性与均衡性。教代会将从中选出工会工作机构，专注于以下几方面：1. 向学校管理层建言献策，2. 参与校务监督，3. 组织教学教研活动，4. 开展有助于教职工身心健康的文体活动，5. 及时了解教职工的心声与需求，处理好教师间的关系。(https://www.xing528.com)

(三) 推进青蓝工程

我们将配合教导处尽快落地青蓝工程，使新教师快速融入教学教研，积极参与教学比武、论文和课题研究等活动，提高青年教师的专业水平。同时，政教部门将配合加强对学生德育工作的落实。

(四) 建立教工之家

为提升教职工的生活质量，我们将增设活动室和体育设施，组织有益的文体活动。还将邀请有特长的教师分享经验，帮助彼此提高基本技能，如计算机应用、书法绘画等。

(五) 畅通信息渠道

我们将确保信息沟通畅通，及时反馈教师关心的问题，与党政部门合作解决潜在的不稳定因素，关注教职工的生活，特别是帮助有困难的教职工，传递集体的温暖与关爱，从而增强教职工对学校的归属感与信任感。

通过这些举措，我们希望在新的学年中，推动学校的全面发展，使每一位教职工都能在和谐的环境中成长，充分发挥他们的创造力与积极性。