2023年如何制定党员发展工作计划(精选3篇)

标题：2026年党员发展工作新思路与实施计划

为了顺应新形势的发展需求，提高党员发展质量，确保党员发展工作能够在规范和有序的环境中进行，我们根据《党章》《中国共产党发展党员工作细则》及上级组织部门的指导方针，结合我支部的实际情况，特制定2026年度党员发展工作计划。

一、指导思想

全面落实党的创新理论，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕发展党员工作的新要求，秉持“优化结构、提升质量、激发活力”的方针，把政治标准置于首位，保持谨慎和理性的态度，推动党员发展工作的科学化和制度化。

二、总体目标

本年度我支部计划发展党员3名，其中45岁以下新党员应占总发展人数的65%以上，具备本科及以上文化水平的党员比例达到80%，女性党员的比例不低于40%。此外，计划吸纳4名入党积极分子，以增强支部的发展潜力。

三、工作要求与主要实施策略

在实际工作中，我们将严格把握各项标准，遵循工作流程与纪律，着重实施以下策略：(https://www.xing528.com)

（一）严控入口，注重新党员的质量。坚持依据党章和相关细则，突出政治的优先标准，进行全面的政治审查，确保新发展党员的质量符合要求，严把“入口关”。坚持“五不发展”原则：未参加基本知识培训的不发展；尚未经过一年考察期的积极分子不发展；未完成政审或政审不合格的不发展；手续不全的不发展；对群众反馈的问题未调查清楚或存在较大争议的不发展。

（二）关注结构，优化党员发展布局。在党员发展方面，集中力量在技术骨干、业务优秀人才及青年群体中发掘发展对象。对于在三年内未发展党员的领域，增强对党员的培养和发展工作。同时，加强对入党积极分子的培养和提升，提高整体质量。

（三）严肃程序，确保党员发展纪律。我们将严格按照党员发展流程进行，确保在推荐、培养、考察、确定发展对象和政审等各环节中做到严谨细致，防范“带病入党”现象的发生，并杜绝跨地区突击发展党员的情况。

四、组织保障

（一）加强重视，明确责任。在支部内部务必要将党员发展工作提升到重要议程，明确责任方，执行“谁培养，谁负责”原则，落实党建工作的责任问责制。

（二）强化培训，提升工作能力。支部将一次性加大对支部书记及党员发展工作者的培训力度，组织学习《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等材料，确保大家都能准确理解和把握党员发展工作的要求，使工作开展既规范又高效。

通过科学合理的规划与执行，全力推动2026年度党员发展工作，不断增强党组织的活力与战斗力，确保我们的党组织在新时代背景下健康发展。

标题：XX年党员发展工作实施方案

为实现高素质党员队伍的建设，促进社区可持续发展，发展党员工作显得尤为重要。为此，我们根据《党章》的相关规定及上级党组织的指导意见，结合本地区党员队伍的实际情况，特制定XX年党员发展实施方案。

一、指导原则

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实发展党员的基本方针，着重“突出质量、兼顾数量、优化结构、谨慎发展”的指导思想。目标是壮大党员队伍，特别注重提升农村和基层党员的比例，提升党的阶级基础和群众基础，增强其引导力和凝聚力。同时，我们要在发展过程中，有效防止盲目、不加考虑的发展行为，确保党员发展工作的规范化和科学化。

二、目标设定

在未来三年内，我们计划发展党员约5名，年度发展的具体人数能在实际情况基础上浮动不超过10%：

1. 企业发展：计划发展企业员工2名，重点关注新设立的非公有制经济组织中的党员吸纳。

2. 农村发展：计划党员发展目标定为3名，以确保每个村(居)党支部至少有一定数量的党员，避免久无党员的独立小组现象。

3. 技术人员发展：计划发展专业技术人员党员1名，以提升技术力量的党建工作。

4. 探索与创新：在新的社会阶层中，积极探索党员发展的新方法，努力在非公经济领域拓展党员发展渠道。

5. 女性党员发展：计划发展女性党员2名，确保女性在不同领域的参与度。

结构目标方面：(https://www.xing528.com)

1. 年龄结构：对35岁以下党员的比例在农村不低于70%，企业则不少于90%。

2. 文化水平：争取在农村发展专科及以上文化水平的党员占比不低于30%，而企业则确保不低于80%。

3. 性别结构：女性党员占比不低于总数的25%，并在一线的女党员比例达到45%或以上。

三、实施措施

1. 加强基础培养：着力于入党积极分子的筛选和培养，建立一支数量充足、结构合理的培养体系，主动寻找符合条件的优秀人才加入党组织。

2. 质量把控：依据《党章》及《发展党员工作细则》，发展党员领域要确保质量，遵循有计划、个别吸收的原则，同时做好发展党员的公示和监督工作，确保程序的透明与公正。

3. 明确责任与监督：各支部要将发展党员工作纳入重要议事日程，将其与经济发展重点统一起来，制定可行的具体计划并定期检查进展，确保计划的落实和有效实施。

4. 创新宣传工作：通过多种渠道宣传党的思想和政策，吸引社会各界优秀人才关注和参与党的活动，加深社会对党的认同和理解。

5. 加强青年工作：针对青年团员，及时推荐优秀团员加入党组织，拓宽党员发展路径，推进青年群体的参与度和对党的认同感。

通过以上措施，我们将确保在未来三年内，顺利推进党员发展计划，实现党员队伍的优化提升，为党的建设贡献力量。

标题：关于推进党员发展工作的实施方案

一、指导方针

我们将以党的xx大x中全会精神为指引，以服务经济发展和社会进步为目标，深入开展党组织建设，聚焦机关特色的党建工作，务实推进党员发展计划。在注重基础建设的同时，努力提升入党积极分子和发展对象的培养质量，确保新党员的选拔工作科学、高效、公开。

二、工作目标

（一）明确方向，强化党员发展与交流机制。 党支部要针对年轻、文化素养高及工作能力突出的员工，制定个性化的教育培养方案，促使条件成熟的积极分子及时加入党组织。同时，运用微信群等现代信息平台，确保党员能够随时掌握组织动态，促进沟通与参与。

（二）注重规范，严把党员质量关。

开展党员发展工作时，严格依照《中国共产党发展党员工作细则》，深刻理解与把握新时代党员的标准。在政治素质与业务能力的结合上，要实现科学匹配，确保新党员的高质量和培养的严谨性。

三、关键措施

（一）系统加强对入党积极分子与发展对象的培训。

通过多种形式的学习，如线上线下结合、集中与分散相结合等，深入讲授习近平新时代中国特色社会主义思想及党章、党规等，打造一个全面的教育体系。将党日活动作为重要的学习平台，定期开展教育活动，激励入党积极分子与发展对象培养良好的学习习惯，提高政治理论水平。

（二）建立教导与沟通机制。

每位支部委员与入党积极分子结对，定期沟通，掌握他们的思想动态，鼓励他们积极融入党组织的生活与学习。

（三）转变培养模式，强化实际能力。

采用“先上岗、后入党”的方式，针对每位积极分子的特长与需求，设计具体任务，让他们参与单位的核心项目，通过实践锻炼自我素质，加深对党性的理解和修养。(https://www.xing528.com)

（四）持续完善培训记录和反馈机制。

建立严谨的培训登记制度，确保入党积极分子和发展对象的培训内容全面有序，要求每次培训都形成相关记录和总结，记录个人体会，以此检验培训效果，提供有效的辅导与关怀。

四、培训内容与要求

（一）党的基本理论知识学习

通过学习党的历史、性质、任务等内容，帮助入党积极分子与发展对象树立正确的政治方向，激励他们积极争取早日加入党组织，并在工作中表现出色。

（二）知识测试以巩固所学

定期进行知识测试，帮助入党积极分子查缺补漏，增强他们对党的知识的理解与掌握，为进一步向党组织靠拢打下基础。

（三）理想信念与党性教育

通过加强马克思主义、党史等内容的学习，借助“学习强国”等学习平台，传承优良传统，坚定思想信念，引导入党积极分子深入理解党的先进性。

（四）组织专题活动以提升参与度

开展形式多样的专题教育活动，确保入党积极分子和发展对象积极参与，通过实践增强思想认识与理论素养，力求在日常工作中起到表率作用，争取早日成为党员。

通过以上措施的落实，我们将不断深化党员发展工作，为党的更好建设注入新活力，实现科学、规范和高效的党员发展目标。