内容：
一、深化学习机制，提升创新能力与责任感
1. 全面优化学习制度，以确保学习活动的顺利展开。制定详实的学习计划，精选学习材料，科学安排学习活动。通过学习与自学的有效结合，提升党员的学习能力。目标是每位党员能撰写1到2篇高质量的学习心得，分享学习体会，促进知识交流。
2. 在推进党员先进性教育的过程中，强化政治理论学习的针对性和实效性，努力使学习形式更加多样化。结合各项教育主题，开展内容丰富、形式灵活的学习活动。定期利用党建会议、组织生活，结合实际工作与思想动态，有计划地开展学习与讨论，以提升整体素质。
二、系统开展组织活动与民主生活会，增强团队凝聚力(https://www.xing528.com)
进一步加强党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒与监督保障作用。在职道德与员工素质教育方面，结合创先争优的目标，实施相应的措施，以推动基层央行的建设与发展。通过有计划的组织活动，提高党员的认知水平，增进彼此之间的理解与团结。
三、确保新党员发展工作的高质量推进
对于支部现有党员与预备党员进行系统分类，形成两个党小组。每位小组长负责新党员的培养与考察，重点关注入党积极分子的思想、工作与生活作风，以及综合素质的提升。制定详细的培养计划和考察内容，及时将重点对象的培养情况及表现递交支部会议讨论，以便于跟踪与评估，确保新党员的发展质量与整体素质的提升。
通过以上措施，旨在进一步推动党建工作的深化实施，引领党员发挥更大的作用，促进银行整体业务的发展与进步。
在当前经济形势和金融环境不断变化的背景下，为了切实推进银行党建工作，提升党员干部的能力及思想政治素养，同时增强党组织的凝聚力和战斗力，我们制定了玉屏农商银行2026年度党建工作计划，旨在通过创新理念与务实举措，强化党建工作的系统性与执行力。
一、思想引领做“深”，全面推动政治建设
（一）将思想政治工作放在首位。我们坚持以提升政治素养为核心，通过强化政治纪律教育，确保每位党员在思想上与党中央保持一致。深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，推动总书记系列讲话的常态化学习，落实每月一次的集中学习交流会，鼓励党员在学习中对照实践，探索结合工作的实用性。
（二）丰富学习教育形式。除了常规的理论学习，增加灵活多样的学习方式，如开展线上线下相结合的学习活动，以及举办主题研讨会，鼓励各支部之间的学习交流，以此提升党员的参与感和积极性，确保学习常态化、制度化。
（三）强化意识形态工作。重视意识形态的引导作用，组织定期的意识形态学习，推动党员对社会热点、舆论动态的分析与研讨，确保党员在各领域做出正确的价值判断和舆论引导。加强对党员的思想引导，特别是培养党员的富有社会责任感和使命感。
（四）践行交流互动机制。推动党内开展思想动态交流活动，通过定期的谈心谈话，了解党员干部的心理和生活状况，及时排查思想问题。利用信息化手段畅通交流渠道，为党员营造开放和信任的环境。
二、管理规范做“实”，全面增强党员活力
（一）严格组织生活制度。认真落实“三会一课”及民主评议等组织生活，通过多样化的活动形式激发党员参与的热情，使党员在活动中增强归属感和责任感，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。(https://www.xing528.com)
（二）激励党员积极参与活动。积极营造党员先锋的氛围，通过每季度的党员活动日，鼓励党员通过佩戴党徽、参与志愿服务等形式展现党员身份，提升党员的自豪感与集体凝聚力。
（三）推进支部规范化建设。围绕完善支部职能和人员配置，确保每个支部都有相应的责任与权利，通过优化结构，提升支部的工作效率与服务能力。
（四）大力发展党员队伍。制定科学的吸纳计划，关注年轻人的培育，通过多样化的培训和吸纳方式，使党组织持续注入新鲜血液，形成梯次合理的党员结构。
三、风清气正做“优”，全面加强作风建设
（一）深化廉洁自律教育。通过组织学习不同形式的廉政文化，提高党员对廉政的认知，结合实际案例进行警示教育，让党员在潜移默化中增强廉洁自律意识，提高反腐倡廉的自我约束能力。
（二）严格执行相关规定和纪律。切实落实中央八项规定，结合各地方政策，查处和纠正党员在工作生活中的各种不良作风，特别是在重点岗位开展定期检查，确保全体党员时刻保持严谨作风。
（三）完善监督机制，促进自律。设立党员监督小组，定期对作风建设进行检查，通过案例剖析和经验分享，提高全体党员的警觉性与自律意识，树立良好的团队风尚。
通过以上措施，我们期待建设一个思想坚定、管理严谨、作风优良的党组织，为银行的健康发展和社会责任的履行提供强大的动力支持。
在快速变化的市场环境中，银行要加强自身定位，促进高效的业务开展与团队协作，确保在新的经济形势下稳步发展。
一、深入理解与执行新的管理规范。随着银行业务的持续改革与创新，新的规章制度相继出台，特别是在法律事务的处理上，需要专业人员的支持与协作。作为一名经验丰富的业务人员，我将认真遵循公司新规，并在此基础上积极探索业务增长的新机会。
1. 第一季度，重点聚焦诉讼业务的开发。在调查现有客户情况下，全面识别潜在诉讼需求客户，及时安排法律事务专员进行沟通洽谈。在这一过程中，计划促成至少两笔诉讼业务的成功交易，确保每笔代理费用达到4万元以上。同时，维持与客户的紧密联系，及时汇报各项目的进展情况，以确保客户满意度。
2. 第二季度，将加强商标与专利业务的拓展。通过参与行业展会、线上推广及客户拜访等策略，扩展客户基础并维护与老客户的良好关系。目标是在此期间实现每月不少于1.2万元的代理费用，整体争取达到4.8万元以上。始终保持与客户的联系，及时更新项目进度，以提高客户对服务的认可与信任。(https://www.xing528.com)
3. 第三季度，双节来临之际，抓住商机，特别是针对符合条件的高价值企业，开展有针对性的市场开发。争取与潜在合作客户进行深度沟通，目标是签订《广东省商标》协议，达成7.5万元以上的承办费用。在专注驰名商标及商标业务的开发过程中，继续保持良好的客户关系管理，确保客户满意业务进展的透明度。
4. 到了第四季度，重心转向对老客户的维护与服务。在这一阶段，将评估潜在的客户资源，提出针对性的改进建议，力求推动客户的知识产权保护工作，确保代理费用每月不低于1万元。
二、制定系统的学习与发展计划。专业知识的提升及综合能力的增强，对业务人员的成长至关重要。我将灵活调整学习方向，跟进行业动态，为业务拓展注入新的活力。同时，期待与业务经理的密切合作，共同提高我们团队的战斗力。
三、增强服务意识，强化责任感与团队协作。我会将工作贯彻到各个细节，尽己所能为领导和团队提供支持，确保工作任务的顺利完成。通过不断优化服务流程，提升客户体验，为银行的发展贡献自己的力量。
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