2026年年度机关事业单位党建工作计划怎么制定(精选3篇)

标题：提升组织活力，推动企业高质量发展：2026年党建工作新思路

在2026年，xx公司党支部将围绕提升企业核心竞争力和服务水平展开一系列创新性的党建工作。我们不仅注重党的思想政治建设，更重视在实际工作中推进企业的可持续发展。为了更好地贯彻落实“严细实恒”的管理方针，党支部将创新活动方式，激发党员的积极性与创造性，推动企业在复杂的市场环境中不断前行。

一、加强党的思想政治建设与组织引领

1. 加强思想政治学习。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及相关政策要求，营造良好的学习氛围，提升全体党员的思想认识和政治站位。在关键时刻，党支部将成为思想引领的中坚力量。

2. 完善组织建设。健全党员考核制度和管理机制，激励党员在工作、学习和生活中树立良好榜样，增强党支部的凝聚力和战斗力。

3. 加强作风建设。通过开展“服务群众月”活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，激励党员主动联系群众，了解并解决他们的实际问题。

4. 培养模范先锋。鼓励党员在工作中展现出突出的技术能力和服务意识，激发团队合作精神，通过党员的模范作用带动周围员工共同进步。

二、提升思想政治教育，培养创新精神

1. 系统开展思想政治教育。定期组织党员学习公司业务和技术发展动态，形成学习与实践相结合的良性循环，以提高党员的创新能力和业务水平。

2. 发展新党员。积极吸纳优秀人才加入党组织，制定新党员培养方案，确保每位新党员都能在思想上、行动上与党组织保持一致。

3. 加强考核与评议。实施党员年度考评制度，评议内容涵盖业务表现、思想政治素养和团队协作能力，从而激励党员在各自岗位上发挥更大的作用。

三、规范管理行为，提升组织效能

1. 完善责任制度。落实党建工作责任制，明确各级党员的责任与义务，推动支部书记和各委员在工作中的主动担当。(https://www.xing528.com)

2. 建立党组织生活制度。确保按时召开支部大会、支委会与党课，利用好这段时间，加强党员之间的交流与思想碰撞，使组织生活更加充实高效。

3. 强化群众参与。鼓励员工参与企业管理，通过定期召开座谈会等形式，倾听员工心声，增强广大员工的主人翁意识，提升集体凝聚力。

四、拓展党员教育与发展

1. 多样化党员活动。结合企业发展需求，组织形式多样的实践活动，让党员在实际工作中获得锻炼。

2. 开展定期培训。每年至少举办两次党员培训，提升党员的业务素养，培养党员的创新思维与实践能力。

3. 加强党费管理。确保党费的规范收缴，提高党员的自觉性和责任感，增强党组织的经济基础。

五、年度工作安排

第一季度：组织2026年总结，深化对党的方针政策的学习与宣传，增强党员的纪律意识。

第二季度：进行年度中期总结，开展党内自评，确保党员在工作中表现优异。

第三季度：开展主题党日活动，加强党员学习与交流，提升团结合作能力。

第四季度：进行年度考评及总结，对困难员工进行关怀与帮助，落实关爱机制。

通过以上一系列措施，xx公司党支部将在推动企业高质量发展、增强党的组织活力、提升党员队伍素质等方面做出更大贡献。我们坚信，在全体党员的共同努力下，企业的明天必将更加美好。

深化机关党建工作新思路

机关事业单位的党建工作是提升整体工作效能和服务质量的重要基础。针对当前形势，本文提出一系列新的思路，以推动党员干部思想政治素质全面提升，切实增强基层党建活力。

一、增强思想政治教育的针对性和时效性

首先，加强理论学习的多样化与实效性，将传统的教学方式与新媒体手段相结合，展开多层次、立体化的政治理论学习。除了集中学习和专题讨论，还应鼓励党员利用自学习平台进行深入的思想碰撞，形成良好的讨论氛围。此外，定期通过微信、微博等平台发布学习材料，鼓励党员将理论知识与工作实际结合，提升学习的兴趣和实效。

其次，理想信念的教育要紧紧围绕坚定的道路自信、理论自信和制度自信开展，结合实际，深入开展党员的爱国主义教育和党性教育。通过组织文艺活动、公开演讲等方式，引导党员干部不断树立和坚定中国特色社会主义的发展信仰。

二、把责任体系落实到位，提升基层组织活力

落实党建工作责任制是一项系统工程。各级党组织应结合实际，严格按照上级的各项规定，进行责任分解与考核，确保制度的真正落地。同时，各党支部需定期组织专业培训，提升书记和党务干部的业务素质，鼓励他们在党建工作中创新方法，实现互助共赢。

观念的转变是关键，各级党组织应当把日常建设与业务工作有机结合，通过开展共建活动，推动业务与党建同频共振。

三、创新群众路线，构建和谐干部群众关系

继续深化党的群众路线教育实践活动，着力践行“以人为本，服务群众”的理念，鼓励党员干部主动走入社区，通过社区活动、志愿服务等多种形式，积极解决群众关心的实际问题。丰富活动载体，让党员的服务意识深植于心，让党建成果真正惠及广大群众。(https://www.xing528.com)

在这一过程中，引入反馈机制，定期收集群众的意见和建议，及时总结和提升，从而实现党建工作与社会治理的相互促进。

四、强化廉政建设与监督

党风廉政建设尤为重要，各级机关要加强宣传教育，利用多种形式增强党员干部的纪律意识和法治观念。同时，强化内部监督机制，落实党内民主，将党员的权利和责任清晰划分，充分发挥干部群众的监督作用，确保权力在阳光下运行。

通过定期的民主评议和党风廉政教育，增强党员的自我约束力，树立良好的机关形象，努力营造风清气正的社会环境。

五、积极营造和谐的机关文化

机关文化建设是提升团队凝聚力的重要手段。倡导节约型机关，加强工作作风转变，杜绝浪费现象。在此基础上，广泛开展道德讲堂、志愿服务等活动，丰富职工的文化生活，增强组织的向心力和凝聚力。

进一步发挥法人团体的作用，开展丰富多彩的文化活动，鼓励员工参与文体活动，提升整体团队士气与凝聚力，实现党建工作与文化建设的融合发展。

通过以上措施，机关事业单位的党建工作不仅能够提升党员干部的综合素质，还能在不断创新中提升工作的实效性与群众的满意度，助力各项工作的顺利推进。

新标题：加强机关事业单位党员队伍建设的新思路

在新时代背景下，为进一步搭建提升党员素质的平台，培养适应社会发展需求的党员干部，我们依据《区委组织部关于进一步加强基层党的骨干队伍建设的通知》的精神，结合城市管理工作的实际需要，制定如下教育培训计划，以促进党员的思想政治水平和专业能力的全面提升。

一、指导思想

本计划以党的最新精神为指导，旨在通过教育培训增强党员的服务意识和责任感，以实际行动践行组织的核心价值。在培训过程中，将重点关注党员的党性修养、专业技能与社会责任感的全面提高，以适应现代社会和经济发展的新要求，为实现高质量发展提供坚强的组织保障和人才支持。

二、主要内容

本计划通过多种形式的培训活动，加强党员的思想政治素养、专业能力以及服务群众的水平。

1. 思想政治教育：我们将组织党员深入学习党的理论知识，以增强党性观念和政治认同感。党员需自觉融入社会主义核心价值观的学习中，提升对中国特色社会主义的认同与信心。

2. 党性修养提升：将定期开展党章和党史的专题学习，通过真实案例和互动讨论，加强党员的宗旨意识与责任意识。提升党员的道德素养，使其在服务中践行“为人民服务”的宗旨。

3. 发展新党员的策略：通过严格把关和优选，注重吸纳有能力、有担当的优秀人才加入党组织，提升党员的整体素质与执行力。同时，设置专项培训，提高新党员的理论水平与工作能力。

4. 廉洁自律教育：围绕党风廉政建设，强调权力观和法律意识教育。通过正反典型的分析，让党员干部在借鉴和反思中增强自我约束，保持清正廉洁的作风。

5. 时事与任务教育：结合中央及地方政策，进行形势任务的宣传与解读，让党员深刻理解当前的发展重点，增强政策执行的自觉性与主动性，协调组织目标与实际工作。(https://www.xing528.com)

6. 技能培训：针对城市管理的实际需求，开展专业技能培训，以提升党员在具体业务上的操作能力和解决问题的能力。

三、实施方式

1. 集中培训：利用常态化的党组织生活，强化“三会一课”制度，集中学习讨论热点问题，促进党员的理论素养与实践能力的提升。

2. 自主学习：鼓励党员利用业余时间进行自主学习，设置学习小组，分享心得，提高自我学习的积极性和效果。

四、保障措施

1. 领导责任落实：各支部需明确培训的具体责任人，确保培训计划的有效执行和反馈，形成良好的工作氛围。

2. 目标管理：构建科学的考核评估机制，将教育培训的成效明确量化，做到有据可循，以促进学习效果的提升。

3. 监督与反馈：定期组织检查各项培训任务的落实情况，确保各项措施的有效性，为党员提供真实的成长空间。

4. 舆论宣传：利用多媒体平台拓宽宣传渠道，宣传优秀党员的事迹，分享个人成长的经验，营造积极向上的学习氛围。

通过上述措施，逐步形成一支信念坚定、技能过硬、服务意识强的党员队伍，为推动社会发展与和谐城市建设注入强大的动力。