如何制定2026年司法局党风廉政建设工作计划(精选2篇)

标题：2026年司法局反腐倡廉与党风建设工作方案

在2026年，我局的反腐倡廉与党风建设工作将以党的二十大精神和各级纪委的部署为指导，聚焦服务群众、优化作风，进一步深化制度改革，以坚实的措施推动反腐倡廉及党风廉政建设向着更高的目标迈进。

一、增强机制建设，提升党风廉政建设日常工作水平

1. 优化制度设计，确保反腐倡廉工作规范、有效运作。细化各项制度，从源头上防范腐败行为，强化对主要负责人的管理，推行“五不直接分管”制度，确保各项工作落实到位。

2. 坚持领导干部个人述职述廉制度和重大事项报告制度，全面落实中央八项规定，形成从严治党的良好风气，并定期对执行情况进行评估。

3. 定期召开党风廉政建设专题会议，加强对工作执行情况的监督。通过多种形式的民主生活会，加大对党员干部的教育力度，使更多干部树立廉洁自律的意识。

4. 强化党务公开，提升透明度。通过官方网站、公告栏等多种载体，将涉及重大决策和财政支出的信息及时公开，增强公众的监督参与感。

5. 实施服务公开制度，确保服务质量与效率的双提升。以民众满意为导向，设立意见箱、热线电话等方式，主动收集和回应群众意见，做到件件有落实。

6. 深入开展廉政教育活动，融入日常工作。结合“民生体验日”等活动，让党员干部参与到实际调查与服务中，提升对民生问题的敏感度和责任感。

二、加强思想教育，构筑反腐倡廉精神防线

1. 组织深入学习党的二十大及其精神，聚焦反腐倡廉。通过开展集中学习与研讨，提高全体党员干部的思想觉悟和理论水平，确保政策精神的深入贯彻。(https://www.xing528.com)

2. 深化对《廉洁自律准则》的学习，提高党员干部对自身行为的审视，加强自我管理，树立长效的廉洁自律意识。

3. 利用多样化的教育手段，结合时事和案例，开展以法治和廉政为主题的教育活动，帮助党员干部从实际案例中吸取教训，增强法制观念和职业道德。

4. 积极开展谈心谈话，通过不同场合的交流及时发现问题，对苗头性问题进行警示和教育，增强反腐倡廉的释义与价值认同。

5. 营造良好的廉政文化氛围，推动廉政文化的传播与构建。通过阅读、讲座和参观等多种形式，让党员干部在日常生活中感受到廉政文化的熏陶。

三、强化监督治理，确保权力运行阳光透明

1. 全面落实党内监督，增强对主要领导干部的监督力度。推进透明的决策机制，建立集体讨论制度，确保重大事项的民主决策，发挥集体智慧。

2. 加强对“三重一大”事项的监督，宽松环境和风清气正并重，使领导干部在反腐倡廉方面起到表率作用，提升团队的协作精神。

3. 积极推进行风建设，关注服务态度和工作质量，强化对工作的监督约束。通过定期评估和群众反馈，不断提升工作效率，增强群众的获得感和满意度。

通过以上措施，我局将在2026年致力于建设风清气正的工作环境，为推动区委、区政府中心工作贡献力量，全力维护人民群众的根本利益。

标题：2026年司法局党风廉政建设改革方案

随着新一年的到来，司法局要全面提升党风廉政建设的质量，强化干部的责任意识和服务意识，以增强整个系统的廉洁度与公信力。以下为2026年党风廉政建设的改革方案，以更有成效的措施推动整体工作的发展。

一、加强宣传教育，以提升干部的廉政意识

1. 增强党性教育，践行廉洁理念

今年，我们要深化信仰教育和职业道德教育，倡导“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。通过定期组织学习班、研讨会，与此同时，结合实际案例进行分析和讨论，以此提高党员干部的思想觉悟和职业责任感。我们还将引入形式多样的宣传活动，如主题文艺演出和廉政知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。

2. 强化警示教育，培育廉政文化

我们将定期开展廉政主题教育，通过实际案例的剖析和反腐倡廉宣传活动，提高干部的警觉性和自制力。同时，设置廉政文化展览，展示廉洁自律的榜样力量，以身边人和身边事为引导，鼓励党员干部以正面典型为标杆，抵制不良风气。

3. 落实监督机制，强化内部管理

今年，司法局将严格执行《党内监督条例》，开展“三重一大”集体决策监督，确保权力运行的透明性。领导干部需主动公示个人经济状况，并通过召开民主生活会等方式，增强自我反思与纠错机制。

二、健全制度建设，切实落实源头治腐

1. 强化责任体系，明确工作重点

我们将制定详细的党风廉政建设责任书，责任明确到每位干部，确保人人有责、各负其责。同时，将定期开展工作督导，确保责任落实到位，形成风清气正的工作环境。

2. 完善管理制度，提升服务质量

建立健全全面、规范的工作管理制度，通过明确职责、流程再造来提升工作效率。致力于建设“和谐机关”，强调服务意识，要求每位干部在工作中做到真心服务、实事求是，以实际行动赢得人民的信任与支持。

3. 确保责任追究，强化执行力度

严格落实责任追究机制，通过定期的内部审核，查找问题并及时处理。鼓励基层组织探索与推行新型责任追究模式，建立法律工作者的责任制度，以确保执法的公平与公正，力求从源头控制腐败现象。(https://www.xing528.com)

三、积极推进组织领导，以确保政策落地

1. 健全组织机构，明确分工责任

加强组织领导，确保主要领导亲自抓，班子成员落实分工，形成纵向到底、横向到边的管理格局。纪检部门需负起党建和反腐工作的职责，设置专门岗位负责日常监督，推动各项工作的有效落实。

2. 落实制度机制，提高工作效率

积极推动岗位责任制的落实，强化政务公开，确保工作透明度。加强对干部的绩效评估，针对不良行为，实施相应的考核措施，以提高干部的工作积极性。

3. 改进工作作风，创建优良氛围

深入开展与“为民务实清廉”相关的教育活动，加强对“四风”问题的整治，帮助全体工作人员树立正确的价值观与服务理念，让每一位干部都能以身作则，发挥示范作用。同时，加强对群众投诉的反馈机制，让人民的声音更有效地影响工作改进。

四、提升纪检监察能力，确保廉政建设长效推进

1. 优化监察队伍，提升执行效力

不断充实和优化纪检监察队伍，提升干部的专业素养和业务能力，确保在面对各种情况时能够作出及时有效的响应，以保护法律的公正性。

2. 加强教育培训，促进能力提升

通过强化对纪检干部的培训，提升其专业素养和政策执行力，营造不断学习的氛围，确保队伍在掌握最新政策的同时，增强应对各种问题的能力。

3. 强化监督管理，维护纪检干部形象

在纪检监察工作中，我们将严格遵循纪律，确保公正执法。在落实日常监督的同时，建设“学习型”团队，努力树立纪检监察的正面形象，确保专注、清廉、高效的工作氛围。

通过上述措施，2026年司法局的党风廉政建设工作将不断向前推进，确保每一位干部都能以更加廉洁的姿态服务于社会，努力实现法治的公正与公开。