退休老干部2026年年度工作安排与展望(精选3篇)

退休老干部2026年工作计划

在省委老干部局和省体育局的领导下，xx年我局将致力于落实老干部工作的各项任务，重点围绕以下几个方面开展工作：

一、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动

围绕党的xx大精神，深入开展学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，这是当前和未来一段时期的重要政治任务。我们将积极组织老干部进行学习交流，确保思想观念与时俱进，推动全面发展。

二、落实老干部目标管理责任制

各单位需根据省委组织部、省委老干局的相关要求，制定详细的工作计划，确保在年初明确目标，年中进行检查，年终进行总结，确保工作的系统性和连续性。

三、增强对老干部的关心与支持

1. 加强老干部组织建设，定期开展支部活动，确保党费缴纳和组织生活的正常进行。

2. 定期组织政治理论学习，强化老干部的政治意识。

3. 每年举行两次工作通报会，让老干部及时了解单位的工作动态。

4. 重要会议应邀请老干部参与，体现对他们的重视。

5. 每年组织老干部近郊考察，让他们了解工农业生产的发展现状。

6. 各单位要为老干部提供良好的活动场所，举办身心健康的文化体育活动。

7. 鼓励老干部发挥自身优势，积极宣传表彰先进典型。

四、关注老干部的生活保障

1. 按照政策，妥善解决老干部在生活中的实际困难。(https://www.xing528.com)

2. 关注老干部的健康，组织定期体检及健康管理。

3. 定期安排离退休干部的异地安置，确保生活便利。

4. 医疗费用按照规定进行实报实销，确保老干部的医疗需求得到满足。

五、组织老干部参观考察经济社会发展成就

安排老干部参与省内经济和社会发展的考察活动，使他们亲身体验改革开放给社会带来的变化。

六、开展丰富多彩的文体活动

xx年计划推出的文体活动包括：

1. 门球比赛

2. 地掷球比赛

3. 钓鱼比赛

4. 麻将比赛

5. 双扣比赛

6. 组织全局性的文体活动

七、加强领导班子及工作人员的学习

各级疫情领导及全体专兼职人员将通过学习活动，不断提高自己的思想认识，增强服务意识，努力促进老干部工作的深入开展，为构建和谐社会而不懈奋斗。

退休老干部2026年工作计划

20年我镇老干部工作的核心理念在于高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的xx大精神，紧密围绕省、州、县委的统筹安排，解放思想、与时俱进，务实创新、转变作风，进一步强化老干部支部的建设，保障老干部的政治生活权益，充分发挥老干部在“五个文明”建设中的重要作用，及时应对老干部工作中涌现的新情况与问题，以落实老干部“两个待遇”为切入点，增强服务意识，夯实基础，完善管理，推动老干部工作向新的高度迈进，奋力开创我镇老干部工作的新局面。

一、与时俱进，持续加强和改进老干部思想政治工作

1. 认真做好以学习xx大精神为核心的政治理论教育。根据县委及省、州、县老干部局的安排，结合实际情况，分层次开展老干部对党的xx大会精神的学习，开展党员先进性教育，重点突出对离休干部的政治理论学习和老干部学习日的活动。

2. 继续加强离休干部党支部的建设。全面落实《关于加强党的执政能力建设的决定》和《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，与县老干部局共同研究推进离退休干部党支部的建设和党员管理，充分发挥其在思想政治工作、组织学习及生活管理中的作用，并在适当时机举办全镇老干部的文体活动。

3. 持续探索创新老干部思想政治工作的方法。推进向老干部定期通报工作情况的制度，组织开展具有健康主题与教育意义的文娱活动，将思想政治工作与为老干部排忧解难的服务工作紧密结合。

4. 继续完善节庆日走访和日常走访相结合的制度。围绕重要节庆积极开展探访和慰问活动，组织老干部参与本地及外出活动。

5. 加强在职领导与老干部的联系，重新明确领导任务，开展领导对老干部的专项联系活动。在元旦、春节等重要节日，各单位要广泛开展慰问活动，并结合特殊困难，为老干部提供关怀和帮助。

6. 切实抓好老干部生活待遇的落实。尽管近年来在此方面已取得一定进展，但随着老干部“双高期”的到来，老同志的特殊需求日益增加，我们需以老同志需求为导向，重点解决其关心的实际问题，让他们在经济发展和社会进步中受益。

二、把握难点，进一步强化信息、宣传及信访工作

1. 加强信息工作。做好及时向县委老干部局报送工作信息，同时推进离休干部信息的建立与信息公开。(https://www.xing528.com)

2. 认真做好信访工作。按照中组部的要求，积极稳妥处理老干部来信来访反映的问题，确保矛盾在萌芽阶段得到化解，并在基层解决实际问题，维护社会稳定。

三、全面兼顾，切实加强对下一代的关心、老干部活动中心及老年大学的工作

1. 继续做好下一代的关心教育工作，发挥老干部在教育年轻一代中的作用，继续给予相关支持。

2. 加强对老干部活动中心的管理，合理配置资源，完善活动功能与管理制度，确保其良好运作。

3. 多种形式开展老干部对党的方针政策的学习，为离退休支部提供《老人春秋》等读物，丰富老干部的晚年生活。

四、以人为本，增强老干部队伍建设

1. 加强组织建设，健全老干部工作网络，确保统一指导与有效管理。

2. 完善制度建设，提高老干部工作管理的规范化程度，持续加强对活动中心的管理与制度完善。

3. 提高服务人员的整体素质，加大教育力度，提升思想理论水平和业务能力，增强服务老干部的责任感与成就感。

为适应时代发展的需要，特制定《退休老干部2026年工作计划》。

一、深化退休干部的思想教育工作。

积极开展退休干部的学习和思想教育，确保每次集中学习都有老干部参与，定期组织季度座谈会，活动内容可以包括书法、绘画、棋牌等，确保新政策和要求及时传达到位。同时，定期走访老干部，倾听他们的心声和建议，建立有效的沟通渠道，了解他们的思想动态。

二、切实保障退休干部的政治待遇。

关注退休干部的生活保障，年度定期向他们通报单位工作进展，确保他们能够第一时间了解到有关文件、会议及重大事项的内容。单位在重大决策前，应主动向退休干部讲解相关情况，保障其知情权和参与权，定期开展走访慰问活动，尤其在节假日给予关怀。

三、为退休干部解决实际困难。(https://www.xing528.com)

关注老干部可能面临的困难，认真倾听他们的诉求，及时处理来访中反映的问题，努力做到让每位退休干部感受到关心，将矛盾化解在早期。

四、积极组织和协调各项活动。

激发退休干部发挥余热的热情，鼓励他们更积极地参与社区活动，通过他们的宣传和参与，让更多人享受到“老有所乐，老有所为”的快乐。

五、严格落实退休干部工作分工。

按照相关领导小组的要求，精准推进老干部的学习和活动，不断提高工作成效，确保各项工作有序进行。