如何制定2026年年小学工会工作计划(精选3篇)

标题：2026年小学教职工团队发展计划

内容：

一、基本理念：

在2026年，我们将以团结进取、相互支持为核心，致力于提高教职工整体素质，推动校园幸福氛围的建设。我们坚信，通过强化集体合作，充分发挥每位教师的潜力，可以为学生创造更优质的学习环境。本年度，我们将积极响应学校党委的号召，学习先进教育理念，把握教育发展的新机遇，以推动学校整体发展为目标，努力增强教职工的集体荣誉感与归属感。

二、工作重点：

（一）、常规管理工作：

常规管理是团队稳步发展的基石。我们在这一年中将注重以下几个方面：

1. 自觉遵循学校各项规章制度，确保不迟到、不早退，并妥善处理请假事宜，确保各项工作的顺利进行。

2. 工作日前安排值日任务，确保教室和办公环境的整洁，提高大家的责任感。

3. 培养专注于工作、保持安静的工作氛围，杜绝在工作时间内的无关活动。

4. 同事间互帮互助，创造和谐的团队文化，共同为学生提供优质的学习支持。

5. 每月定期总结工作进展，积极参与文明组室的评比与交流，确保信息更新和公开透明。(https://www.xing528.com)

（二）、持续学习创新：

我们深知，只有不断学习才能更好地适应教育发展的新形势。2026年，将组织更多的学习和培训活动，使每位教师都能提升专业技能和政治素养。

1. 定期举办教职工学习交流会，推广最新的教育理念与教学方法。

2. 鼓励教师参加各类培训和讲座，通过开阔视野和增强实践技能，提高教学质量。

3. 积极借助线上平台，自主学习相关课程，确保每位教师都能与时俱进。

（三）、丰富活动，展示风采：

为了增强教职工之间的合作与互动，我们计划组织多种形式的文体活动，展示教师风采，增强团队凝聚力。

1. 继续开展“师德标兵”评选活动，鼓励教师互相学习，共同提升师德水平。

2. 通过组织校园体育活动，促进教师间的交流与合作，强调健康的重要性。

3. 借助教师节及其他节日，进行主题活动，增强教师对教育事业的热爱与认同感。

新的一年里，我们将携手共进，积极贡献自己的力量，推动学校的各项发展，努力实现更高的教育目标，为每一位学生的成长与发展打好基础，让校园生活更加充实和幸福。

2026年小学教职工协会工作计划

一、总体理念：

202x年教职工协会工作的基本理念是：秉持“服务、关爱、共进”的原则，以促进学校发展为核心，营造和谐、开放的管理环境，推动教育创新。在所在党组织的指导下，充分发挥协会的多重职能，团结全体教职工，为提升教育质量、实现校园和谐贡献力量。

二、主要工作方向

（一）推动学习型教工集体建设，提升教职工整体素质

将继续推进“学习型教工集体”的建设，以教育思想为核心，鼓励全体教职工积极参与自我提升。具体措施包括：

1. 安排专题学习活动，深入理解党的各项方针政策，落实可持续发展理念。

2. 系统组织教职工学习《新工会法》及相关法规，确保依法维护教职工的合法权益，充分激发教职工的创造活力。

3. 积极鼓励教师提升自身学历和专业技能，形成崇尚学习、追求知识的校园氛围。

（二）完善教职工代表大会制度，促进民主管理

继续健全教职工代表大会制度，确保教职工的民主权利切实有效：

1. 强化教代会制度，做好评议与反馈，使合理建议得以落实，推进科学管理。

2. 确保根据新《工会法》要求定期召开教代会，强化工会组织的作用与责任。

（三）以德育为核心，促进全员优秀

围绕“师德建设”，开展如下活动：

1. 推动师德典型的评选与宣传，树立优秀教师标杆。

2. 利用教职工座谈会，分享优秀事迹，提高道德意识与奉献精神。

3. 组织丰富的教学竞赛，通过学习与互动提升教师的教学能力，并激励青年教师积极参与更高层次的评选。(https://www.xing528.com)

（四）打造丰富多彩的文化活动，提高教职工生活质量

活跃校园文化，增强教职工的身心健康，具体措施包括：

1. 在节假日开展形式多样的集体活动，增强团队凝聚力，营造节日氛围。

2. 发挥教职工协会的独特作用，设计多样的文体活动，提高教职工参与度与满意度。

3. 积极参与市教育局组织的各类交流活动，增强校际合作与友谊。

（五）关心教职工的生活状况，切实落实服务职能

以人为本，关注教职工的生活需求与心理衍生问题，具体措施包括：

1. 定期走访生病、经济困难的教职工，进行慰问和关怀，帮助他们渡过难关。

2. 关注退休教职工的生活，组织关怀活动，让他们感受到学校的温暖与关爱。

3. 建立互助援助机制，帮助特困教职工解决实际困难，提高生活质量。

（六）提升教职工协会自身建设，增强服务效能

通过持续学习与组织建设，提高教职工协会的工作效率和影响力，措施包括：

1. 加强协会成员的培训与学习，提升思想政治与业务素质，确保服务能力的持续提升。

2. 明确各委员的职责与分工，相互协作，充分调动会员的积极性，共同推动协会工作。

3. 积极维护女性教职工的合法权益，发挥女工委员会的作用，增强女性群体的声音。

通过以上各种措施，力求在新的一年中，教职工协会能够更加有效地服务于每位教职工，促进学校的整体发展与和谐，共同书写教育的新篇章。

标题：2023学年度学校工会发展计划

一、工作理念

在新的一学年度，我们学校工会将在市教育工会及学校行政、党支部的引领下，紧紧围绕党的教育方针和精神，积极推进工会的各项工作。我们的目标是增强教职工的归属感与参与感，促进学校教育质量的提升。我们将继续深化民主管理，加强师德建设，全力提升工会自身能力，为广大教职工构建一个和谐、积极、向上的工作环境，为学校的发展贡献自己的力量。

二、工作目标与实施策略

（一）加强教职工队伍的发展

1. 深入开展思想政治教育，定期组织教职工学习党的基本理论和重要会议精神，增强大家的政治意识和主人翁意识，鼓励教师扎实做好教学工作，积极参与学校改革与发展。

2. 全力推进师德建设，通过开展师德研讨、经验分享等活动，加强教师之间的交流与学习，树立榜样，促进良好职业道德的形成。

3. 组织教师共同学习《公民道德建设纲要》，引导大家自觉遵循师德规范，并通过校园媒体展示先进人物的风采，以激励全体教职工不断提升自身的道德与职业素养。

4. 为庆祝建国六十五周年，工会将策划一系列富有教育意义的活动，让教职工更深入地参与到国家的发展历程中。

5. 积极推进“三名工程”建设，提升教师整体素质，形成一支既精于学术又敬业奉献的教师团队。

（二）提升工会自身建设水平

1. 提高工会干部的专业素养，组织学习相关法律法规，确保教职工对自身权益的理解与保护，提高法律意识。

2. 加强工会内部团结与协作，充分利用委员的专业与特长，推动工会工作的全面发展，并通过工会积极分子的培养，增强集体的凝聚力。

3. 密切联系广大师生，深入了解教职工的需求与困惑，及时为他们提供支持与服务，切实发挥工会作为桥梁和纽带的作用。

4. 借助信息技术，推进工会工作现代化，建立高效的信息交流平台，提高工作效率和透明度。(https://www.xing528.com)

5. 特别关注女教职工的需求与成长，制定扶助计划，支持她们在职业生涯中追求更大的成就。

6. 积极关心离退休教职工的生活，定期举办座谈活动，认真听取他们的意见，体现学校对教职工的关怀与责任。

（三）加强学校的民主治理

1. 健全教职工代表大会制度，努力提升大会的参与度和实效性，让每一位教职工都能在会议中表达意见，参与决策。

2. 与学校行政密切配合，推进校务公开工作，确保信息的透明与畅通，让教职工随时了解学校的重要事务与动向。

3. 鼓励教职工积极参与学校民主管理和决策过程，确保重大决策经过教职工代表大会的审议和通过。

4. 强化工会的基本职责，积极维护教职工的合法权益，处理好与学校行政之间的各种事务。

（四）深化暖心服务活动

1. 针对特殊学生群体，组织教师与困难学生结对，进行定期的关爱与指导，帮助他们克服生活与学习中的困难。

2. 关怀教职工的生活状况，尤其是在他们因病或遭遇突发困难时，工会将第一时间提供支援与慰问，让每一位教职工感受到组织的温暖。

（五）丰富教职工业余生活

1. 积极开展多样化的文体活动，不仅锻炼教职工的身体素质，也增进同事间的友谊，提升团队的凝聚力。

2. 关注教职工的心理健康，倡导健康的生活方式，通过丰富多彩的活动，帮助他们缓解压力，提升生活质量。

通过以上各项工作，我们将竭尽所能，为广大师生创造一个更美好、更富有活力的校园环境，让每位教职工都能在这里施展才华，实现个人价值，共同推进学校的蓬勃发展。