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稻花香:抓住品牌集中化的时机,锐意进取!

时间:2023-06-11 理论教育 版权反馈
【摘要】:30多年来,稻花香为20多万人次提供了就业岗位,累计慈善捐助上亿元,成为“红色企业,公益品牌”。目前,稻花香已经形成清样、原浆、活力、珍品四大核心系列组成的品牌集群,产品线层次清晰、优势互补。小品牌可能一时一地比稻花香卖得好,但是等其优质基酒耗完,后续的发展就会比较乏力。时至今日,稻花香已经是华中地区最大的白酒生产酿造基地。

稻花香:抓住品牌集中化的时机,锐意进取!

从0到突破100亿,稻花香用了19年,从100多亿到500多亿,却只用了5年。擅长学以致用的蔡宏柱,在面对竞争对手时,也有一套独有的战略战术。在蔡宏柱看来,稻花香做到今天的成绩,和管理理念有很大关系。而这主要表现在以下几个方面:

一是以“为人民服务”的理念,建立稻花香的共同愿景。蔡宏柱当初办这个企业时,很大一部分原因就是希望家乡富裕、社会美好。30多年来,稻花香为20多万人次提供了就业岗位,累计慈善捐助上亿元,成为“红色企业,公益品牌”。

二是以“把支部建在连上”的理念,推动非公党建工作。稻花香是宜昌最早建立党组织的非公企业之一,2011年被评为“全国先进基层党组织”,党员在企业发展中起到了先锋模范作用,实现了党企双赢。

三是注重调查研究,保障科学决策。“没有调查就没有发言权”,稻花香的中高层干部,人人联系市场,定期走访调研,蔡宏柱要求干部和业务员一起铺市拜访,到消费者中去。只有以消费者需求为导向,企业才能更好地生存和发展。

四是搞好“统一战线”,团结一切可以团结的力量。稻花香始终致力于打造厂商命运共同体,注重消费者的意见和反馈,并和同行保持良好沟通交流。

五是重视文化建设,夯实管理基础。一个没有文化的企业是愚型的企业。在长期实践中,蔡宏柱总结归纳了“敢冒风险、自我加压、创造机遇、超常发展”的稻花香精神文化,这是稻花香的制胜法宝。

目前,稻花香已经形成清样、原浆、活力、珍品四大核心系列组成的品牌集群,产品线层次清晰、优势互补。在组织模式上,稻花香变管理型团队为服务型团队,构建厂商及消费者命运共同体,为稻花香的进一步发展打下了良好的基础。

中国酒业40年的演变,是一个从数量到质量、从大众到圈层、从讲故事到做贡献、从拼价格到比服务、从无序到有序的升级过程。过去企业野蛮生长、无序竞争,进入白酒行业的门槛很低。但是未来,优秀企业的壁垒会越来越高,市场会逐渐集中到管理能力、创新能力、研发能力、营销能力、服务能力最强的企业手中。

美国的可乐市场,竞争到最后形成可口可乐和百事可乐两大巨头,中国白酒也会如此。未来拼的是企业综合实力,其中基酒的生产和储备尤为重要。再好的生产技术,没有基酒储备的支持,其品质都是不稳定的。

所以稻花香在龙凤山“深挖洞”,洞藏了数万坛基酒,这就是稻花香的“核武库”。小品牌可能一时一地比稻花香卖得好,但是等其优质基酒耗完,后续的发展就会比较乏力。事实上,优质基酒是大企业才有实力生产和储备的,很幸运的是,稻花香把这个命脉握在了自己手里。(www.xing528.com)

行业集中化是不可避免的趋势,谁的品质好、谁的服务好、谁能为消费者创造价值和快乐,谁就能胜出。稻花香从“找名师、找名厂”蹒跚学步开始,就致力于把生产研发这把“重剑利器”牢牢掌握在自己手里。

时至今日,稻花香已经是华中地区最大的白酒生产酿造基地。历时6年,稻花香在全国首创馫香型白酒生产工艺,已在其自动化融合智能化的酿酒五车间投入生产,产品兼具清香酒的醇甜自然、酱香酒的丰满细腻、浓香酒的浓郁醇厚,一品三香独具特色。

【注释】

[1]数据由稻花香集团官方提供。

[2]《楚天金报》,《“稻花香”:全自动生产保质优》,2011年10月23日。

[3]酒业家,《603.68亿元!稻花香连续15年上榜中国500最具价值品牌》,2018年6月25日。

[4]酒业家,《专访蔡宏柱:稻花香酒业2021年要实现百亿目标!白酒野蛮生长时代已结束,增量市场是机会》,2011年11月26日。

[5]酒业家,《专访蔡宏柱:稻花香酒业2021年要实现百亿目标!白酒野蛮生长时代已结束,增量市场是机会》,2011年11月26日。

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