如何赢得好感：用我们取代我

●想赢得好感，就把“我”换成“我们”

在人际交往中，我们会发现，那些具有丰富的社交经验的人，往往很少用“我”作为主语与别人进行交流，而是经常会说“我们怎么样”。“我”和“我们”虽然只有一字之差，但是在人际交往中所起到的作用却有天壤之别。也许在有些人看来，总是说“我们”有拉关系的嫌疑，但是，不可否认的是，这样的说话方式在人际交往中是非常有效的。

从心理学的角度来讲，一个人对自己的关心是远远超过对他人的关心的，所以，在很多情况下，我们总是喜欢说“我”，但是对别人说“我”则非常反感。一个经常在别人面前说“我”的人会给人留下自我意识强烈的印象，这会让别人疏远自己。相反，多用“我们”则能够表现出自己对对方的关注，能够站在双方共有的立场上看问题，把焦点放在对方身上，而不是时时以自我为中心。

有人曾说过：“一个满嘴‘我’的人，一个独占‘我’字，随时随地说‘我’的人，是一个不受欢迎的人。”在人际交往中，“我”字讲得太多并过分强调，会给人留下突出自我、标榜自我的印象，这会在对方与你之间筑起一道防线，形成障碍，影响别人对你的认同。

某工厂的厂长是个习惯用“我”说话的人，这让他无法得到工厂里其他工人和领导的认同。有一次，上级领导前来视察，在座谈会上，厂长代表工厂全体职工做汇报。整个报告激情洋溢，鼓舞人心，可是报告中的每一句话几乎都是以“我”开头的：“我厂去年的产值达到了2亿元，今年力争突破2.5亿元。当然，要做到这一点，还需要解决很多困难，我一定会努力……”这样的报告让在场的职工非常不舒服，好像工厂的业绩都是他一个人的，和其他人一点关系都没有。

座谈会结束之后，上级领导与公司的员工就报告的内容进行交流，可是底下没有一个人应声。等了好大一会儿，一个人站起来说：“我们没什么好说的，都是领导说了算，他怎么说，我们怎么干。”这一句话弄得在场所有的人都很尴尬，尤其是那个厂长，脸都红了。(www.xing528.com)

当你总是以“我”作为开头说话的时候，就等于是把对方排除在外了，这就是不把对方放在眼里，这样谁会愿意与你交往呢？一个人和另一个人结交，就希望另一个人能够关注自己，这是正常的人际交往的需求，如果你在说话的时候不注意这一点，你的人际关系将会变得很糟糕。

有一篇名为《良好人际关系的一剂药方》的文章，文章中这样写道：语言中最重要的5个字是“我以你为荣！”语言中最重要的4个字是“您怎么看？”语言中最重要的3个字是“麻烦您！”语言中最重要的2个字是“谢谢！”语言中最重要的1个字是“你！”语言中最次要的1个字是“我”。因此，会说话的人，总会避开“我”字，而用“我们”开头。

每个人在关注自己的同时，也希望身边的人关注自己，所以，如果你想要赢得对方的好感，就要多说“我们”，不要像上面的厂长一样。如果他把“我”换成“我们”，工人们一定会很高兴，因为这说明厂长一直在关注他们，把他们当成了自己人。

总而言之，你在与对方说话的时候，尽量少用“我”，而应该多用“我们”。因为这样能够拉近彼此之间的距离，让对方认为你是一个心中有他人的人。懂得用“我们”的人一定能赢得他人的好感，获得友谊。