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保住领导面子,保住自己饭碗,每天学点社交礼仪

时间:2023-12-04 百科知识 版权反馈
【摘要】:如何处理好这样的关系是一门学问,其中为领导保全面子就是一个很重要的问题。所以,维护“车头”就是必需的。如果你非要为了保住自己的面子而损害领导的面子,这说明你没有大局意识。这无疑给经理解了围,保住了经理的面子。但是管理学上的著名定律认为:多数领导都希望自己的下属在才能方面低于自己,这样才便于管理,容易使下属服从自己的命令。如果你能够体谅领导的难处,保全领导的面子,那么你就容易得到领导的赏识和认可。

保住领导面子,保住自己饭碗,每天学点社交礼仪

在职场上,领导和员工的关系是非常微妙的。如何处理好这样的关系是一门学问,其中为领导保全面子就是一个很重要的问题。下面就来谈谈作为下属如何给领导面子:

1.学会宽容对待

宽容对待貌似是很简单的问题,但是当你真正遇到情况的时候,你是否能够做到宽容对待呢?有人也许会问,领导是人,我们也是人,难道他的面子重要,我们的面子就不重要了吗?但是你要知道,所谓“火车跑得快全靠车头带”,在团队里,领导就是火车头,试想,如果车头坏了,火车还能跑吗?所以,维护“车头”就是必需的。如果你非要为了保住自己的面子而损害领导的面子,这说明你没有大局意识。作为下属一定要从大局出发,坦然处之,学会宽容一点。我们常说的“难得糊涂”,就是这个道理。

2.学会巧妙解围

如果在遇到情况的时候能够灵活对待,随机应变,能给领导解决一些不必要的尴尬,领导必然会在心里非常感激你。

某公司有个举行新成员的培训会。为了让大家相互认识一下,经理决定点到哪个人,哪个人就站起来作一下自我介绍。当点到“龙盛”的时候,经理念了好几遍也没人站起来。于是经理问人事部主管:“这人是不是没来?”这时,有个人慢慢地从座位上站起来,说:“经理,是我,我叫尤盛。”经理仔细地看一下名单,确实是尤盛。他一时间尴尬不已,不知如何是好。台下的人也窃窃私语,有些讥笑之意。这时,做文秘的张莉站起来说:“对不起经理,是我打字时不小心打错了。”经理感激地看了眼张莉,说:“没关系,下次注意些就好。”这无疑给经理解了围,保住了经理的面子。(www.xing528.com)

3.谦虚谨慎

很多人在工作上确实很有能力,甚至是比自己领导的能力还要强。但是管理学上的著名定律认为:多数领导都希望自己的下属在才能方面低于自己,这样才便于管理,容易使下属服从自己的命令。所以说如果在实际的工作中,一个下属的才能超过领导,并且在众人面前表现得肆意张扬,完全不给领导留有颜面,那么这个下属对于领导来说就是潜在的威胁。所以说,在做好工作的同时,适当低调一点。

4.主动请示领导

在工作中,很多人常常认为领导既然给了自己权力,那么自己就可以充分运用,领导就不用过问了。其实这种想法是完全错误的。事实上,领导对你权力的运用有监督的职责和权力。他有权了解你的工作进展状况。况且,领导可以从你的请示中获得一种对自己地位的认识,获得一种心理上满足感和成就感。如果你在工作中不请示领导就直接自作主张,那么领导势必就会认为你不把他放在眼里。

由此可见,在工作中跟领导相处,确实是一门艺术和学问。如果你能够体谅领导的难处,保全领导的面子,那么你就容易得到领导的赏识和认可。这也是一种职场礼仪的体现。

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