落实安全生产确认制，确保责任全面落实

落实安全生产确认制

通过对很多企业的生产事故进行统计调查发现，企业中的事故类型分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、其他事故类型等类别。其中：

Ⅰ型是由未确认行走路线是否安全所致，这类事故一般为重伤以上事故，占事故发生频数的8.5%；

Ⅱ型是由未确认上级的指令而出现误操作所致，这类事故通常是重伤以上事故或设备事故，占事故发生频数的6.5%；

Ⅲ型是由未确认操作对象和环境是否安全所致，这类事故通常是一人轻伤以上事故，占事故发生频数的65%；

Ⅳ型是由开停车、停送电时未对系统检查确认所致，这类事故通常是多人重伤事故，占事故发生频数的5%。

从以上调查结果中我们不难看出，未进行安全生产确认是导致生产事故发生的主要原因，它导致的事故占事故发生总数的80%以上，所以企业要搞好安全生产、预防事故发生就要推行“安全生产确认制”。

那么，什么是安全生产确认制呢？

安全生产确认制是指用反复核实、监护、复诵、设标志提醒等方法，在生产前或生产过程中，对本企业易发生生产事故的因素，必须做到正确、准确地操作和执行，以避免由于猜测、误会、遗忘、疲劳、走神等因素而导致失误，并将其形成制度。

实行安全生产确认制可以通过各部门人员的努力，消除生产现场的不安全行为和物的不安全状态；可以加强企业的现场安全管理，使企业自主安全管理及安全生产标准化；可以充分调动各部门人员的积极性，提高全员的安全意识，规范员工的安全生产行为；可以直观地检验安全责任人、作业人员落实安全生产管理制度及执行安全操作规程的具体情况；可以强化安全生产责任的落实。(www.xing528.com)

安全生产确认制是实现精准管理的一种基本途径，主要作用是避免盲目操作执行的无意识行为，强化责任，确保正确率。有些企业把确认制应用到安全管理中，结合企业实际，全力推行“三三三”（三确认、三签字、三追究）安全确认制。

“三确认”即岗前三确认、岗中三确认、岗后三确认。

岗前三确认：一是确认上岗职工思想情绪稳不稳定；二是确认上岗职工身体状况好不好；三是确认操作规程会不会。通过确认把好事故关，控制事故主体，不确认不准进入作业流程。

岗中三确认：一是确认有无隐患存在和处理；二是确认是否按章操作；三是确认工作流程是否符合规程。通过确认把好流程关，控制事故源，不确认不准工作。

岗后三确认：一是确认工程质量是否合格；二是确认当班是否存在隐患，是否处理；三是确认是否挂牌复命交接班。通过确认，把好事故源，控制事故发生，不确认不准下班。

“三签字”即岗前、岗中、岗后，每一次确认都要有确认人签字为证。

“三追究”即不签字视为没确认要追究；确认后不准确要追究；不复命要追究。

通过“三三三”安全确认制，控制事故发生的主体，控制事故源，及时发现问题、解决问题，减少和避免事故的发生，确保安全生产。

安全生产确认制以保护员工在生产中的安全，实现安全生产为目的，它不仅是一个安全工作问题，还是一种安全管理方法和思想。让安全生产确认制发挥效用，需要我们树立将安全责任落实到位的意识，并积极付诸行动。