克服困境，拥有职场攻心术

职场中，作为员工，难免会遇到犯错的时候，犯错之后，如果挨骂，或者受到警告、指责时，心里都会不痛快。身处这样的逆境中时，我们不妨做一下缩头乌龟，以自卫的方式来保护自己。

众所周知，乌龟在遭遇外力干扰时，便把头脚都缩进壳里。它不会反击，一直到外力消失，它认为安全了，才把头脚伸出来。这是乌龟的自我保护方式。

职场之中，在逆境之中时，如果采取乌龟式的自卫方式，带一些迟钝，就可以减少很多不必要的误会与麻烦。因为迟钝可以化解上司的怒气与怨气。同时，“逆来顺受”太极拳式的柔性响应，也可使对方的动作软化，力量散化，让对手“无功而退”。另外，由于你知道自己在做什么，所以你对所处环境有所认知的“心”就有如乌龟的硬壳，使你不致受到伤害。

比如，面对正处于气头上的上司时，就要把自己当做一只乌龟，收起自己的不满和冲动，任他指责批评，岿然不动，直到上司的一顿乱批结束。这种缩头乌龟的行为或许有些懦弱，有些可笑，但是从摆正心态的角度来说，确实是聪明和正确的。

身为上司，本有就有一种优越感，总希望得到下属的信赖和敬爱，他们希望看到的是部下很愿意听他的“教训”。一个下属在上司教训的时候，不是选择接受训斥，而是极力为自己辩解，这样的人肯定不会得到上司的青睐。“教训”不仅仅是责骂，其中也包含有忠告、指示和鼓励的意味。试想一下，上司在“教训”下属的时候，下属极力辩驳，以为这样可以为自己辩白，推脱责任。这只会让上司更加恼火，上司认为你错了，你却反其道而行之，上司会认为你不尊敬他，这样的员工会让上司喜欢和信赖吗？相反，如果在上司“教训”的过程中，员工心甘情愿地低头接受教训，同时眼睛没有随意飘动，姿势始终保持如一，即便真的有错，上司也会原谅你。

如果在上司教训的过程中，要把被指责事项逐一复诵，并尽可能地陈述善后对策和改善方法，诚恳地请求上司给予指导。在弥补错误的过程中，对上司的训示加以感谢颂扬，相信你的上司一定会飘飘然。

一个员工能接受教训，理解自己的苦心，且积极地谋求改正，还对教训心存感谢，这是再高兴不过的事情了。在这一瞬间，上司深切地感受到了自己的价值，并且得到指导别人的成就感和满足感。相信上司对你以往的过程不但没有留下坏的印象，反而会因为你的认错态度对你心生好感。(www.xing528.com)

如果一个员工在面对上司的教训时，表现一副很不耐烦的态度，或者极力进行反驳，不仅无法避免上司对你的教训，还有可能招惹上司的厌恶，一点好处也没有，更有甚者，会当着其他下级的面，自恃有理与上司大声争论，面红耳赤，结果可想而知。虽然说宰相肚里能撑船，但也仅仅限于宰相而已。

其实，一切问题的关键是一种心态，面对上司的训斥时，自己的心情要保持冷静，既然已经斥责了，可以不道歉，但是一定要老老实实地听听上司的教训，这才是下属的可爱之处。何况，别人指责你的缺点和错误时，要善于自我反省，你这样做才能得到进步。

职场之中，学学乌龟的处世哲学，才能在职场之中走得更稳。

同样，在社会生活中，具有乌龟式人际性格的人，朋友较多，也不容易有人际关系问题，即使对他有敌意的人最后都成了他的朋友。

要知道，乌龟的软弱和退缩也是一种无形的力量，这力量大无边际，能胜过任何硬性的进攻。只懂进攻而不懂退缩，只会强硬而不会软弱的人绝不是真正的智者，倘若胜出，也只能是一位遍体鳞伤的胜利者。