领导干部的“威”从何来？
王醒安
在议论到干部问题的时候，每每会谈到诸如威信、威力、威严、权威，等等。回答“威”从何来？可能会有不同的、许多的答案。
根据多年的工作体会，我感到，每一个领导干部能走上这个岗位，都确实不容易。但有一点，必须始终清醒：这个职位是人民给的，是党给的；我们走上这个职位，就要对人民负责，对党负责。怎么负责？就要有所作为、有所贡献。回报党和人民的培育和信任，实现好自己的人生价值。正所谓在其位、谋其政、负其责。干出与这个职位相应的事情和事业来，靠自身的威信去凝聚人心。有所作为，才能有“威”。
一是要以德立“威”。不论做人，还是为“官”，德都是第一位的。德，就是一个人的品质和行为。领导干部讲德，首先在政治上要“忠”。要服从党的领导，听从党的召唤，任何时候都要和党保持一致，这是原则，是无条件的。其次在行动上要正。要求大家做到的，自己首先做到，以身作则，率先垂范，说的和做的要一致；如果光说人不做人，就没有资格教育和管理人。再次是在待人上要诚。不管对组织，还是对同事、对百姓都应诚实、诚信。
二是要以才树“威”。“才”是决定领导者威信的重要因素。要领导别人，就要高人一筹，比别人站得高、看得远、干得好。想点子、做事情，要实实在在让人心服口服，愿意跟着你干。怎样才能有才？首先要放下架子，虚心学习。职务与才能，有时并不一致。往往不是你一走上一个领导职位，你的才能就有了、就高了，而是一定要虚心学习、尽快适应，使自己的素质、本领迅速达到与所分管的工作相应的能力和水平。其次要掌握方法，善于学习。要学有所成、学以致用，把学到的知识与实践结合起来，并在实践中总结提高。再次是要研究思考，掌握规律。多研究思考问题，能够透过现象看本质，掌握客观的发展规律，尊重规律，按规律办事。(www.xing528.com)
三是要以公取“威”。所谓公，就是要公平公道、公正公开。要达到公，首先要解决内心世界“私”的问题。一个领导干部有了私心，办事就会有偏向性，就难以做到“公”。其次要解决好方法问题。有些干部也想公，但没有能力，没有办法，管一件事，惹许多麻烦，到处是后遗症。办法有多种，基本的就是走群众路线。再次要靠制度保证公。就是要依靠规章制度来约束人、规范事。
四是要以廉生“威”。领导干部廉洁与否，是广大干部群众十分关注的热点问题，也是各级领导干部能否树立起威信的关键所在。现在，有些领导干部在群众中威信不高、说话不灵，关键是自身不硬、不廉。“打铁先得本身硬”。领导干部一定要管好自己，还要管好自己的亲属、身边人和所管的范围。
五是要以和增“威”。所谓和，就是和谐和气，团结统一，融洽相处，默契配合。有事共同商量，相互交流，相互通气。要树立一加一大于二的理念，相互支持，相互补台。团结就是要大事讲原则，不搞无原则的纠纷。团结就是要高风亮节，就是要相互理解。“同志本是党的人，能在一起有缘分；一个目标十条心，团结奋斗为人民。”
六是要以绩固“威”。绩，就是成绩，就是政绩。“发展是硬道理“。为“官”一方，为“官”一任，就要造福一方。在自己的任期内，在自己的职位上，就要创一流业绩，要干群众期待、满意的事情，干造福子孙后代的事情。要干成事，首先要真心去干。一心一意地去谋发展，促发展。其次要用心去干。善于把握规律，集中大家的智慧和力量，运用各种有效手段，开展工作，推动工作。还要敢于探索，勇于创新，奋力拼搏，奋勇争先。（《山西日报》2007年8月6日）
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