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领导干部作风的四忌:会议讲话、学习考察、思想观念、工作作风

时间:2023-12-06 百科知识 版权反馈
【摘要】:领导干部作风“四忌”金所军近读杜甫《绝句》,玩味之中,忽有一悟。这四句诗,不正巧妙地讽喻了领导干部作风上存在的四种问题吗?遂有《领导干部作风“四忌”》一文,即会议讲话忌不知所云,学习考察忌漫无目的,思想观念忌顽固不化,工作作风忌浮在上面,谨与读者共勉。为此,我们要大力倡导求真务实的会风,提倡领导干部“用心讲话”,说真话、谈真情、言实际。可见,早在古代就有人非常重视领导作风问题。

领导干部作风的四忌:会议讲话、学习考察、思想观念、工作作风

领导干部作风“四忌”

金所军

近读杜甫《绝句》,玩味之中,忽有一悟。这四句诗,不正巧妙地讽喻了领导干部作风上存在的四种问题吗?遂有《领导干部作风“四忌”》一文,即会议讲话忌不知所云,学习考察忌漫无目的,思想观念忌顽固不化,工作作风忌浮在上面,谨与读者共勉。

一忌“两个黄鹂鸣翠柳”:不知所云。在现实生活中,有些领导讲话、发言,打官腔、说套话、讲大话、放空话,胡言乱语、不知所云。官话、套话、大话、空话听多了,听众的耳朵自然就麻木了,听众的兴趣就没了,听众的激情也就减少了,你讲你的,我做我的,大家都心知肚明,那不过是“皇帝的新装”,其实并没有什么实际内容,谁也不知道如何去落实。为此,我们要大力倡导求真务实的会风,提倡领导干部“用心讲话”,说真话、谈真情、言实际。要有感而发,情真意切,言之有物,言之有理,尤其是要切中要害,对症下药,有的放矢,做到短小精悍,简明扼要,张弛有度。这就要做到“四戒”:一戒空洞,言之无物;二戒冗长,不得要领;三戒平淡,味同嚼蜡;四戒重复,人云亦云。要讲出“精气神”来,即“精”力充沛,“气”势旺盛,“神”采飞扬!领导讲话不需要华丽的词辞,关键要能解决实际问题;内容不在长短,关键要能说明问题,具有可操作性;口号不在喊得响不响,关键是不是从实际出发。如此,才不会出现台上大声讲、台下小声讲的现象,才不会让群众和下属陷于疲惫的应付情绪之中,才能让会议起到上情下达、下情上达、密切干群关系、融通干群感情的作用,才能真正转变文风和会风,才能为作风建设带来一股清新的空气。(www.xing528.com)

二忌“一行白鹭上青天”:漫无目的。俗话说,见多识广。学习考察是领导干部提高素质、开阔视野、增长知识、转变观念、学习典型、完善自我的一个有效途径。借他山之石以攻玉,学别人之长补己短。但是,眼下有些领导同志的学习考察活动却让人匪夷所思,一日学习,三天观光,变成了组团旅游,或流连于现代都市的灯红酒绿,或惊叹于山山水水的秀美壮丽,或沉醉于异国他乡的万种风情。在部分干部的脑海中,考察学习早已成为自己理应享用的特殊福利。学习考察走样,势必造成严重的负面影响,浪费国家财力,贻误正常工作,有损干部形象。为此,我们应切实转变作风,把学习考察活动作为提高干部素质和加强党的执政能力建设的一项严肃事情,建章立制,认真考虑,严肃对待,使其切实起到应有的作用。

三忌“窗含西岭千秋雪”:顽固不化。思想是行动的先导。解放思想、更新观念,是新时期的强音。可我们一些干部依然僵硬固执、墨守成规,故步自封、不思进取,争先意识不强,创新观念不强,开拓精神不强。上级没讲的不敢办,没有红头文件的不敢做,过去没走过的路子不敢闯。遇事找讲话、搬文件、套经验,执行政策机械教条,不能结合实际灵活运用;想问题、干工作、办事情,循规蹈矩、按部就班,推推动动、不推不动,缺乏主动性和创造性;谨小慎微、瞻前顾后、缩手缩脚,不敢承担责任,不敢担当风险,不求有功、但求无过。解决这些问题,首先必须做到“三要”,即思想要解放。要用辩证的观点、立场和方法去观察、发现、思考、分析、研究和解决问题。思维要创新。克服“按部就班、墨守成规”、“不求有功、但求无过”、“安于现状、求稳怕乱”、“谨小慎微、缩手缩脚”等心态,勇于思考、勇于探索、勇于创新。抓住机遇而不丧失机遇,开拓前进而不因循守旧。方法要科学。按客观规律办事,不蛮干、胡干、乱干,从实际出发,寻求解决问题的最佳办法,少走弯路,多出效益。

四忌“门泊东吴万里船”:浮在上面。有一种形象的说法,好的干部起码要做到“起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干得比牛多”。而事实上有不少干部却是“吃得太好了,睡得太多了,干得太少了”。工作作风漂浮,生活作风奢华,心情浮躁,思想落后,宗旨观念淡化,群众观念淡薄,对群众缺乏感情,甚至高踞群众之上颐指气使。清朝名士江祖辉说:“名为知县、知州、知府,须周一县一州一府之知也。有一未知,虽欲尽心,而不能受其治也。”意思是说,当了官就应该了解情况,否则是办不好事情的。可见,早在古代就有人非常重视领导作风问题。而现在,我们的一些领导干部下基层调查研究是走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止,哗众取宠、华而不实。或是“坐着车子转,隔着玻璃看”,或是“杯子桌子、扑克一起转”,反正不愿沉到群众中去。即使是到群众中去,也是前呼后拥、夹道欢迎。指导工作大而化之、空泛无力,条件好的地方去得多、困难多的地方去得少,“锦上添花”多、“雪中送炭”少。这种漂浮的工作作风害人害己更害基层。倘若我们的干部真能“亲自”去挤挤公交车、“亲自”去排队看看病、“亲自”去机关办办事、“亲自”去市场购购物、“亲自”给监督部门打打电话、“亲自”去农家问问情况,基层还有什么问题不能及时发现,不能及时解决呢?因此,我们要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众;大兴调查研究之风,怀着对群众深厚的感情,深入基层、深入实际、深入一线,摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效,用作风大转变促进工作大落实,用工作大落实促进经济社会又好又快发展,用实实在在的发展成果,惠及千家万户。(《山西日报》2007年6月11日)

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