项目一 人工预算单价
人工预算单价是计算建筑与安装工程人工费的重要基础。在编制概预算时，必须根据不同时期、不同部门、不同地区的人工单价组成内容和标准，执行相应主管部门的规定，准确确定人工预算单价。
一、人工预算单价的组成
1.基本工资
基本工资指由岗位工资和年功工资以及年应工作天数内非作业天数的工资组成。
（1）岗位工资是指按照职工所在岗位各项劳动要素测评结果确定的工资。
（2）年功工资是指按照职工工作年限确定的工资，随工作年限增加而逐年累加。
（3）生产工人年应工作天数以内非作业天数的工资，包括职工开会学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
2.辅助工资
辅助工资指在基本工资之外，以其他形式支付给职工的工资性收入，包括根据国家有关规定属于工资性质的各种津贴，主要包括地区津贴、施工津贴、夜餐津贴、节日加班津贴等。
3.工资附加费
工资附加费指按照国家规定提取的职工福利基金、工会经费、养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、职工失业保险基金和住房公积金。
二、人工预算单价计算
人工预算单价应按国家有关规定及工程所在地区的工资区类别和水利水电施工企业工人工资标准等进行计算。
（一）人工预算单价的计算方法
根据现行规定，人工预算单价包括下列内容，具体计算方法如下：
1.基本工资
基本工资（元/工日）＝基本工资标准（元/月）×地区工资系数×12月÷年应工作天数×1.068
2.辅助工资
（1）地区津贴（元/工日）＝津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068
（2）施工津贴（元/工日）＝津贴标准（元/天）×365天×95%÷年应工作天数×1.068
（3）夜餐津贴（元/工日）＝（中班津贴标准＋夜班津贴标准）÷2×（20%～30%）
（4）节日加班津贴（元/工日）＝基本工资（元/工日）×3×10÷年应工作天数×35%
3.工资附加费
（1）职工福利基金（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（2）工会经费（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（3）养老保险费（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（4）医疗保险费（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（5）工伤保险费（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（6）职工失业保险基金（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）
（7）住房公积金（元/工日）＝［基本工资（元/工日）＋辅助工资（元/工日）］×费率标准（%）(www.xing528.com)
则人工工日预算单价（元/工日）＝基本工资＋辅助工资＋工资附加费
人工工时预算单价（元/工时）＝人工工日预算单价（元/工日）÷日工作时间（工时/工日）
以上式中1.068为年应工作天数内非工作天数的工资系数。根据现行编规在计算夜餐津贴时，式中百分数，枢纽工程取30%，引水及河道工程取20%。
（二）人工预算单价的计算标准
1.有效工作时间
年应工作天数：251工日。
日工作时间：8工时/工日。
2.基本工资
根据国家有关规定和水利部水利企业工资制度改革办法并结合水利工程特点，分别确定了枢纽工程、引水工程及河道工程六类工资区分级工资标准。按国家规定享受生活费补贴的特殊地区，可按有关规定计算，并计入基本工资。
（1）基本工资标准：见表6－1
表6－1 基本工资标准表（六类工资区）
（2）地区工资系数：根据劳动部规定，六类以上工资区的工资系数见表6－2
表6－2 六类以上工资区的工资系数表
3.辅助工资标准
辅助工资的有关工资标准见表6－3所示。
表6－3 辅助工资标准表
注：初级工的施工津贴标准按表中数值的50%计取。
4.工资附加费标准
工资附加费的各项费用标准见表6－4。
表6－4 工资附加费标准表
注：养老保险费率一般取20%以内，住房公积金费率一般取5%左右。
【示例6－1】某大型水利枢纽工程位于十类工资区，国家规定的地区津贴30元/月，养老保险费率为10%，住房公积金费率为5%，试计算该工程中级工人工预算单价。
解：根据现行编规，该工程中级工人工预算单价计算如表6－5。
表6－5 中级工人工预算单价计算表
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