如何向上司提要求
每个人都希望生活得更好，薪水更多，职位更高，工作环境更宽松。大多数人都不会只满足于现状，常常会向上司提出这样那样的要求。向上司提出要求时，一是不要提过高或不切实际的要求，二是言辞一定要慎重，类似这样的话“我应该得到那个职位”，“我要到有空调的房间办公”，“我提的要求，请一定要帮我办”等等，是说不得的。你如果在上司面前这样说话，给上司的感觉你不是在提要求，而是在下命令，威胁你的上司要按照你的意思办。这样做的结果往往会事与愿违，要求没达到，还得罪了上司，以后的日子就难过了。
向上司提出要求时，你应当语气平和，面带微笑地陈述你的主要理由。然后再委婉地提出你的要求，尽量多用征询的话。
于鑫是某房地产公司的会计，整天坐在办公室与数字打交道，于鑫觉得挺没意思，与他所学的专业不合，也不是他的兴趣所在，想换个环境，发挥自己的特长。于是在一个上午，他瞧准老板一人在办公室看报，敲门走了进去。
老板见他进来，知道他肯定是有事情。示意他坐下后，问道：“小于，有什么事吗？”
“经理，我有个小小的要求，不知您是否会答应。”他微笑地看着经理。
“什么要求？说说看！”
“我……我想换个环境，想到外面跑跑。”
“可你对业务不熟，你想跑什么呢？”经理面有难色。
“业务不熟我可以慢慢熟悉。如果经理能给我这个机会的话，我会好好珍惜，一定不会让您失望。”
听于鑫这么一说，经理面色缓和了许多，问道：“你具体想去那个科呢？”(www.xing528.com)
“您认为我去建材科合不合适？”经理皱了一下眉，“你原来做会计工作，现在去跑建材……”“经理，是这样的，我有些朋友在外长期做钢材和水泥生意，我通过他们，可以了解许多关于建材市场的信息，而且我或许能用最低的价格购进质量最好的建筑材料。”
经理想了想说：“那你先试试吧，小于，我可是要见你的成绩啊。”
“谢谢经理给我这次机会，我一定好好干！”
于是，小于成功地调到了建材科，而且工作成绩还相当的不错。
要想你提出的要求能被上司接受，关键要做到以下几点：
(1)向你的上司提出要求之前，你必须对你的要求作好权衡。考虑一下，如果你是上司，你能否接受这样的要求。倘若你自己都觉得这样的要求不能接受的话，那最好不要向你的上司提出，否则目的达不到，还给上司留下坏印象。
(2)选准时机向上司提出要求。最好是在上司心情愉快，较为空闲的时候，这时候上司高兴，你的要求被接受的可能性较大。
(3)如果你是像于鑫那样，准备换个部门工作的话，那么你一定要有十足的把握。在新的工作岗位，你会比在原岗位干得更好，否则，不仅是你自己将处在很不利的境地，而且还会让上司很没面子。
(4)要敢于向你的上司提出要求，要敢于争取自己的利益。一般来说，除非你的工作十分出色，不然上司是不会主动褒奖你的。有些时候自己的利益还是要靠自己来争取的。所以当涉及自己的利益时，一定要敢于争取，向上司提出你的要求。
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