打造优质环境培养高素质文化人才

五、营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境

我们一定要坚持社会主义先进文化前进方向，树立高度的文化自觉和文化自信，向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。

在建设社会主义文化强国的过程中，构建一支门类齐全、结构合理、梯次分明、德才兼备的文化工作者队伍具有重要的战略意义。人才是建设文化强国的关键因素之一。改革开放后，中共中央先后提出的人才强国战略、党管人才原则、“人才是第一资源”的观念等，同样适用于社会主义文化强国建设。从文化人才角度讲，1996年中共十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》便专门阐述了人才的培养与造就问题。党的十六大以后，中央组织实施了包括新闻、出版、文艺、哲学社会科学在内的“四个一批”人才培养工程，目的在于造就宣传思想文化领域各方面的领军人物和学术带头人。2005年12月，《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》提出：“着眼文化事业和文化产业的发展，实施人才培养工程，按照政治强、业务精、作风正的要求，着力培养文化领域的领军人物和专业人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才。”中共十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革　推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》以“建设宏大的人才队伍，为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑”为题，专门阐述了文化人才队伍建设。一是造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，包括造就一批人民喜爱、有国际影响的名家大师和民族文化代表人物，培养善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才、适应文化走出去需要的国际化人才。二是加强基层人才队伍建设，主要包括基层文化专职干部队伍建设、发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人，鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化积极分子，壮大文化志愿者队伍等。《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》则从造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，建立完善文化人才培训、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，加强职业道德建设和作风建设等四个方面规划了文化人才队伍建设。在已有认识和举措的基础上，党的十八大报告提出：“营造有利于高素质文化人才大量涌现、健康成长的良好环境，造就一批名家大师和民族文化代表人物，表彰有杰出贡献的文化工作者。”(www.xing528.com)

总之，党的十八大报告对社会主义文化强国建设作出了既高屋建瓴又切实可行、既系统全面又突出重点的部署。按照党的十八大的精神前行，社会主义文化强国建设一定会不断迈上新台阶，取得新进展。