学会忍受不喜欢的人和事情，抵达人生巅峰

有三个网友这样抱怨：

A网友：

我今年22出头，刚参加工作没多久，可我发现自己的生活里一下子有很多苦恼的事情，人际关系处理得不好，在办公室就是一个不受人待见的异类，而且公司里的很多事情我都看不惯，心里不高兴总想说两句。

有些人我的确很讨厌他们，我不会伪装，吃亏的时候喜欢与别人大吵大闹，于是，就有人说我有点不合群。哎！真是不知道该怎么面对这些讨厌的人和事，我真希望那些人能够好好改改自己，起码让我看得惯。受气的时候，我真想辞职离开这个鬼地方，可我又不想失去这份来之不易的工作，好苦恼啊！

B网友：

我公司里有一个很讨厌的“老头儿”（长得有点老气），满脸的疙瘩，一点都谈不上帅，比一般还一般，但他经常对着镜子臭美，看见他我就烦！烦！烦！可气的是，我们在一个部门里，而且他就坐在我的对面，抬头不见低头见，还必须和他搭档才能工作。但我很不情愿，有时候还故意以不合作的态度回击他。不过我却遭到了老板的批评，一次和那个男的闹情绪，结果失去了一个项目，我最后也被老板开除了……

C网友：

我有一份不如意的工作，迫于生活压力想辞却没勇气，可是每天上班都好像是煎熬，而且还有我最讨厌的两个人，一个是头儿，一个是“春哥”一样的女人。我讨厌他们的管理方式，讨厌他们业务不精，讨厌他们不分青红皂白批评我……我真的很讨厌他们，经常和他们赌气，我应该怎么跟他们相处？谁能告诉我？

很多职场新人都会有这样的抱怨，这很大程度上是性格使然，但更多时是跟一个人的职场心态是否成熟有关。一个职场心态成熟的人，无论面对自己讨厌的同事还是不喜欢的老板，哪怕做自己不想干的工作，他都会收起自己的情绪，坦然去面对。

然而，某些职场新人却依然保持着学生时代的个性和做事方法，他们会旗帜鲜明地展现自己的憎恶和喜好。比如，他们无法接受别人的缺点，这个不喜欢，那个看不惯，不想和自己讨厌的人在一起工作相处，会把自己的情绪写在脸上，缺乏足够的忍耐力。

在这种心态下，他们难以把工作做好，还常会与别人闹矛盾，把人际关系弄得很僵，成为公司里的另类，让很多人都敬而远之。这样的员工不仅同事不待见，老板也不喜欢。因为老板看中的是你的工作表现，你喜欢谁、讨厌谁与他不相干，你在这个位置上坐着，就必须把自己的工作做好，做不好你就得走人。

在职场中，你要学会与自己不喜欢的人相处合作，做那些自己并不喜欢但又必须要做的工作，这是生存之道，更是为人处世必修的一门功课。因为工作不是交朋友，不能喜欢就来往，讨厌就离远些，它是不能随心所欲的，由不得你去任性。工作就是工作，它不会按着你的要求来，无论你的同事讨人厌还是讨人喜欢，你都得去面对他们。何况你们都生活在一个屋檐下，抬头不见低头见，你一天中的一半时间都要和他们相处，甚于多过你和爱人、父母、朋友在一起的时间，拒绝他们就是孤立自己。

也不要以“跳槽”作为逃避的方式，无论你到哪里工作，你都会遇到自己不喜欢的人，这个世界不会按照你的想法而变得完美，你只能去适应生存法则，也不能期望他人会因为你的不满而改变。你要学会忍受别人的缺点，掌握与他们相处的方法，哪怕是伪装自己，甚至让自己受点小委屈。

因此，你应该表现出真诚的态度去对待每一个人，包括自己不喜欢的人、厌恶的人。即便你在心中把那人骂个千百遍，但工作的时候，他就是你的同事、你的老板、你的顾客、你的合作对象，这些人都要认真对待，不得把个人的情绪带到工作中去。这不是一种逃避和妥协，而是积极的工作态度。这样的人有胸怀、成熟干练、稳重大方，能得到对方的信任和拥护，还能够在职场中游刃有余。

一些职场新人在经历一段的“幼稚”期后，慢慢地成熟起来，学会调整自己去面对那些不喜欢的人和事。比如下面这个女孩：(www.xing528.com)

江雪新到一个公司工作，在新的同事中，有几个令人讨厌的人。其中一个，别人跟她说话她像没听见，有时甚至当对方是透明人一样，仿佛一个瞎子兼聋子。但是她和男同事说笑起来就完全是另外一个人，显得很热情。还有一个人也是这样，对领导和男同事都好，但是对江雪却冷冰冰的。江雪真的很讨厌她们，觉得对方这是在孤立自己，不把江雪这个新人放在眼里，肚子里憋着火气，想发泄。

但江雪并没有把自己对她们的厌恶感表现出来，她尽量维系良好的同事关系，不想一到公司就把人际关系搞僵，江雪调整自己的心态，用积极的态度去工作，在与她们合作时也保持自己的微笑。“也许你会说我在伪装自己，但为了工作能有什么办法呢！”江雪说

由于她的工作态度认真，进步很快，经常得到老板的表扬，但江雪并没有因此而骄傲，依然保持低调，努力与那些人处理好关系。后来她发现，只要自己热情，没有人会永远对人冷漠，对方的态度总会变的，当初那些讨厌她也让她讨厌的人，后来竟然成为了朋友。

可见，要想在职场道路上有一个好的发展，调整自己是关键。那么该如何做到这点呢？建议如下：

1.职场交往没有敌人，每个同事都交往

一个公司就是一个集体，大家朝夕相处，不能成为好朋友，也不要成为敌人，所以不要孤立别人，也不要孤立自己，你必须敞开胸怀，广交朋友，要善于和自己性格、气质不同的人想处。还要学会理解对方，求同存异，这样才能扩大交际面，广泛进行合作。

2.接受别人的缺点，发现别人的优点

每个人都有自己的缺点，也有自己的优点，你很难找到一个完美无缺的人。对于别人的缺点，只要对方不伤害你，就要多些宽容，接受别人的这种缺点。同时不要总把目光盯在别人的缺点上，你要善于发现别人的优点，敢于承认别人比自己强，并不断向他们学习，如此才能让自己逐渐强大起来，并最终缩小自己和他人的差距。

3.敢于接受别人的批评和指责

每个人都是有缺点的，都有犯错误的时候，如果拒绝别人指责，那你永远都不会有进步。每个人都是在别人的指责与批评中找到自己的不足从而进步的。所以不要拒绝别人的批评与指责，要把它当作是完善自己的良药，要敢于承认错误，并及时改正错误。

4. 不要试图去改变你不喜欢的人

每个人的性格、思想和喜好都不一样，做事情的方法也不一样，你不能拿自己的原则和世界观去评价别人的好和坏，说不定别人也同样不喜欢你、厌恶你。而且，好与坏的标准谁都说不清，你不喜欢的人，也许在其他同事眼中却是最可爱的人。因此不要试图去改变你不喜欢的人，只要不是谈恋爱，没几个人会因为你的不喜欢而改变。这个时候我们就需要改变我们自己，改变自己要比改变别人容易得多。只要你真心实意地想把自己改变，那是很容易做到的，关键就看你能不能坚持下来了。

5. 不要带着情绪工作

你讨厌一个人，就在心里默默讨厌好了，不要把自己的不满发泄在工作中。我们要在工作中学会克制，因为带着情绪工作，往往会导致工作失误。你认真的对待自己的工作，尽职尽责地完成每一项任务，任何事都做到对事不对人，该配合的时候一定配合，哪怕不是自己的份内事。