我们一直在讲该不停地改进自己，但是如果你不了解自己，改进自己就是一句空话，我们首先应该学会正确地认识自己。也许有人看到这里就把这篇文章放下了，毕竟这听起来很像傻话，谁不了解自己呢？还需要你来教吗？
我要告诉你的是，大多数人不能正确地认识自己，认识自己是一件非常难的事情。
1.没有镜子的话，我们活在茫然里
作为不爱照镜子的男人，我非常有发言权，我其实一直不太知道自己长什么样子，所以每次照相以后，我都会很疑惑，我这么胖吗？我长这个样子吗？我记得我不是一个非常俊朗的男子吗？怎么突然就这么胖了？
仔细思考发现，原来是我太不喜欢照镜子了，大多数时候我不知道自己长什么样子，所以，突然照个相，或者照下镜子我就会被自己吓到。
大多数女孩儿都喜欢照镜子，可能你们很难体会这种感觉。但是很多人都没有录制过语音节目，如果没有录制过，你们可以做一个非常简单的实验。
打开你的手机，iPhone的话，打开语音备忘录，Android的话，应该也有类似的软件。录制一段你自己说的话，用最平常的语调、语气，然后回放一下。大多数人会觉得，这是我说的话吗？为什么跟我自己的印象完全不同呢？但是，你把这个录音放给朋友听，他们会告诉你，这跟你的声音完全没有区别。
这是为什么呢？因为每个人听到的自己的声音，是自己说的话通过头骨传导的声音，加上你真实的声音传导到空气里，再回到你耳朵的声音的杂糅，所以，跟录音设备以及别人听到的你的声音是不同的。
大多数人第一次听自己的录音的时候都非常惊讶。我录了这么多年音以后，还经常不习惯从设备里传来的自己的声音。我相信这可以佐证一点，自己认识自己之难。
同样的情况发生在无数的事情里，如果你不参加一个英语考试，你只是自己估计自己的英语水平，你往往会高估自己的水平，因为你会根据你的英语水平选择适合你阅读的材料，你就会得到一个自己英语很流利的假象，但是考试的时候会选择更有代表性、更杂糅的样本，你也许就会发现自己的问题了。
所以，历史上最灵的一种减肥方法，其实很简单，就是每天早晨称体重，如果比昨天重了，就略微加大一点儿运动量，同时控制一点儿昨天的饮食。但是，这个方法要奏效，需要做到三件事情，用精确的秤，精确记录运动量，精确记录饮食。如果你吃了一根冰棍，你说这个无所谓，不去记录，就肯定不会奏效。
镜子是什么？镜子就是一个客观世界对我们的评价。
你在化妆的时候，不照镜子，你肯定会画歪。
你减肥的时候，不把天天记录体重、记录运动量、记录饮食当作镜子的话，你肯定会在一个重量范围内摆动，而不会持续地体重下降。
我们学习的时候也是如此。所以，学校不停地安排考试，就是想让老师知道你学习得怎么样，如果你学习得不好，老师可以辅导你，督促你。更重要的是，让你知道自己落后了。
但是，我们更多时候把考试当作达成下一级目标的手段，忘记了考试最大的意义。你应该每天努力地学习，但是你也需要时不时地考考自己，看看自己是否有进步。
我经常劝一些年轻人，多去面试，不用在乎面试是否成功，而是去面试的时候找到自己的差距。大多数人都不接受这个建议。但是，他们天天问，某某公司要求到底多高啊，我怎么才能进去啊？这个问题的答案很简单，你去面试一次不就知道了？你要是怕这个公司嫌弃你去面试了太多次，那很简单，你去一个水平类似，但是你暂时不想去的公司面试不就好了吗？
注：这世界没有完美的镜子，上一段是在讲，照镜子一定比不照镜子好。但是照镜子也解决不了所有的问题，有时候你需要照各种不同的镜子，多照镜子。（用不同的标准来检测自己，持续检测自己。）科学研究发现，人的眼睛和大脑会美化自己在镜子里面的图像，所以你会发现自拍照和镜子还是不同。所以，用相机自拍可能是更好的镜子。
2.自省的力量
前些日子，我的一个朋友在做一个Remote工作（就是无办公室，全员网络联系，不见面的工作方式）以及自由职业者的工作状态的研究，她找我做了一个访谈。我介绍了我们公司的一些管理经验，她很惊讶。我也跟大家分享一下。
首先，我们公司没有办公室，全员都没有上下班时间，理论上你可以一天不工作，也可以玩一整天，不打卡，不记工时（除按工时付工资的兼职员工外）。我们全员没有定期的见面，也没有Skype视频会议等等。我做的主要管理就是，要求每一个人写日报，每天都写，而我一般情况下不回复。(www.xing528.com)
下面是我公司员工的典型日报：
2015-08-01
2015-08-02
没有干活儿。
2015-08-03
1.解决了横屏显示的问题。
2.原来UIKit出现bug的原因是，本来Android就支持转屏的，UIKit只需要修改一下_windowLayer的size（规模）就可以了。但是原来的代码首先修改了_windowLayer的transfer（屏幕错位），然后再修改UIWindows的transfer抵消之前的修改（类似负负得正）。无法理解这么做的意图。
很有意思吧，“没有干活儿”“今天心情不好，没有干活儿”“今天初音未来演唱会，没有干活儿”“今天不舒服，没有干活儿”之类的东西，在我们的全职员工日报里面超级常见，可以写理由，也可以不写理由。
我对日报的要求是：
1.必须诚实，没干活儿就没干活儿，干了多少活儿就说干了多少活儿，我们不会因为写了没干活儿就不发你那天的工资，因为我知道没有人可以精神饱满地天天工作。
2.必须写清楚细节。
3.必须每天都写，如果哪天漏了，第二天要补上。
一般人会觉得这么松散的要求，一定会让公司的项目天天delay（拖延）吧，错了，我们的项目从来不delay，虽然我们也从来不加班。我跟很多业界高手交流过，他们都难以相信，我们用这么少的人力和时间完成了这么多的事情。
首先，我们不招不能自主学习和自主工作的人。所以，他们值得尊重，他们可以在没有人监督的情况下做事情。
但是，更重要的是，这个日报系统的意义。这个日报系统虽然是每天发给我的，但是核心意义是给他们自己看的。
曾子曰：吾日三省吾身。
我曾经跟我的CTO讲，虽然你是一个很自觉的孩子，但是如果不认认真真地记录自己的工作，你肯定无法持续稳定地产出。在你工作状态好的时候，你可能天天都产出惊人，但是你精神状态不好的时候，你就可能一天都没有产出。这本身不可怕，可怕的是你明天就忘掉了，以为自己昨天很努力，所以，你也很懈怠。慢慢地你就可能陷入一种状态里面而不自知。
他跟我一样都是精神好的时候很自觉，但是情绪不佳的时候就会陷进去的人。持续的自省，会让我们这种人变成产出非常稳定高效的人。
我不给人写日报，我自己有一套工作系统，叫作one plan（单一计划）。每天要做的一些小事情，列成列表，每天自动重复，这样我才能保证每天都有足够的英语学习量，日语学习量，等等等等，学习也变得非常持续稳定。
在这套系统的帮助下，我看了数百个TED视频。我的微信公众号也如此，本来是写着玩的，写出感觉以后，就不管如何都逼着自己一天一定要写一篇。
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