学校工会个人计划怎么写2026年(精选3篇)

2026年，我校将继续贯彻以人为本的工作方针，致力于提升整体教师素质，增强服务意识，推动民主政治建设，以期为教职工创造更加和谐的工作、学习和生活环境，全面落实工会的各项职能，激发教职工的积极性与创造力，进一步加强工会自身的建设，努力开创学校工会工作的崭新局面。

一、关注教师发展，提升整体素质

我们将致力于建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，充分发挥工会在人才培养和引进方面的重要作用。

1、开展教师礼仪与优秀教师事迹的学习活动，以榜样的力量提升教职工的师德与业务能力。

2、启动优秀文明办公室评比活动，鼓励教职工在教学、科研、管理等各个方面展示亮点，实现成果。

3、搭建交流平台，关心青年教师的成长，通过师徒结对、技能比赛等形式，为他们提供更多成长机会，提升创新意识和创造能力。

二、推进校务公开，促进民主管理

教代会是教职工参与民主决策和监督的基本形式，是工会推动基层民主的重要内容。

1、完善教代会制度，强化代表的参与机制，认真落实提案，保障教代会的审议和监督权。

2、严格按照制度规范筹备教代会，注重资料的整理与归档。

3、深化校务公开工作，健全透明机制，让教职工切实享有知情权与参与权。

4、做好教职工的桥梁和纽带，倾听教职工的声音，切实为其谋福利。

三、实施关爱工程，保障教职工健康

1、关注教职工的身心健康，提供全方位的服务，维护其合法权益。

2、定期组织文化与娱乐活动，丰富教职工的精神生活。

3、关注教职工的健康状况，做好体检和健康保障工作。

4、加强对有困难教职工的帮扶与关爱，提供必要的支持。

四、年度工作安排

1月份：开展关爱活动，慰问离退休教职工及病患教师。

2月份：

- 制定年度工作计划。

- 组织教职工学习教育局相关文件。

- 开展中青年教师技能大赛。(https://www.xing528.com)

3月份：

- 举办“三八”妇女节活动，展示中青年教职工素质。

- 协助区教育工会推进教师互助保险。

4月份：

- 组织教师参加区级技能比赛，参加课堂观摩活动。

- 组织教职工参加市级羽毛球赛与运动会选拔。

5月份：

- 举办“劳动节”联谊活动。

- 参与区第XX届教职工运动会、评选优秀年级组。

6月份：

- 协助开展民主生活会，举办教职工才艺大赛。

7月份：

- 开展庆祝“七一”活动，参加普通话测试与综合考核。

9月份：庆祝“教师节”相关活动。

10月份：

- 举办教育工会工作论坛，提交调研论文。

- 筹备国庆节庆祝活动。

11月份：进行特困教职工情况调查。

12月份：

- 迎新年活动与教职工代表大会。

- 开展“教工小天地”评比与年度总结工作。

一、坚持以人为本，完善工会与教育管理的互动机制

我们要始终树立以人为本的理念，围绕学校和学生发展的中心，激发教职工的积极性和创新能力，形成工会与教育管理的有效互动机制，提升教育质量，增强集体凝聚力，创造工会工作的新局面。

1. 强化工会领导班子的管理水平，提升服务意识和维权能力，完善各项管理制度，优化会员的业绩考核机制。

2. 针对教育教学的实际需求，举办“教育创新大赛”，鼓励职工参与，以提升整体教育教学水平，填补创新教育的空白。

3. 开展“我为学校发展提建议”的问卷调查，增强教职工的参与意识，建立收集反馈的健全制度。

4. 在暑假期间，组织评选出的先进职工参与外出学习和考察，以表彰他们的辛勤付出。

二、积极开展集体活动，培养协作精神

丰富的文体活动是工会的一项传统，也是在团队中宣传协作精神、展现集体风貌的重要平台，我们要精心策划和组织。

1. 切实落实工会年度工作要点，参与所有活动，以团队精神追求卓越，结合实际制定切实可行的工会计划。(https://www.xing528.com)

2. 充分发挥工会在维护员工权益和反映诉求中的“桥梁”作用，帮助解决职工在生活和工作中的问题。

3. 开展适合教职工的健身活动，提升生活质量，除了参与校工会的活动外，制定中心内部的月度活动计划。

4. 加强与其他单位的合作，通过友谊比赛等活动增进交流，营造良好的单位形象，提高活动的宣传效果。

三、做好离退休工作，营造和谐的工作氛围

离退休工作是工会的重要组成部分，必须密切关注和妥善服务于离退休职工，推动团结和谐的氛围。

1. 积极开展送温暖活动，走访慰问有需要的离退休职工，加强对生病住院职工的关怀，确保他们感受到组织的温暖。

2. 定期召开离退休职工座谈会，组织活动，并在节假日为他们准备福利，增强归属感与幸福感。

2026年是全面提升教学品质、争取更高目标的一年，也是加强实践教学和创新平台建设的关键期。工会将以昂扬的斗志和务实的工作态度，与全体成员共同努力，共创辉煌。

一、工作目标：

在新的一年里，我们将继续巩固学校工会的领导地位，积极推动学校发展，增强教职工的凝聚力与工作热情。通过强化服务意识，致力于提升教职工的整体素养，同时维护教职工的合法权益，实现和谐校园的建设目标，确保我们的团队在教育事业中的领军作用，为学校的发展贡献力量。

二、工作思路：

1. 深化研究与创新，提升工作效能。我们将注重在整体工作大局下，探索工会工作的新思路与新方法，切实增强工会的参与感与自主性。

2. 弘扬传统与价值，推动业务升级。继续保持市级先进基层工会的光辉形象，明确我们的使命，确保工会在学校发展中充分发挥支撑作用。

3. 加强沟通与协调，理顺上下关系。及时向教职工传达上级的指导思想，平衡好各方利益关系，让每位教职工都意识到自己的声音和权益被重视。

4. 积极参与管理与决策，促进改革进程。在党的领导下，鼓励教职工参与民主决策，消除发展的障碍，提升学校的整体运行效率。

5. 丰富活动形式，提升教职工的文化生活。通过各类文体活动与社会关怀，提升教职工的幸福感与归属感，使校园更加和谐。

三、工作措施：

（一）加强师德师风建设，激励正能量的传递。

1. 动员教职工积极参与相关政策与措施的实施，确保制度的透明公正，建立牢固的法治意识与规范。

2. 坚持弘扬核心价值观，通过组织丰富多样的活动，不断深化精神文明建设，引导教职工树立良好的职业道德，形成积极向上的校园文化。(https://www.xing528.com)

（二）提升教师素质与教学能力，优化教育质量。

1. 紧密结合师德师风建设，确保教育教学工作的高标准。同时，积极开展教师成长促进活动，树立新的教师形象。

2. 各部门协同合作，致力于教职工素质的全面提升，创造高效的学习与发展环境，培养更多优秀人才。

（三）维护教职工权益，促进和谐劳动关系。

1. 加强教代会的工作，确保每位教职工都能参与到学校的决策与管理中，积极维护他们的各项权益。

2. 完善学校的公开机制，鼓励教职工参政议政，提升他们的主动参与感。

3. 积极构建和谐的劳动关系，关注教职工的生活与心理健康，努力营造良好的工作氛围。

（四）增强服务意识，提升自身工作效率。

1. 结合实际情况，持续改进工会工作，力求为教职工提供更高效的服务，确保每项措施都能落到实处。

2. 加强文体活动的开展，提升工会的活力，增强教职工之间的交流与合作。

在新的一年中，工会工作将以提升学校的整体影响力和师生满意度为目标，营造民主和谐的校园文化氛围，激励教职工的积极性，促进教师素质的全面提高，为推动学校的持续发展贡献力量。