送人美名，抬高对方的同时为自己立足

4.送人美名，抬高对方也是给自己铺路

称赞别人，送人美名，一定要发自内心的，发自内心的称赞是容易被对方接收，并且可以在无形中为自身铺路。

我们每个人都希望得到尊重，更希望获得别人称赞。在人际交往中，赞美别人，送人美名是沟通桥梁，是拉近人与人之间距离的磁铁。因此，我们必须学会赞美。

“赞言一句三春暖”赞美别人是一种修养，一种素质的表现，那种自私得不愿意给对方一个微笑年代已经过去了，社会呼唤和言、悦色，需要沟通、理解。我知道，称赞别人，送人美名很简单，不外乎“你今天真漂亮，这件衣服穿到你身上像定做的一样……。”这些话大家都会说，对方听了也会产生愉悦心情。称赞别人一定要发自内心的，发自内心的称赞是容易被对方接收，对方在接收你称赞的同时，也觉得你是一个诚实的人，是一个有知识趣味、有涵养的人，一个可以接交可以信赖的人。如果称赞不是发自内心的，如果我本身长得对不起观众，你还叫我帅哥、美女，我听了肯定就会觉得你虚伪，觉得你在奉承我。

1.送人美名要因人而异

每个人都是不一样的，因此同一种赞美方法对不同的人所起的作用是不一样的，有的人可能会欢心鼓舞，而有的人却可能无动于衷。赞美是否起到意料到的作用，这完全取决于赞美是否满足了对方的心理需求，是否符合对方的个性特征。所以，赞美也要因人而异，方式要灵活多样，不能千篇一律。对不同的人，赞美和表扬的方式也应该有所区别：对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于身处一定职位的止司，可称赞他为因为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊；对德高望重的长者，则要表达敬仰和尊重；对思维机敏的人，表扬可以抓住要点，三言两语，有时稍加暗示即可；对疑心过重的人的赞扬，则要意思明确，表达清楚，以免产生误解……当然这一切都要依据事实，切不可虚夸。

2.送人美名要情真意切

每个人都渴望赞美，赞美是人类的天性。这决不是虚荣心的表现，而是渴求上进，寻求理解、支持与鼓励的表现。有时候，一句赞美能产生令人意想不到的效果。例如父母经常赞美孩子，使得家庭气氛和睦；上司经常赞美下级，职工的积极性、创造性不断被激发、被调动；朋友之间互相赞美能增进友谊；夫妻之间互相赞美能使夫妻感情更加深厚。然而，赞美别人并不是一件很困难的事情，难就难在真心诚意，贵在确有实效。所以说，我们在赞美别人的时候一定要真诚，要做到情真意切。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以便你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持乐观、欣赏的态度。(www.xing528.com)

每个人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。能引起对方好感的是那些基于事实、发自内心的赞美。相反，你若无凭无据、虚情假意地赞美别人，对方不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立马就会认为你是个虚伪的人，说着违心的话语。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞美，她一定会高兴地接受。真诚的赞美不但会使被赞美者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。

真诚地赞美是不同于虚伪的阿谀奉承的。阿谀奉承是完全没有效用的，因为它是肤浅的、自私的、虚伪的。人最渴望的就是受到别人的理解与尊重，得到心甘情愿与自己合作的人的赞美。

张强养了许多品种极佳的小猪及纯种的白脸猫，它们有别于其他动物的地方，就是曾在乡村集市与州牲畜展示合上获得过金牌。张强把荣誉丝带别在一块纯白棉布上，每当朋友来访，他就将这决棉布展现出来。这些猪和猫并不在意它所赢得的荣誉，但张强却十分在意。因为这些金牌丝带满足了他的成就感。

人类有着如此强烈的情感追求，否则就不会有今天的繁荣昌盛。正是这种强烈的自尊心，使人类有了不同于动物的地方。

有些人会好好地照顾孩子的身体，却很少注意到他们自尊的发展，有些人会准备很多营养丰富的肉类、马铃薯来增强他们的体力，却不肯给他们一个衷心的赞美，不肯给他信心和快乐，这是一些中国人的弊端。在西方，人们都不吝裔去表扬别人，也不像某些个国人那样只注重孩子的发展而不顾自己，他们会很在乎自身的发展，会很看重自己的生活享受

赞美一定要真诚，唯有真诚才能打动人心。赞美的目的是为了促进工作，上司者对下属的赞美一定要实事求是，真心实意。要做到这一点，上司必须做一个细心人、热心人，从内心关心他们热爱他们，多了解他们的思想、生活情况，发现他们的每一个细小的优点，及时进行赞美，切忌虚情假意。有的上司在赞美下属时说：“哎呀，你工作搞得挺好嘛”语气中明显带有一种调侃的味道，这很容易使下属产生被嘲弄的感觉。真诚的赞美还体现在不能说空话、套话和和模糊不清的话上，否则就会让下属觉得虚伪。