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言行细节中体现真情实感

时间:2023-05-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。良好的人际关系是以相互帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。所以,在小的事情上,一定要高度地重视自己的言行。

言行细节中体现真情实感

9. 人情话体现在言行细节中

导致同事之间关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原因。

想要保持同事之间的良好关系,在日常的工作中应该注意哪些言行细节呢?

1.积极与大家分享单位里的事情

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人家领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就会不和谐了。

2.热情对待同事的朋友

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知道,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人来找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

3.让同事了解你工作中的事情

工作的时候,难免会有很多与工作无关的事情,亟待你去解决。这时候,虽然你已与领导请了假,但最好你还是与办公室的同事说一声。有时候,即使你临时出去很短的时间,也要和同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交代。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的最后恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

4.把同事发展为生活上的朋友

自己的私事一般是不要和同事说的,因为同事毕竟不是知心朋友那种关系。但是有些私事说说也没有什么坏处,比如自己爱人的工作、生活习性、脾气等等。这些与工作关系不是很大的事情,时常的与同事聊一聊,都是可以的。如果你有了小孩子,就有关于孩子的抚养和教育问题相互地讨论一 下,也是很好的。这样,在同事之间不仅能形成很好的沟通,也可以增进了解,加深情感。如果这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,别人也无法信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。(www.xing528.com)

5.不要过于探究同事的个人隐私

每一个人都有自己的隐私,尤其是同事之间。有时候,人家不愿意说的事情,一定不要追究到底地去问个不停,那样的做法是一种令人极其反感的行为。有些人热衷于探听,事事都想了解得明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是最不受欢迎的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,总是探听人家私事,是一种不道德的行为。

6.适当地向同事求助

求人不如求己,一般的时候,不要轻易去求助于别人。这样是对的,因为求助别人不仅会给他人带来麻烦,而且也会使自己欠下一个很大的人情。但是,事情反过来说,有时求助别人反而能表明你很信任他,这样不仅能融洽关系,而且也能加深情感。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以相互帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,求助别人的时候,一定要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

7.不要与某一个人特别的亲近

每个办公室都会有好几个人,你在与同事交往的时候,尽量要保持平衡,始终都要保持在同事的关系上。也就是说,不要对其中的某一个同事过分的亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人呆在一起。这样你们也许很亲近,但一旦有了矛盾的时候,就会更加地疏远,这样不仅会影响到你的工作,而且在同事之间的影响也不是很好。并且还会让很多的人误会你们是在搞小团体,如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

8.与同事谈论不要争强好胜

与同事相处的时间相对来说是很长的,这就避免不了在很多的问题上要探讨和争论。有些人喜欢说人家的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家……这种喜欢在嘴巴上占便宜的人,实际上是很愚蠢的,他给人的感觉是太好胜,锋芒太露,难以合作。因此,进笑话、开玩笑,有时不妨吃点亏,以示厚道。如果什么事情你都想占便宜,在什么事情上都想表现得比别人聪明,到最后往往是让人更加地讨厌你,从而疏远你。

以上的这些细节看上去不是很重要,但习惯都是在日常的生活中养成的,时间长了,你可能就成为办公室里不受欢迎的人。所以,在小的事情上,一定要高度地重视自己的言行。

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