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如何聪明地让功劳归于上司?

时间:2023-05-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:一个聪明的下属是可以既得到建功立业所带来的好处,受到上司长期的宠爱,又能够避免因此而产生的危险的。汉宣帝时,渤海一带灾害不断,百姓不堪忍受饥饿,纷纷聚众造反,当地官员镇压无效,束手无策,宣帝派年已七十余岁的龚遂去任渤海太守。经过几年治理,渤海一带社会安定,百姓安居乐业,温饱有余,龚遂名声大振。

如何聪明地让功劳归于上司?

6.主动把功劳让给上司

如果一个下属能够把一切功劳、成绩、好名声都归之于上司,而将过错、骂名都留给自己。那么,他是可以既得到建功立业所带来的好处,受到上司长期的宠爱,又能够避免因此而产生的危险。

一个聪明的下属是可以既得到建功立业所带来的好处,受到上司长期的宠爱,又能够避免因此而产生的危险的。只要下属能够将一切功劳、成绩、好名声都归之于上司,而将过错、骂名都留给自己。试想一想,如果你是老板你会不喜欢、不宠信这样的下属吗?

汉宣帝时,渤海一带灾害不断,百姓不堪忍受饥饿,纷纷聚众造反,当地官员镇压无效,束手无策,宣帝派年已七十余岁的龚遂去任渤海太守。

龚遂单车简从到任,安抚百姓,与民休息,鼓励农民垦田种桑,规定农家每口种一株榆树,一百棵茭白,五十棵葱,一畦韭菜,养两口母猪,五只鸡,对于那些心存戒备,依然带剑的人,他劝喻道:“干吗不把剑卖了去买头牛?”经过几年治理,渤海一带社会安定,百姓安居乐业,温饱有余,龚遂名声大振。

于是,汉宣帝召他还朝,他有一个属吏王某,请求随他一同去长安,说:“我对你会有好处的!其他属吏却不同意,说:“这个人,一天到晚喝得醉醺醺的,又好说大话,还是别带他去为好!”龚遂说:“他想去就让他去吧!”

到了长安后,王某终日还是沉溺在醉乡之中,也不见龚遂。可有一天,当他听说皇帝要召见龚遂时,便对看门人说:“去将我的主人叫到我的住处来,我有话要对他说!”

一副醉汉狂徒的嘴脸,龚遂也不计较,还真来了。王某问:“天子如果问大人如何治理渤海,大人当如何回答?”

龚遂说:“我就说任用贤材,使人各尽其能,严格执法,赏罚分明。”

王某连连摆头道:“不好!不好!这么说岂不是自夸其功吗?请大人这么回答:“这不是小臣的功劳,而是天子的神灵威武所感化!”

龚遂接受了他的建议,按他的话回答了汉宣帝,宣帝果然十分高兴,便将龚遂留在身边,任以显要而又轻闲的官职。

作臣下的,最忌讳自表其功,自矜其能,凡是这种人,十有九个要遭到猜忌而没有好下场。当年刘邦曾经问韩信:“你看我能带多少兵”韩信说:“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问:“那么你呢?”韩信说:“我是多多益善。”这样的回答,刘邦怎么能不耿耿于怀!(www.xing528.com)

喜好虚荣,爱听奉承,这是人类无性的弱点,作为一个万人注目的帝王更是如此。有功归上,正是迎合这一点,因此是讨好君上,固宠求荣屡试不爽的法宝。

如果有了功劳便忘了上司,这是很容易招惹上司嫉恨的。把自己的功劳自己表白虽说合理,但却不合人情的捧场之需,而且是很危险的事情。

三国末期,西晋名将王浚于公元280年巧用火烧铁索之计,灭掉了东吴。三国分裂的局面至此方告结束,国家又重新归于统一,王浚的历史功勋是不可埋没的。岂料王浚克敌致胜之日。竟是受谗遭诬之时,安东将军王浑以不服从指挥为由,要求将他交司法部门论罪,又诬王浚攻入建康之后,大量抢劫吴宫的珍宝。

这不能不令功勋卓著的王浚感到畏惧。当年,消灭蜀国,收降后主刘禅的大功臣邓艾,就是在获胜之日被谗言构陷而死,他害怕重蹈邓艾的覆辙,便一再上书,陈述战场的实际状况,辩白自己的无辜,晋武帝司马炎倒是没有治他的罪,而且力排众议,对他论功行赏。

可是,王浚一想到自己立了大功,反而被人压制,一再被弹劾,便愤愤不平,所以每次晋见皇帝他都一遭到陈述自己在战争中历经的种种辛苦以及被人冤枉的悲愤,情绪特别激动的时候,他也不向皇帝辞别,便愤愤离开朝廷。他的一个亲戚范通对他说:“足下的功劳可谓大了,可惜足下居功自傲,未能做到尽善尽美

王浚问:“这话什么意思?”

范通说:“当足下凯旋归来之日,应当退居家中,再也不要提伐吴之事,如果有人问起来,你就说:‘是皇上的圣明,诸位将帅的努力,我有什么功劳可夸的!’这样,王浑能不惭愧吗?”

王浚按照他的话去作了,谗言果然不止自息。

立了功,从表面看确实是一件很荣耀的事情,可是仔细一想却也是一件很危险的事情。上司给你安个“居功自傲”的罪名把你灭了,很得正嫉妒你眼红你的同事的心。你不了解这种孤立无援的后果是不能自保的。把功劳让给上司,是明智的捧场,稳妥的自保。还是把红花让给上司为上策。

人人都喜欢美好的东西,越是美好的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。如果你有远大的抱负,就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份,而应大大方方地把功劳让给你的上级。这样,做了一件事,你感到喜悦,上级脸上也光彩,以后,少不了再给你更多的建功立业的机会。否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,将来一定会吃大亏

但是,需要注意的一点是,让功之事不要在外面或者在同事中大加宣扬,否则还不如不让功的好。对于让功的事儿,让功者本人是不适合宣传的,自我宣传总有些邀功请赏、不尊重上司的味道,千万使不得,宣传你让功的事儿,只能由被让者来宣传。也许这样做会埋没了你的才华,但是你的同事和上司总会用另一种方式来偿还你这笔人债的。因此,做善事就得有始有终,不然就会让人觉得你让功是虚伪的。

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