如何自处：当得罪”上司后，不要寄希望于他人理解

42.当你“得罪”上司后，不要指望得到人们的理解

如果你得罪了自己的上司，甚至当众辱骂了他，这可是一件很严重的事情。虽然不计前仇的君子不少，但忘不掉当众被辱骂的难堪的凡人更多!所以这件事有以下几个后果:

①不打不相识，反而成为好朋友，但这种概率太少了。

②双方心里都有疙瘩，于是貌合神离。

③冻结你，不给你事做，在工作上孤立你。

所以，有意见要和上司沟通，要礼貌谦恭，心有不服也不能当众羞辱上司，你得罪上司只会让你显得不成熟、缺乏理性。(www.xing528.com)

然而，只要你是上班族中的一员，就会长久地处于人际职场里，难免有时会“得罪”上司。但不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你还不想调离或辞职，就不可陷入僵局，否则在这样的环境里工作，你不仅不愉快，而且还可能会影响你的前程。所以你有必要提醒自己不可一时冲动，而要理智地处理，为自己留下回旋的余地。

不论你出于何种原因“得罪”了上司，难免都会产生消极情绪，也想向人倾诉，这样的结果其实并不好。如果失误在于上司，同事对此都不好表态，他们也不愿意介入你与上司的争执;假如是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐。所以，当你“得罪”上司后，不要指望得到人们的理解，最好的办法是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式。

即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中去，如果你以为自己是对的，等着上司给自己一个“说法”，这是不可能的。而有些人以不做工作来胁迫上司，这是极不理智的行为，只会使自己今后的处境更为难堪。

【做人做事智慧】

有意见要和上司沟通，要礼貌谦恭，心有不服也不能当众羞辱上司，你得罪上司只会让你显得不成熟、缺乏理性。