如何提高工作效率和思考能力：借鉴办事高效、思考灵活的人的做法。

36.做一个办事高效、思考灵活的人

两个同龄的年轻人杰克和汤姆，同时受雇于一家蔬菜店，并且拿同样的薪水。可是过了一段时间，叫杰克的小伙子青云直上，而汤姆却仍在原地踏步。

汤姆很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他带着满腹牢骚到了老板那儿。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着如何让他清楚他和杰克之间的差别。“汤姆，”老板开口说话了，“你到菜市场去一下，看看今天有卖什么的。”

汤姆从菜市场上回来向老板汇报说，只有一个农民拉了一车蕃茄在卖。

“有多少?”老板问。

汤姆赶快戴上帽子又跑到菜市场，然后回来告诉老板一共40口袋蕃茄。

“价格是多少?”

汤姆又第三次跑到菜市场问来了价钱。(www.xing528.com)

“好吧，”老板对他说，“现在你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看杰克怎么说。”

杰克很快从菜市场回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖蕃茄，一共40口袋，价格是2美元一袋。蕃茄质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头后还将弄来几箱蕃茄，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的蕃茄卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的蕃茄老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个蕃茄做样品，而且把那个农民也带来了，他正在外面等回话呢。

此时老板转向了汤姆，说:“现在你肯定知道为什么杰克的薪水比你高了吧?”

汤姆跑了3趟才在老板的不断提示下了解了菜市场的部分情况，而杰克仅走了一趟，就掌握了老板需要和可能需要的信息。两人高下，一看即知。

现实工作中有不少人像汤姆那样，上司吩咐什么就干什么，自己从不动脑筋主动去想任务以外的事情。结果长期不被重用，还不明白是怎么回事，却抱怨命运的不公和老板的偏心。而像杰克那样办事高效、思考灵活的人，不仅圆满完成了领导交给的任务，还主动给领导提供参考意见和尽可能多的信息，那么他得到领导的赏识和青睐亦在情理之中。

【做人做事智慧】

现实工作中有不少人，上司吩咐什么就干什么，自己从不动脑筋主动去想任务以外的事情。结果长期不被重用，还不明白是怎么回事，却抱怨命运的不公和老板的偏心。