毕业生户口迁移：只为心中所想

案例：意气用事，影响深远

北京某高校毕业生小马，在校期间成绩优秀，多次被评为“三好学生”和“优秀学生干部”。在当年毕业生德、智、体等综合测评排队中，该生名列前茅，按当时的有关规定，属可以留京就业的范围。学生本人对就业前途踌躇满志，学校本着“择优”的原则进行积极推荐，该生的条件比较符合驻京某部队的要求，经协商，该生到部队有目的地实习，实习期间受到部队好评，部队同意录用并办理了相应的入伍手续。对该生来讲，这应该是一件很圆满的事情。然而恰恰相反，事情偏偏没有圆满，反而成了一场长久纠纷的开始。

在该生办理离校手续到用人单位报到后的不久的一天，学校接到了其所在部队的电话，以“该生因在体检中被查出奥抗阳性”为由，要求退回学校。学校在多次努力未果的情况下，按当时毕业生就业有关文件规定“令其回家休养，如一年内痊愈，可列入下一届毕业生分配计划;一年内未痊愈的，派回家庭所在地，由家庭供养，学校不再负责其就业、派遣工作”，该生被列入下一届毕业生就业计划。

在第二年的“供需见面、双向选择”过程中，虽然学校多次推荐，但所推荐单位与其执意留京和要求的单位的意愿相差较远，最后没有解决其就业问题。该生一气之下，下海经商。由于其起初一段时间经商顺利，学校多次催促其办理有关就业手续而不理，造成了因入伍时户口已经迁出、未在规定期限内落户、户口迁移证已经作废的后果。八年后，该生由于经营状况比较困难，再加上身体有病等原因，又找回学校，要求解决其在京就业、工龄等问题，如得不到解决，将要与学校对簿公堂。出于对其所处境遇的同情，学校多次积极主动与上级主管部门和户籍主管部门协商，要求解决该生就业、落户问题，均告失败……(www.xing528.com)

点评：

该生的问题一拖8年未能解决，的确值得同情和惋惜，但这类事情本来是可以避免的。在目前的毕业生就业过程中，对疾病问题的处理办法，一是对疾病的种类有区分，二是对出现的时间有规定。对报到之后正式办理接收手续而出现的疾病应由单位负责。如果该生知道这样的规定，应据理力争，由所在部队负责妥善处理，也可寻求学校的帮助，还可以通过主管部门进行调解。如果经协商，该生愿意退回学校列入下一届毕业生的就业计划，也应主动咨询要办理哪些手续和办理的方法。自己的事情必须自己主动。该生将户口迁移证放在自己的口袋里，那过期作废之后事情就麻烦得多了。

这个例子也反映了一部分毕业生对待户口的心态。部分毕业生不想离开北京、上海以及沿海经济发达城市，认为户口、档案等关系作用不大，只要找到工作，档案、户口关系可以不要，以至有的人把户口迁移证放在自己的口袋里，置之不理。可一旦户口、档案等有用的时候，就成了难于解决的问题。目前我国的户口、档案管理不像以前那样严格了，于是又有一些毕业生采取对此无所谓的态度，这在目前的情况下是不现实的。所以，尽管初次就业单位可能不那么理想，但今后户口应该不会成为职业流动的障碍，合理的迁移将越来越容易，而且还有规范的操作程序，有利于人才流动，毕业生最好妥善处理好有关户口、档案之类的必要手续，免得留下麻烦。另外，目前政府又出台了人事代理的制度，这些问题应该说是容易避免的。