【摘要】：尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误。在求职前应确定具体目标，比如说工作职位、工作地点以及报酬多少等等，然后据此排列符合条件的公司。网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。
如今不论是人才找一个适合自己发展的好企业，还是企业要找一个能为自己创造效益的人才都很不容易。于是有越来越多的毕业生到网上求职和招聘。尽管上网求职的人数越来越多，但仍有为数不少的人在网上求职的过程中犯着不同程度的错误。常见的错误有：
(1)漫不经心地四处张贴简历。
(2)把简历贴在附件里，这样虽然简便，然而由于计算机病毒的流行，老板们最不愿意打开的就是电子邮件的附件。相反，他们希望你能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
(3)邀请老板光顾并非十全十美的私人站点。
(4)冗长的电子邮件和应征信。
(5)激怒网友。(www.xing528.com)
(6)在网上迷路。在求职前应确定具体目标，比如说工作职位、工作地点以及报酬多少等等，然后据此排列符合条件的公司。
(7)把所有的蛋放进网络一个篮子里。
(8)同时在一家公司应征数个职位，要小心，不要在同一个站点应征同一个公司里的数个职位。一般说来，老板会同时阅读各个招聘口子的应征材料。你越专注于某个职位，给公司的感觉就越认真，千万别忘了只应聘你真正感兴趣的那份工作。
(9)随意在简历上列出证明人。
(10)大量邮寄简历。网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者的简历。
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