首页 理论教育 用心面试,成功入职:一个助理的招聘案例

用心面试,成功入职:一个助理的招聘案例

时间:2023-05-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:案例:把面试当成上班来对待某单位招聘总经理助理,经过严格挑选,有4位应届大学毕业生进入面试。结果这位应聘者被录用了。对于停电这个突发事件,应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因,并尽快恢复供电。如果你具有把面试当成上班来对待的心理准备,那么就不会在遇到任何意外情况时不知所措了。

用心面试,成功入职:一个助理的招聘案例

案例:把面试当成上班来对待

某单位招聘总经理助理,经过严格挑选,有4位应届大学毕业生进入面试。面试由总经理亲自把关,应聘者进了总经理办公室,刚刚坐下,就正好碰上“停电”,总经理于是笑着对应聘者说:“停电了,空调也关了,你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者不知其中有诈,均拿出自己的看家本事说出了自己认为最好笑的笑话,只有一位应聘者没有按照总经理的话去做,而是拿起总经理办公室的电话找公司的电工,询问发生了什么事。结果这位应聘者被录用了。

点评:

总经理助理对于总经理来说有如左右手,能称职将使总经理如虎添翼,不称职则是一个包袱。衡量一个助理是否称职有两个标准,一是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的,也就是说既不能越权,又做好分内的工作;二是看他办事的能力和解决问题的能力。(www.xing528.com)

对于停电这个突发事件,应该解决的问题当然是尽快找到停电的原因,并尽快恢复供电。可惜的是一些应聘者抓不到问题的实质,不能用正确的方式解决该解决的问题,这样的人招来又有什么用呢?

如果你真的是一位总经理助理,你当然该知道面对突发事情,自己应怎样做。因为你应明白:总经理花钱请助理,是用来做事的,而不是用来逗乐的。

如果你具有把面试当成上班来对待的心理准备,那么就不会在遇到任何意外情况时不知所措了。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈