平台经济催生新经济形态和就业涌现

2019年国务院《政府工作报告》提出，坚持包容审慎监管，支持新业态、新模式发展，促进平台经济、共享经济健康成长。其中，促进平台经济发展已连续两年写入《政府工作报告》。

近几年，互联网经济飞速崛起，成为新经济发展的引领者。随之诞生的电商、社交、游戏等互联网平台成长态势迅猛，而新技术与传统产业的融合催生的大量新型经济形态，对中国经济发展起到巨大的推动作用。这种影响也体现在劳动力市场上，平台经济也催生了新型就业大量涌现，以阿里巴巴为代表的数字经济和平台经济的快速发展，为促进经济的发展与消费升级，为稳就业、促民生，提供了良好的示范效应。2018年阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会，同比增长10.89%，其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。人社部公布的15个新职业中，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等，都是以阿里巴巴为代表的平台经济直接创造的职业。

就业与经济增长紧密相关，保就业就是稳增长。2019年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。2019年，我国经济仍面临构型因素和周期性因素导致的下行压力，经济运行具有极强的不确定性，保就业意味着稳增长的优先级别很高。(www.xing528.com)

依托新零售新消费业态，平台经济带来了更广泛的就业，有更多新职业陆续涌现出来，为经济发展贡献重要力量。例如，天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师、本地生活服务快递小哥……阿里巴巴已经创造和衍生出众多新就业，并营造了公平、包容的就业环境，成为传统就业的补充。数字经济时代新就业形态的涌现，既是新产业、新业态不断发展的结果，也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。从这个意义来看，数字经济平台是对冲就业下行压力的有效组织形式。在提供包容普惠型就业的同时，也创造数字化新就业，是平台效应最大的正外部性。

本章主要从平台经济就业人员现状、与灵活就业人员比较分析，得出平台经济就业的新特点，如工作机会互联网化、工作任务项目化、工作方式弹性化、劳动关系多样化、劳动供给自主化。另外，从平台经济发展带动就业的正反两个方面入手，对两者的关系进行分析，并对基于平台经济而产生的新就业的未来趋势进行预测。