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市场营销审计-六大内容组成部分

时间:2023-05-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:市场营销审计由检查企业营销状况的六个主要组成部分构成。(一)市场营销环境审计1.宏观环境宏观环境的主要内容包括:第一,人文环境。(四)市场营销制度审计市场营销制度审计的内容主要有:第一,营销信息系统。营销信息系统是否产生有关消费者、潜在消费者、分销和经销商、竞争者、供应商以及各种公众的市场发展变化方面的真实的、足够的和及时的信息?在对市场主宰的疯狂追求中,新的规则出现了。

市场营销审计-六大内容组成部分

市场营销审计由检查企业营销状况的六个主要组成部分构成。

(一)市场营销环境审计

1.宏观环境

宏观环境的主要内容包括:第一,人文环境。人文环境中有哪些主要的发展变化和趋势会成为企业的机会和威胁?第二,经济环境。在收入、价格、储蓄和信贷等方面有哪些主要发展变化将影响企业?第三,生态环境。企业所需要的那些自然资源和能源的成本与可获性的前景如何?第四,技术环境。在产品技术方面存在哪些主要变化?在加工技术方面有哪些主要变化?有哪些重要的一般代用品可以替代此产品?第五,政治法律环境。哪些制度和法律的变化将影响营销战略和战术?第六,文化环境。公众对于企业及企业生产的产品持何态度?在消费者的生活方式价值观方面发生了哪些会影响企业变化的情况?

2.任务环境

任务环境的主要内容包括:第一,市场。在市场规模、增长率、地理分布和营利方面有哪些变化?有哪些主要细分市场?第二,消费者。不同的消费者群是如何做出购买决策的?第三,竞争者。有哪些主要竞争者?他们的目标和战略、优势和劣势,以及规模和市场份额分别是什么?第四,分销商和经销商。通过哪些主要的商业渠道向消费者传送产品?第五,供应商。生产所用的关键原料可获性前景如何?第六,辅助机构和营销公司。运输服务的成本和可获性前景如何?其他的成本和可获性前景如何?第七,公众。对于企业来说,哪些公众代表了某种特定机会,代表了哪些问题?

(二)市场营销战略审计

市场营销战略审计的内容主要有:第一,企业使命。企业使命是否能够用市场导向的术语明确地阐述出来?它是否可行?第二,营销目标和目的。企业的营销目标和目的是否被足够地陈述出来,以便知道营销计划和执行业绩的衡量?第三,战略。企业管理层能否明确地表达其达到营销目标的营销战略?企业方面是否确定了每个目标细分市场的实际轮廓?营销资源是否被合理地分配给营销组合的主要构成要素,即产品质量、服务、销售队伍、广告、促销和分销?

(三)市场营销组织审计(www.xing528.com)

市场营销组织审计的内容主要有:第一,职责结构。对于影响消费者满意程度的企业活动,营销主管人员是否具有足够的权力和责任?第二,功能效率。营销部门和销售部门之间是否保持良好的沟通和工作关系?有无营销组织需要进一步培训、激励、监督或评价?第三,部门间联系效率。营销和制造、研究与开发、采购、财务、会计以及法律等部门之间是否存在什么需要注意的问题?

(四)市场营销制度审计

市场营销制度审计的内容主要有:第一,营销信息系统。营销信息系统是否产生有关消费者、潜在消费者、分销和经销商、竞争者、供应商以及各种公众的市场发展变化方面的真实的、足够的和及时的信息?第二,营销计划系统。营销计划系统是否经过很好的构思?是否有效?销售定额的制订是否建立在适当的基础上?第三,营销控制系统。控制程序是否足以保证年度诸目标的实现?营销成本是否被定期加以检查?第四,新产品开发系统。企业是否被很好地加以组织,以收集、形成和筛选新产品构思?企业在向新产品构思投资之前,是否进行了适当的概念调研和商业分析?

(五)市场营销生产效率审计

市场营销生产效率审计的内容主要有:第一,营利率分析。一个企业,其不同的产品、市场、地区和分销渠道相应的营利率分别是多少?企业方面是否要进入、扩大、缩小或放弃若干细分市场?第二,成本效益分析。哪些营销活动看来花费过多?能否采取一些降低成本的步骤?

(六)市场营销功能审计

市场营销功能审计的内容主要有:第一,产品。产品线目标是什么?现有产品线是否能满足这些目标?消费者对于本企业和竞争者产品的质量、特点、式样、品牌等方面的知识和态度又如何?第二,价格。价格目标、政策、战略和定价程序分别是什么?定价依据成本、需要和竞争标准的程度如何?价格政策与批发商、零售商和原材料供应商的要求以及政府法令相一致的程度如何?第三,分销。分销目标和战略是什么?是否有足够的市场覆盖面和服务?第四,广告、营业推广、公共关系和直接营销。企业的广告目标是什么?它们是否合理?广告媒体是否经过精心挑选?营业推广预算是否足够?是否充分而有效地利用了各种营业推广工具,如赠送样品、优惠券、展销和销售竞赛等?公共关系工作的预算是否足够?公共关系部门的职员是否精明强干并且富有创造性?第五,销售队伍。本企业的销售队伍的目标是什么?销售队伍规模是否足以完成企业的各项目标?销售队伍是否是按适当的一定原则组织的?销售队伍是否显示出高度的信念、能力和努力?制订份额和评价业绩的程序是否合适?与竞争者的销售队伍相比,企业的销售队伍有何特点?

对于营销来说,当今是一个令人激动的时代。在对市场主宰的疯狂追求中,新的规则出现了。成功的21世纪营销的机会有很多,但只有在你努力工作、富有洞见和激情时才可以获得。一位作家曾经说过,现在与过去任何时候相比都是个好时机,然而,我们却不知道如何利用。这句话说得实在是太正确了。

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