构建“四落实”责任体系，加强脱贫攻坚工作

镇远县按照“四个不摘”要求，持续强化党政“一把手”负总责的领导责任制，构建横向到边、纵向到底的责任体系，做到一级抓一级、层层抓落实。

落实党委政府主体责任。自打响脱贫攻坚战以来，镇远县委县政府累计召开会议293次，专题研究部署脱贫攻坚有关工作。县委书记、县长遍访57个贫困村，帮助贫困村解决困难和问题68个；每月开展扶贫工作不少于5天，确保各项政策精准落地；乡镇党委书记和乡镇长遍访贫困户；村支部书记遍访全村贫困户。

落实行业部门工作责任。县直各部门、各单位切实按照职责落实脱贫攻坚责任，继续强化16个工作专班统筹推进，将部门专项规划与脱贫攻坚三年行动指导意见有效衔接，充分运用行业资源抓好脱贫攻坚工作，形成攻坚合力。(www.xing528.com)

落实乡村具体工作责任。以乡镇为单位划分12个战区，联系县级领导和乡镇党政主要领导分任战区指挥长和副指挥长，以村为单位划分110个分战区，县直帮扶部门主要领导和乡镇班子成员任分战区指挥长，推动攻坚力量向乡村一线聚集，把工作抓具体抓深入。

落实驻村结对帮扶责任。将同步小康驻村工作组同脱贫攻坚驻村工作队有机结合，每村选派6人的驻村工作队，以村民小组或自然寨划分网格827个，2746名县乡帮扶干部和村干部任网格员，把脱贫攻坚任务明晰到具体责任人，并保持驻村干部和帮扶干部稳定性，确保各项政策精准落地。