坚持以人为本，以各项活动为载体，以精神文明建设为治黄中心工作保驾护航，为维持黄河健康生命、促进焦作治黄事业健康发展营势造场。一是坚持把理论学习和治黄实际相结合，认真开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。局班子成员每年抽出一定时间到所属的联系单位作专题报告、形势报告、上党课等；组织党组中心组成员到海尔集团参观学习，提高创新和管理能力；组织党员干部到革命圣地西柏坡、焦裕禄纪念馆、岳飞故里和焦作市委先进性教育活动基地参观学习，职工教育工作荣获黄委“先进集体”。二是坚持把单位创建与支持地方创建活动相结合，积极参加焦作市组织的“四创”活动，多次受到市委、市政府的表扬。三是坚持把品德教育和“献爱心送温暖”活动相结合，积极开展帮扶困难职工、为灾区和贫困地区捐款、为贫困大学生捐款和“献爱心、送温暖”等一系列扶贫送温暖活动。几年来，共慰问贫困职工120多户，发放慰问金20余万元，结成帮扶对子25对，干部职工捐助扶贫资金10万余元。四是坚持学习先进人物和树立身边典型相结合，在积极组织干部职工学习任长霞、李学生、洪战辉等先进事迹的同时，努力塑造身边的典型，用身边的人和事教育广大干部职工。五是结合先进性教育活动，积极开展创建“五型”党组织活动。局直属机关党委被焦作市委市直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号。六是积极开展“讲文明、树新风”活动。在全局范围内积极开展创建“文明班组”活动，争做文明职工，争创文明科室、文明家庭和文明楼院、“九孝”活动。七是强力推进民主执政建设，出台了民主理财、民主评议干部、政务公开实施意见和细则，进一步规范操作程序，细化工作内容，在管理上精益求精，有章可循。八是经常举办全局职工及家属参加的多种形式的文体娱乐活动，丰富职工的文化生活。(www.xing528.com)
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