【摘要】：在文明创建活动中，厅党组针对机关党员干部密集的特点，始终坚持以党员干部为重点，狠抓教育不放松，通过提高党员干部的素质来影响带动机关全员素质的提高。通过多批次选派干部到各级党校学习，多批次组织业务技术培训，同时加大干部选拔和交流、轮岗的力度，使占机关成员大多数的党员干部综合素质普遍提高。
在文明创建活动中，厅党组针对机关党员干部密集的特点，始终坚持以党员干部为重点，狠抓教育不放松，通过提高党员干部的素质来影响带动机关全员素质的提高。一是扎实开展保持党员先进性教育活动。紧紧围绕落实科学发展观和推进可持续发展水利这个目标，坚持两手抓、两不误、两促进，边查边改、集中整改，较好地解决了群众反映突出的一些问题。教育期间，厅党组经过反复讨论，提出了水利行业党员保持先进性、争做增强党性、刻苦学习、勤政为民、务实落实、廉洁自律5个模范的具体要求，形成了保持先进性长效机制，较好地巩固扩大了先进性教育活动成果。二是加强干部教育培训和管理工作。通过多批次选派干部到各级党校学习，多批次组织业务技术培训，同时加大干部选拔和交流、轮岗的力度，使占机关成员大多数的党员干部综合素质普遍提高。三是把反腐倡廉教育作为精神文明建设的重要组成部分来抓。通过深入学习贯彻党的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党内监督条例》、党组负责人亲自给机关党员讲廉政党课、组织机关副处级以上干部到洪山监狱听服刑人员现身说法等活动，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强拒腐防变的自觉性。在连续多年的水利大投入大建设中，厅机关党员干部始终保持清醒头脑，自觉遵章守纪，较好地保证了工程安全、资金安全、干部安全。(www.xing528.com)
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