长江出版传媒集团：四效同升，彰显突出业绩

近年来,长江出版传媒集团坚持务实重行,推进改革创新,企业面貌焕然一新。在传统出版业面临冲击的情况下,实现了社会、经济、人才和党建“四效”同升。

(一)社会效益不断提升。长江出版传媒集团认真遵照习近平总书记关于新闻舆论工作者的“48字”职责和使命要求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终坚持新闻舆论工作党性原则,弘扬主弦律,传递正能量。一是坚持政治导向。强化把社会效益放在首位、实现“双效统一”的政治定力,坚决反对片面追求经济效益。认真落实意识形态工作责任制、图书质量终身负责制、“三审三校一读”制度,切实增强政治责任感,主动承担公共文化服务体系建设的社会责任,确保经营不偏向、发展不越轨。二是做强主题出版。自觉担当国有文化企业的职责使命,大力实施内容生产创新工程,围绕学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党中央治国理政新理念新思想新战略、社会主义核心价值观、纪念建党95周年等重要主题、重大活动,加强选题策划,抓好主题出版。例如,《起点阅读》《朝读经典》两套国学读本,2016年累计发货1430多万册,码洋近1.1亿元,已进入河北、黑龙江、山东、云南等7省(市),成为全国性品牌;《起点阅读》蒙文版已出版,维文版、藏文版即将出版。《“烽火燎原”原创少年小说》、《中国孩子的梦》等4个项目被列为中宣部、新闻出版广电总局主题出版重点选题;《马克思主义大辞典》被列为中宣部重点出版项目。三是广推精品力作。坚持社会效益“首位”统领,广泛推出精品力作。2016年前三季度,入选国家级各类出版奖项、项目及推荐57项。其中,获国家出版基金资助6项,比2014年、2015年(各3项)均翻了一倍;入选国家“十三五”重点出版物规划31项,比“十二五”规划入选项目增长158%。长江出版传媒集团旗下的湖北教育出版社被业界誉为“获奖大户”,该社围绕“大教育”理念,策划出版了一批精品图书,近年来,先后获得国家级奖项22项、省级奖项37项。如《兴国之魂——社会主义核心价值体系释讲》获2014年度中宣部“五个一”工程奖,《中国孩子的梦》入选中宣部“向全国青少年推荐100种优秀图书”,《社会主义500年》入选“第二届全国党员教育培训教材展示交流活动”精品教材,《中国特色社会主义政治经济学》被中国图书评论学会评为“2015中国好书”。

(二)经济效益迅速提高。长江出版传媒集团坚持用经济工作的理念、方法、路径来抓好文化产业,让各出版社能够一心一意编好书、出精品。目前,整体图书零售市场码洋占有率3.2%,在全国35家同类出版集团中排名第4位,比2014年同期提升2位。在2016年全国图书细分市场上,有6大类进入前十:美术类在全国排名第一,少儿类全国排名第二,文学类全国排名第四,传记类全国排名第五,教育类全国排名第七,学术文化类全国排名第九。一是创收增效。2016年,出版板块(8家出版社+报刊集团)完成营业收入14亿元,实现净利润1.3亿元,净利润同比增长18%;发行板块(新华书店集团)实现营业收入51亿元,同比增长100%,净利润3亿元,同比增长50%;大宗商品贸易板块实现销售收入300亿元(含税),毛利9300万元,已经成为集团多元发展的最大动力;投资板块中的股票投资及理财收益超过2.6亿元。二是降本增效。通过推行精细管理,严格控制成本支出,实现利润的最大化和企业价值的最大化。2015、2016年连续两年各项费用和成本下降1亿元。三是开放增效。对接“一带一路”战略,坚持“走出去”与“请进来”相结合,加强国际传播能力建设。通过设立海外子公司3家、中文书店2家,推动与“一带一路”沿线国家在出版、印刷、旅游和文化交流项目的深度合作。四是借壳增效。实施“参股+协助经营管理”的合作方式,已与华融资产、长江证券等相继签订了战略合作协议,既分担了项目风险,又增加了投资效益。(www.xing528.com)

(三)人才效益逐步显现。长江出版传媒集团树牢“业以才立,企以才兴”的理念,大力增强干部队伍活力,人才整体素质普遍提高,人岗匹配得到进一步加强,员工积极性得到大幅度提升。2015年,成立金融投资中心,在内挖掘专业人才,在外招募运营团队,当年实现利润1.08亿元。2016年上半年,选拔中层管理人员16人,同级调整中层管理人员54人次,引进中层管理人员8人,交流中层管理人员8人次。这些人才在优化办公流程、提高办事效率、加快资产处置、大幅减少亏损、提升经营收入等方面,发挥了专业特长,推进了企业发展。

(四)党建成效日益增强。长江出版传媒集团将坚持党的领导、加强党的建设贯穿于企业改革发展始终,基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个核心要素”都得到加强,“两个责任”得到有效落实。一是建强了“四型” 班子。持久开展学习型、发展型、务实型、廉洁型“四型”领导班子建设,通过“两学一做”学习教育、党委中心组学习和民主生活会、组织生活会等方式,党员干部特别是班子成员增强“四个意识”,大家心齐、气顺、风正、劲足。二是提振了精神区位。提升员工的精神区位,形成比学习、比工作、比团结、比贡献的工作氛围,集团机关工作效率和水平显著提高,“融合”发展、“精进30强”的劲头和信心明显增强。三是发挥了“两个”作用。党的领导、党的建设在企业改革发展中得到切实加强,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。