黄冈市校合作计划：扎实推进，坚持久久为功

改革是一个循序渐进、兴利除弊的艰辛过程,不是单场“百米跑”,而是一个接一个的“马拉松”,比拼的不是瞬时的精彩,而是长久的稳健,必须有坚韧不拔的意志和久久为功的决心。

坚持创新改革工作机制,黄冈在全省率先探索、建立改革分类考评、领衔制、全域督察、改革约谈、主体责任清单、改革联络员职责规范、改革项目化管理、台账管理等一系列工作机制,有力保障改革的顺利推进,相关经验作法获《人民日报》《湖北日报》等中央和省级新闻媒体高度关注,受到省改革办充分肯定。

针对革命老区区位不优、人才缺乏的严峻现实,黄冈将大力吸引人才、聚集人才作为打基础、管长远的大事来做,在全省乃至全国开创性地推出了市校科研院所合作计划,以央校、央院、央所、央企为依托,在黄冈搭建政产学研合作平台,借才借智,将合作对象的人才优势转化为自己的人才优势,为黄冈积累“人脉”和人才储备。

为推进市校合作计划,黄冈从多个方面着手,努力形成合力。分管改革工作的常务副市长崔永辉向我们介绍了具体情况。在组织领导方面,成立了由市长亲自挂帅的市校合作计划领导小组,明确一名市政府领导分管市校合作工作;创造性地组建市校合作办公室,作为常设性机构,负责市校合作计划的顶层设计、统筹推进、协调服务和督办考核等工作;建立实施了部门协同、市县联动、项目包保、检查督办、考核奖惩等体系化工作制度,推动市校合作进入常态化运作。在硬件方面,建设了高校科研院所产业园和大学生实习实训、就业创业、留学回国人员创业、国家和省级科研平台延伸、科技成果转化、人才智库、农产品供应、优质生源基地“一园八基地”,作为合作载体;建立了26个工作专班和57个高校联络工作站,负责落实市校合作具体工作。在政策支持方面,对来黄冈实习实训的大学生每人每月给予500元生活补贴,对来黄冈就业的大学生按标准每人每月给予500元房租补贴,每年1.2万元、0.6万元、0.4万元生活津贴,以及5万~10万元购房补贴;制定出台《事业单位引进高层次、急需紧缺人才“绿色通道”的实施细则》,对急需优秀人才的引进给予一系列特殊政策。在工作推动方面,市委、市政府主要领导同志亲自上阵,市委组织部长和其他副市长各带领一个工作专班,一所一所高校、一家一家企业和科研院所推介黄冈、对接项目,一次次邀请它们选派人才到黄冈挂职、邀请学生到黄冈实习实训、到黄冈创业发展。于细微处见功夫,在这些具体、烦琐的工作中,显示了黄冈人的扎实作风。(www.xing528.com)

黄冈逐渐赢得科研院所和广大学子的信任,黄冈好人才的名声逐渐流传在外。经过2年多的耕耘,市校合作取得了极佳效果:签约引进光谷联合等高新技术产业项目40多个,吸引全国413所高校3.8万名大学生实习实训,建设了15个大学生创业孵化器,入驻大学生创业团队680个,9400多名大学生在黄冈创业就业,与高校、科研院所合作共建国家和省级科研延伸平台92个,完成高校、院所科研成果转化115项,5个“国家千人计划”项目落户黄冈。

2015年4月,全省县域经济工作会在黄冈召开,省委书记李鸿忠对黄冈开展市校合作的创举给予高度评价,称这是新常态下加快发展、转型发展的黄冈样本、黄冈路径、黄冈作为!同年7月,教育部、人社部、国资委联合在黄冈召开“全国高校实践育人暨创新创业现场推进会”,黄冈被授予“全国高校实践育人创新创业示范基地”。