职业经理人：企业成功的关键资源

理论界认为，企业家可以分为所有者企业家和经营企业家，职业经理人其实就是经营企业家。他们是领导企业运营、推动企业发展的能手，是组织社会资源、实现财富增值的行家。

企业是经济社会的基本细胞和社会财富的创造主体。企业的管理和高效运营，是一项极其复杂的工程，而职业经理就是企业工程运营的指挥官。成功的企业是创造社会财富的主体，而只有好的职业经理才能使企业获得成功。因此，发达国家往往把职业经理人看成是社会资源中最宝贵的资源，最优秀的人才往往投身企业。

“经理”这个职业对从业者的素质提出了很高的要求。他们是观察家，面对日新月异、千变万化的市场，他们能审时度势、明察秋毫。他们是战略家，具有立足全局、放眼未来的战略眼光，能在复杂的市场环境中权衡利弊，决策决胜。他们是冒险家，深明成功寓于风险之中的道理，胆识过人，信念坚定，善于化险为夷，转败为胜。他们是鼓动家，善用雄辩的口才、深刻的哲理来感召群众、发动群众，凝聚人心和团结上下同赴战略目标。他们是组织家，懂得健全高效的组织结构，建立正常的工作秩序，完善必要的规章制度，懂得分身、授权，奖功惩过，赏罚分明。他们是思想家，思路开阔，思维敏捷，勤于系统思考，善于举一反三，他们的新观点、新主张、新方案，集成了他人的思想之果，充满着唯物论和辩证法。他们是政治家，识才有眼，聚才有法，用人有胆，容才有量，育才有方，有一套聚人心、带队伍的组织、政治、思想工作手段。他们又是实干家，能以身作则，身先士卒，肯于奉献。他们还是外交家，懂得企业是社会的共生体，舍得投资于营造企业的“绿色环境”，好客善交，长于公关，因而朋友遍天下，客户口碑好，市场美誉高。最后，他们还是大胆的改革家，懂得墨守成规、因循守旧是桎梏，主动应变、革故鼎新才能拥有生机。他们是一类特殊的人才——是组织和吸引企业各类人才的磁场，一旦给予他们以生存与发展的土壤和空间，在他们身边就会聚集、吸引诸如技术创新、市场营销、行政管理等各种人才。职业经理人不但自身是人才，同时兼有物色、发现、培养和开发人才的重任。因此，他们不但是人才聚集的中心和繁衍的种子，而且是人才资源的整合者和组织者，人才潜能的挖掘者和开拓者。从某种意义上说，是职业经理人创造着许多行家里手一展身手的机会和舞台。(www.xing528.com)

因此，我们可以得到这样的结论：职业经理人是社会生产力的重要组织者，是微观生产关系的重要调节者，是社会资源（例如自然资源和人力资源）的重要整合者和开发者，是人类创造社会财富、推动社会进步的各个群体中最值得珍视的一个群体！