增加主动性，获得更多机会与认可

不要觉得你所工作的公司只是老板一个人的，你工作做得好坏，直接关系到了你自己的职业发展。经常抱怨的人，很容易成为“按钮”式的员工。他们常常是按部就班地工作，缺乏活力，时刻需要人监督。在老板不在的时候，他们可能就会偷懒，玩游戏、打电话，实际上这是在自毁前程。

不管我们在做什么样的工作，都不应该把自己当成是打工的人，我们要把公司当成是自己的公司来看待，把工作当成是自己的事业。这样一来，我们在工作的时候就会更有激情，更加负责，而且也会更加主动，你所得到的也不只是工作给你带来的成就感，甚至会有很多的机会。

在当今社会中，职场上有很多对工作消沉的人一定要在上级盯着的情况下才能够好好地工作。要不然的话，他们就会偷懒，老板给多少任务就完成多少，多干一点活都觉得很委屈。但是，你想过没有，与其这样每天浑浑噩噩地混日子，那还不如好好利用自己的业余时间来多干点工作。完成了本职工作，还可以积极主动地做一些其他的事情。如此下去，一天两天也许看不出什么变化，但是，时间久了，你就会发现，自己做了好多事情，能力也在慢慢地提升。自然而然地，就能够得到更多的机会。

张珊珊在一家公司做秘书。有一次，张珊珊同老板一起去见客户。陪老总去见客户之前，她请示要不要把合同带上。老总认为是初次见面，没有必要，而且签合同还早着呢。张珊珊觉得老总说得有道理，但是，就在她离开公司的时候，她还是将已经准备好的所有资料都带上了。

见到客户以后，客户对公司的产品表现出了极大的兴趣，不停地问这问那，最后聊到了合同。老总此时心里很后悔没有带上合同。就在这个时候，张珊珊微笑着从包里面拿出了文件资料，客户看了以后觉得非常满意，接着，张珊珊又拿出了公司的合同。经过了一番谈话，终于，客户决定立即签合同。

事后，老总对张珊珊非常赞赏。不久就为她涨了工资，还在全公司对她进行了表扬。

对于那些成功的人来说，不管面对的工作是简单的还是复杂的，不管对工作有没有兴趣，他们都会主动去做事情、找解决的办法。甚至于，他们可能比老板更加积极。这种主人翁的意识当然可以帮助一个人获得更好的发展。

一个人想要获得更高的成就，那么就要具有自动自发的精神。即便我们面前的工作非常无聊，也不应该找借口推托。

美国钢铁大王卡内基这样说过：“在我们的生活中，有两种人永远都一事无成，一种是那些除非别人要他去做，否则他绝对不会主动去做事的人；而另一种人则是那些别人要求他做，他也不好好去做，做不好的人。那些不需要别人催促，就主动去做事情的人，他们不会半途而废，因为他们知道，付出的多，回报的也多。”

然而，让人感到遗憾的是，在日常工作中，很多员工并不能做到这一点。他们不去主动做事，工作态度也很差。在接到指令后，还要等到老板具体告诉他每一个项目可能会遇到的问题等。他们根本就不去借鉴过去的经验，也不会去思考这次任务到底和以前的任务有什么不同，是不是应该有什么地方需要提前注意等。他们在工作中投入的很少。他们遵守纪律、循规蹈矩，但是却没有一点责任感，只是非常机械地将自己的任务完成，一点创造性也没有。在老板看来，这样的员工根本就不会有发展。只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上自身的智慧和才干，把指令内容做得比预期还要好的人，才是老板真正需要的人。(www.xing528.com)

陈宇大学毕业不久，来到一家新公司上班。虽然他已经在这家公司干了将近半个月的时间，但是他似乎还没有真正进入工作的状态。他根本就不知道应该做点什么好。上班的时候，他坐在办公桌前发呆，看着其他的同事都在认真地工作，他感到非常迷茫。

日复一日，时间很快就过去了。陈宇每天都是一样，在办公桌前坐着，没有事情可做，自己也不知道该做什么。相反，他的同事们却忙得不可开交。他觉得非常郁闷，以为公司想要辞退他，为什么一点工作也不给他安排呢？他越想越觉得有些不安。于是，他去找了部门主管，希望可以得到一些工作任务。

他的话还没有说完，没想到主管表现出了惊讶的神情。主管说：“你难道一点事情也没有吗？”

陈宇没有回答。

“你为什么不自己找点事情做呢？”主管稍微停了停，指着那些忙碌的同事说，“他们的工作难道也是我给他们找的吗？为什么不自己找点工作做呢？”

陈宇看了看其他人，觉得非常不好意思。他竟然从未意识到这是一个严峻的问题。

很多人在工作中和陈宇一样，他们没有了领导委派的任务就不知道该做什么了，也不知道自己的工作重心在哪里，应该怎么做。对一个真正具有敬业精神的员工来说，他是绝对不会这样的。很多时候，他们会积极主动地找事情做。

如果一个人在职场中能够得到长期的发展，那么，他一定是一个具有敬业精神的人，是一个能够积极主动地面对工作的人。我们要明白，在工作中，不管我们需要担任的是什么样的任务，都要好好去做。

其实任何公司都有一套分工明确的责任体系，老板没有太多的时间来给每个员工安排工作。很多时候，需要我们自己去积极主动地寻找工作。我们在开展工作时，就算是能力很强的人，也很难预料会发生什么样的问题，所以，我们在具体的工作中，需要积极地调整步伐。如果所有的事情都需要等待安排，那么，我们又怎么能够做出好的成绩呢？我们必须从等待工作的状态中走出来，做一个敬业的、积极主动的好员工。