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银饰与匠心:追求独一无二的时尚品味

时间:2023-05-18 理论教育 版权反馈
【摘要】:“娟娟出素手,银镯腕生香”,银饰在中国传统民俗文化中有着非常重要的地位,它色泽洁白柔美,符合中国女性气质,中国人用佩戴银饰来追求“潮流与时尚”。那么,什么才是真正的“匠心”?而一个拥有“匠心”的人绝不可能是连续创业者,今天办个公司明天宣布破产,三天打鱼两天晒网的人不可能是匠人。匠人不会自夸,不会贬低别人,反倒是会时常自省。把事情做到极致,这其实只是“匠人”的最低标准。那就是独一无二的“匠心”之魂。

银饰与匠心:追求独一无二的时尚品味

当今社会,每一个在岗位上兢兢业业的人,都在把传统的匠人匠心文化传承下去。在我们看来,画家内心的独白就是他们的画作;作家感情的结晶则是文字;而对于艺术家来说,他们手中的艺术品则是他们多年的沉淀。

长安马自达的工厂里,有这样一群人,他们拥有匠人之心,擅长技术,为人低调,做事认真,兢兢业业,对梦想执着且脚踏实地。不论是普通工人还是产品研发人员,他们做人做事都有一颗真诚的心,并且对梦想有执着的追求。匠人匠心赋予了产品价值。以勤劳传递温度,技术塑造器物形态,结局就是器物成了精致的艺术品,充满生气。因为在工厂里拥有很多和善的人们,他们对待工作的态度就像对待自己的朋友,他们是真正的手艺人。

如果说冲压和焊装创制了长安马自达车身魂动[1]的身姿,而涂装则赋予了其魅力的嫁衣!这嫁衣的缔造便是涂装技师侯平。他是一位拥有深厚功底的涂装工人,即使面对工艺极其复杂的魂动红色,他也能驾轻就熟。在侯师傅的思想中,每个人对漆的理解是不一样的,而使用喷枪的熟练度也因人而异,一个人只有经过长期的实践,学会与喷枪相伴才能真正意义上理解漆和枪,才能达到完美的境界。侯师傅生活多姿多彩的原因也是因为他对色彩的执着,对技术的追求。

模具的角色对于魂动来说就像是“母亲”一样,每一块钢板经过她的锻造,才会有自己的生命和品格。而每一个零件就像是她的“孩子”,每一个“孩子”都继承了“母亲”的精炼与优雅。而照顾这位伟大“母亲”的则是模具维修师鲁宁。鲁宁从最开始的一名学徒成长为经验技术精湛的技师,这些成长得益于他十多年来的实践。多年来,他的双手在模具之间不停地接触,如今检查模具的凹凸标准只需要手指就可以了。目前他还是模具相关培训工作的老师,经常和外国的匠人们一起交流学习。在日本培训交流期间,对鲁宁师傅来说印象最深的是老师对待工艺细致严谨的态度,每一个课题,除了最基本的巩固强化自己的技术之外,就是在老师的要求下不断改进,因为老师不会夸赞你做得好,而是要求你不断修改,真正做到让自己的细致融入模具之中。

匠人的定义莫过于他们对待时间像孩子,而对待器物像对待老人一样小心翼翼。因为他们会用成熟的心灵看待技艺,会用极致来塑造艺术。只有精益求精,才会让自己打造的器物具有生机。长安马自达的工匠师傅们,坚定自己的技术立场,任岁月无情流失,却依然用纯粹之心打造自己的艺术品。

“娟娟出素手,银镯腕生香”,银饰在中国传统民俗文化中有着非常重要的地位,它色泽洁白柔美,符合中国女性气质,中国人用佩戴银饰来追求“潮流与时尚”。寻银匠打一幅首饰,从青葱岁月戴到银发苍苍,最后留给自己的儿女。银饰,大概是最能体现匠心与情怀的物件了。

唐朝的银饰制作达到繁盛时期,而其逐渐被商品化是在宋元时期,上至皇室贵族下到平民百姓都可以佩戴。明清时代政府开始设置铸造总局,而民间制造银饰的作坊遍地开花,银饰开启了大放异彩的时代。因为工匠的想象力,银饰的设计也是别出心裁。

器物有灵气,百匠自谦逊。和西方国家有很大不同的是,我国的银饰是全手工制作,而手工作坊也大多都是家族传承,古代银匠入行需要有人担保,从铸造银器学起,学习雕刻,即使枯燥无味也要一锤一打,积累很多年才能成才。和其他行业比起来,锤炼自己的技艺和诚信使得银匠名声大噪。多年的文化沉淀和严格的手工业文化使得中国银饰品精美绝伦,远销海内外。

银饰制品中比较常见的是镯子,它的款式多种多样。因为工匠们巧夺天工的手艺、丰富的构思等,使得平凡的镯子变得更有寓意,让镯子在诸多饰品中更显独特。银匠的巧妙构思,在镯子的细微之处尽显淋漓尽致。银匠给予饰品灵气,让人难以摘下的镯子往往具有纯度高、成色好、工艺精湛等特点。随着社会的发展,人们的物质需求越来越高,那些有灵气的艺术品,越来越散发出独特的魅力,经过岁月沉淀下来的美感,或奔放或内敛,这些是现在工业流水线生产无法达到的高度。

那么,什么才是真正的“匠心”?

人们对于独具匠心这个成语的理解就是手艺人对质量的完美追求,但它还应该包含恒心和专心。因为无论外界如何变化,匠人们对自己做的事情都无比专注和执着。谦逊和自省是必要的,人们对于工作一定要实事求是,善于接纳别人的意见。

江户切子”是日本江户时代流传至今的传统玻璃雕刻技法,已有将近两百年的历史。东京都浅草的尾岛先生家中三代都以此为生,其手艺传承最早可追溯到天保五年(1834年)。在被问及数十年如一日从事同样的手艺,是否已经到了出神入化的水平,有没有感到厌倦时,传承人说:“怎么会感到厌倦,还有那么多东西没有学会。”

如果一个人对工艺的制作有很高的追求或者他用心完成某件事,说明他是一个拥有“匠心”的人。而一个拥有“匠心”的人绝不可能是连续创业者,今天办个公司明天宣布破产,三天打鱼两天晒网的人不可能是匠人。匠人不会自夸,不会贬低别人,反倒是会时常自省。把事情做到极致,这其实只是“匠人”的最低标准。

在大规模工业化生产的时代,机器无法取代“匠人”的是什么呢?那就是独一无二的“匠心”之魂。用手工制作的产品,每一件都应该是独特的,就像每一个不同的生命个体一样,他们都有各自的灵魂,拿在手里,那种震撼无以言表,因为产品的每一个细胞里,都融入了匠人的心血和感情。在这个科技变化日新月异的时代,从某种意义上讲,企业和创业者的“匠心”精神要比利润率、估值和营收都更重要。

升级自己的操作系统

华为CEO任正非说:“作为一个新人,理解上级,会按照标准来做事,就已经职业化了。三个月之内理解透彻的各种知识,这些知识是前辈们花了很多时间探索出来的。”这是模板化的好处,但我们也需要不断地去提升自己,包括认知系统、思维模式、知识鲜活度、技术能力等。这个时代需要工匠,更需要会挣钱的工匠,所以我们不是要埋头苦干,而是要讲究方法,在提高自己的同时,还要努力让自己与时俱进。(www.xing528.com)

武志新是某电子研究所副所长,当初所长是看他工作踏实才提拔他的,谁知他是一个安于现状、不求上进的人,在工作上没有半点闯劲,缺少领导才干,又不会活跃气氛,不知道怎样和下属沟通。不到两年,整个研究所就被他搞得死气沉沉的,大家的工作积极性也不高。后来很多员工提意见,所长综合各方面因素考虑了一下,就把这位副所长给撤换了。取代他位置的是一位大学教授,这位教授具有很强的管理能力,如今这个电子研究所学术交流活跃、氛围浓厚,在国内外赢得了很高的学术声誉。

有的人专业知识扎实,但未必就是卓越的领导者。对于不擅长管理却精通专业的人,领导者应该支持他在业务上获得更大发展,而不应勉为其难,否则会造成人才的巨大浪费。如果你想做好管理,就必须拥有全面而丰富的知识。随着现代化科学技术的飞速发展,知识更新日新月异,如今对从业者素质的要求也越来越高了。

一个成功的职场人应该具有广博的知识,包括基础知识、专业知识、管理知识等。这些知识可以使人开阔视野,提高知识素养,提升领导能力,只有具备了知识,工作起来才能运用自如,卓有成效。正所谓“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德”。

杜拉克曾经说过:“五十年以前,当业务研究开始出现时,有研究者提出对人才的要求,要求这个人能通晓人类社会各个领域的知识,既能做高级的工作也能做低级的工作。这实际上是一个神通广大的超人。这些研究者甚至说,某类人才需要具有六十二种左右的先进自然科学和人文科学知识。我认为,即使能够找到这样的人,但是把他放在研究物料库存量和生产规划等岗位上,也是极其浪费的。我们确实需要懂得现代技术、理解现代世界经济和错综复杂政治情况的人才,然而这些知识中的每一种,都涉及专业面甚广,即使一个人用尽毕生之力从事这一领域的研究,也不能研究全面、透彻。”

知识的积累是一个循序渐进的过程,一个人不可能具有百科全书一样的知识,我们只能为了形成丰富的知识结构去奋斗,努力提高自己的知识水平,完善自己的知识体系。对于专业知识缺乏的人说,应该找出哪些事情是重要的,这些重要的事情由谁去处理,其中有无问题等。然后再跟主要人员进行一系列的磋商,以便彻底和正确地了解一些情况和资料,如此一来,他也就知道自己需要在哪方面加紧学习了。而对于专业技术超强而不善管理的人来说,应该多接触、多学习一些领导科学方面的知识,努力提高自己的管理水平。

俗话说:“活到老,学到老。”在知识日新月异的今天,人们都在加紧步伐给自己充电,即使一个人的知识结构已经达到较为理想的境界,也要不断地学习,努力提高自己的观察分析、判断决策、组织交往等各方面的能力,力争不“落伍”。列宁说过,只有用人类创造的全部知识财富丰富自己的头脑,才能成为一个共产主义者。只有不断提高知识素养,才能跟上时代的步伐。

我们要成为时代的朋友,因为这是一个知识更新速度不断加快的时代,你只有具备了比别人学得更多更快更好的能力,才能保持竞争优势。

成为精品消费时代的朋友

从一些欧美发达国家和日韩的经济情况来看,当一个国家的人均GDP超过一万美元后,国家的收入水平也会随之进入升级阶段。在人均GDP上升后,引起消费的消费类型主要是文化消费和品质消费,这两者也是精品消费时代爆发所表现出来的显著特征。对于中国来说,精品消费时代才刚刚开启。过去几十年,中国人的消费主要集中于生活必需品,“多、快、省、大”是消费者和生产者共同追求的目标。现代人的生活观念主要以环保健康为主。近年来,共享单车越来越火,追根到底,可能并不是因为厂家在共享单车上投入了多么先进的科技,而是共享单车的观念引起了广泛的共鸣,让大家的生活节奏逐步缓慢下来,更加注重健康和环保,体验到了被我们忽略的重要东西。

今天,中国人均GDP超过一万美元的省份数量在逐渐变多,人们的生活在慢慢变得富裕,不需要再为温饱而担心。换句话说,人们已经从过去的消费观念中获得了解放,因此消费能力变得更强。更值得一提的是,这些人当中有很多人会成为新匠人,这些人不仅是消费者,也极有可能成为精品消费时代的生产者。

比如,一个人非常热衷于吹笛子,他很可能为了坚持自己的爱好而专门做一个小工作室,再招几个学生,大家在一起交流和分享,这样做的目的并不是为了钱,而是为了精神体验。随着移动互联网技术的发展,不需要匠人自己去寻找消费者,很多用户会主动找到精品和提供精品的匠人,只要匠人拥有足够精湛的技艺,就不用担心没有客户。此外,新品消费不再仅仅依赖于实体店,更可以通过大数据来实现定制化供给,从而根据不同人的需要来制作不同的产品,实现需求多样化。

企业如果想要在精品消费时代具有核心竞争力,就要对自己手上的匠人资源进行评估,而对于个体来说,只有真正懂行,才能具有核心竞争能力。

以前销售的是商品,未来销售的是生活方式和消费理念。人们开始追求精品生活,而对于精品生活来说,体验和服务是最主要的。大家对于服务并不陌生,可是什么样的服务才能称之为好的服务呢?什么样的标准和流程才是好服务所具有的呢?在精品消费时代下,快速崛起的新型平台企业只有用心解决这些问题,才能够打造让用户满意的“匠心零售。”

何为“匠心零售”?对于每一个想要做精品消费的企业来说,匠心零售就是要求匠人们把商品做到完美,而对于销售精品的平台来说,就是为客户提供极致的体验和服务。服务公司会成为未来市场上最主要的平台公司。商品只是精品消费时代的载体,大部分公司销售的主要是生活方式和消费理念,用户看似是在购买商品,其实更加关注体验和服务。“匠心零售”是未来中国市场的一大卖点,会率先爆发在奢侈品教育、健康和旅游等领域。

需要说明的一点是,在中国,企业想要实现服务的快速升级,先要对员工的工资福利体系进行改革。网购的浪潮逐步扩大,但快递员的收入却很低,对于电商来说,快递员是实现服务升级最重要的一个环节。因此,必须要提升快递员的工资和幸福感,才能让他们在工作的过程中把幸福感传递给每一个客户。

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