苏州上市公司：新征程建议及应对策略

在听取各位专家意见后，东吴证券前任董事长、苏州市上市公司协会会长吴永敏作了总结发言。吴会长首先对研究团队长期关注、研究苏州上市公司发展情况进行肯定，他认为这几期研究报告的数据客观，结论真实，所作评价客观公正，有关对策建议也具有针对性、可操作性。

吴永敏会长

吴永敏会长认为苏州上市公司数量过百，是个新的起点。苏州上市企业发展有自己的土壤，苏州地区经济发展的外向型、民营化为主体的特征，决定了苏州上市公司的发展现状。对苏州上市公司“再出发”，吴永敏会长提出了自己的建议。

首先，要做强做大现有上市公司。上市公司的数量要上去，公司的质量、规模也需要进一步提升。苏州经济发展也需要有大企业、高科技企业及独角兽企业。小富即安、谨小慎微，是苏州文化的特点，也需要有大作大为、敢闯敢试的创新思维。要出台有关政策，如增量激励、税收优惠等政策，激发那些产品有市场、竞争有能力的企业做强做大的热情。关心“创二代”的成长，及时了解和掌握“创二代”的思想动态，为那些有意“接班”的“创二代”进行现代企业管理培训，全面提升企业经营管理水平。(www.xing528.com)

其次，以现有上市公司为吸引外来资本的基石。苏州上市公司总体规模小，质量好，长期坚持合规经营。在并购市场上，苏州上市公司应该是具有高度投资价值前途的“壳”，要积极利用现有上市公司，加大推介，提升吸收外来资本的能力，将外部企业“借壳上市”的路径，变成做强做大苏州上市公司的路径之一。苏州有关部门应该采取积极有效的措施，将“借壳上市”的公司留在苏州。

再次，要研究资本市场发展的新趋势、新动向。尝试推动A股、境外上市、新三板挂牌交易的联动互动；要利用苏州三资企业多、新三板挂牌企业多的优势，建议出台有关政策，支持和推动新三板已挂牌企业的培育和“转板”工作；支持和推动台资企业甚至外资企业境内主板上市的培育和上市工作；要关注资本市场新工具、新产品在资本的运用；要勇于创新、敢于创新，争取更多先行先试的政策，探讨新型金融产品应用。

最后，提升政府对已挂牌上市企业的关怀度。“上市”只是企业生产经营活动步入一个新阶段，政府对企业上市工作的扶持，也不能简单认为“上市了，任务就完成了”，在企业经营理念、企业发展战略方面，在税收方面、并购方面，甚至是企业主要经营者的传承方面，都要予以必要的关心。