团队利益高于个人利益：获得更多成功的关键

美国前总统肯尼迪有一句闻名全球的名言：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么。”作为一名员工，我们也要明白同样的道理——不要问企业能为我们做些什么，而要问我们能为企业做些什么，永远将团队利益置于个人利益之上。

在很多单位里，经常会出现这样的事情：

“什么？才给我3%的提成？不行，这个市场是我打开的。”

“这次分房没有我，凭什么让我带毕业班的课？”

“我和欧阳华一同进单位，现在他升职了，我还是一个小科员，那你们就派遣他出差呀，干吗还把我调往那么艰苦的地方？”

“这单生意我为公司赚了200多万，奖金只有这么一点，与我的付出太不成比例了。”

“推迟我的年假？不行！我知道现在正是生产最困难的时候，但是该我休假的时候，我一天也不愿意推迟！”

……

之所以出现以上这样的事情，是因为这些员工没有意识到团队的利益就包含了自己的利益，在任何组织里，没有一个人可以使自己的利益与团队利益完全脱节，只有整个团队获得更多的利益，个人的利益才有可能获得相应的增加。谁忽视了团队利益，谁将自己的利益置于团队之上，谁最终会失去更多的利益。因为失去了整个团队的依托，个人的利益也就不复存在我们来看一个发生在古代的故事：

春秋战国时期，郑国与宋国之间常常有战争发生。

有一次，郑国又准备出兵攻打宋国，于是宋国派出大元帅华元为主将，率领军队迎战敌人。

在两军交战前夕，华元为了鼓舞士气，于是下令宰杀牛羊，准备好好犒赏将士们，由于公务繁忙，华元一时大意忘了分给他的马夫一份。

马夫于是怀恨在心“我没有吃到酒肉，你也别想把仗打胜。”(www.xing528.com)

后来，在两军交战时，马夫对华元说：“分发羊肉时你忘了我，今天你就要为此付出代价。”说完，他就把战车赶到郑军阵地中，华元就这样轻轻松松地被郑军活捉了。而宋国军队也因为失去了主帅，乱了阵脚，因而被郑国打败了。

后来，这个马夫也因出卖了自己的主帅，被郑国处死。

故事中华元的马夫，其团队意识可以说是近乎于零。仅仅因为一时之误，没有吃上一顿酒肉，就不惜出卖自己的主帅，甚至出卖自己的国家。

像马夫这样为了个人利益而没有团队意识，甚至不惜以出卖国家利益来泄自己私愤的员工，如果是放在现代企业中，哪个企业还能团结稳定，齐心协力向前进呢？哪个管理者还愿意录用他呢？

然而遗憾的是，在现代公司里，还是不乏这样为了一己私利而不顾团体利益的员工，当然他们比马夫幸运的是，没有因此而失去性命，但是他们却为此而丢掉了“饭碗”，也使自己成为好员工的梦想灰飞烟灭。

我们再来看一则现实中的例子：

马林是一家投资公司的操盘手，他业务娴熟，具有敏锐的洞察力，经常在瞬息万变的股市中发现商机，并能果断地买进卖出，到公司一年后，便为公司赚了一大笔钱。

在年终的总结大会上，公司经理特地邀请马林坐到自己身边，他高度赞扬了马林的工作能力，也直言不讳地说公司在股市里的赢利主要归功于马林。

马林听后，心里很受用，因为他自己也是这样认为的，他甚至认为自己是公司员工的“衣食父母”，因为他为公司赢了利，而有的同事却给公司造成了不小的损失。但是，在会议结束时，当马林打开“红包”，看到公司的年终奖金与自己的期望值相差甚远时，一种失落感油然而生，但他当时并没有表现出来，而是把抱怨和不满压在了心里，并私下里想一定要通过其他方式为自己讨回“公道”。

后来，马林偷偷地利用自己手中掌握的公司的账户，私下里进行了几次交易，并将其赢利装进了自己的腰包。另外，他还私下抽出公司的部分资金，借给了一个做生意的朋友作短期周转，说好给自己高额的回扣。但就在这位朋友还未把这笔钱还回来之前，公司在一次例行财务检查中，终于发现了他挪用公款私自炒股和资金他用的恶行。

由于马林的行为已经严重损害了公司的利益，而且此举也证明了他是一个心中没有集体、品性不端的人。于是，公司立即停止了他的职务，并到法院立了案。将个人利益置于集体利益之上的马林终于受到了应有的惩罚。

有团队才会有个人，团队发展壮大了，个人的利益才会有保证。当你永远把团队的利益置于个人利益之上时，你获得的将会更多。