职场上很多人有这样的错误认识：公司是老板的，自己只是一个打工的，不需要太积极。这种错误的思想使很多员工不能像老板一样积极地为企业着想。
在市场经济的今天，过去那种计划经济体制下的人人大锅饭的时代已经一去不复返了，人人都被推向了市场的最前沿，在经济地位上，很多员工成为纯粹的打工者后，往往存在这样的心态：工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，态度上消极被动；得过且过，不负责任，甚至偷奸耍滑，遇到难事躲着走，能少干就少干；对自己的利益极度关心，对企业、对组织的利益漠不关心……
这种“打工心态”在社会上普遍存在，其实，这种打工心态不仅影响企业和组织的发展，更直接影响的是员工本人的职业发展。
著名足球教练米卢说过一句名言：“态度决定一切。”工作和踢足球一样，同样是“态度决定一切”。因此，我们要抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”，只有这样才能取得成功。
有这样一个故事：
多年前盛夏的一天，一群工人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制且带有空调的车厢里下来一个人，这人友好地跟这群工人的主管安德森打招呼：“大卫，是你吗？”
安德森回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”
于是，安德森和这个叫吉姆的人进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。
下属们就问安德森：“刚才那个人是谁啊？”
安德森说：“墨菲铁路公司的总裁吉姆·墨菲！”
下属们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。他们就奇怪地问：“你怎么跟他认识，而且那么熟悉？”
安德森解释说，20多年前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。(www.xing528.com)
其中一个下属半开玩笑半认真地问安德森：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？”
安德森非常惆怅地说：“20年前，我是为每小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲却把它当成自己的事，以老板的心态来为此工作，结果就导致今天的不同结局。”
为事业而工作的成了总裁，为薪水而工作的处境却没有改变。其实事情就这么简单：两种不同的态度，一个是做老板，一个是做打工仔，决定了这两个人不同的命运。
想做打工仔，就是打工仔；想做老板，就是老板，关键在于心态。
我们虽然不是老板，但要有老板做事的心态，以老板的心态去对待工作。每个老板都看重拥有老板心态的打工者，因为他们做事执著，将老板的事业看成自己的事业，在实现自己心中梦想的时候成就了老板的事业。
谭丁是沃尔玛（中国）的总商品经理。从1995年沃尔玛（中国）开始筹备的时候，刚刚从上海交大毕业的谭丁就加入了这家世界著名的公司。由于对采购工作根本没有任何经验，当时的谭丁工作进行得极其困难，但是，她是一个有强烈责任感的人，工作中始终坚持一个原则，随时都要想着为公司争取到最大的利益。
正是有了这种老板心态、有了这种责任感，她在工作中积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢原则，考虑到供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。就这样，她从一个普通的采购员升任到采购助理，再到采购经理，到现在已经成为总商品经理。如今，她已经成为沃尔玛（中国）的TMAP计划培训成员，这个培训计划的目标就是培养管理人员，可能是上一级主管，也可能是更高的管理层。她的同事都认为她会有无限的上升空间。
谭丁的事例告诉我们，一个以老板心态对待工作的人，一个具有强烈责任感的人，无论遇到什么困难，都会时刻从公司的利益出发，以饱满的热情去完成自己的工作。
在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态，树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，打工路上就会有更多的机会，打工路上就会有更多的财富，打工路上就会有更多愿意同你风雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事业，获得相应的财富，成为真正的打工皇帝。
抛弃打工心态，以老板的意识和心态对待工作，不仅是企业发展的需要，更是我们职业发展的需要。从现在开始，改变做“打工仔”的观念，把公司的事当成自己的事，一心一意投入到公司的事业中，个人同企业一起发展，最终就会实现个人与企业共同和谐双赢。
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