当我回顾我到目前为止走过的管理之路时，它看起来像一个蹒跚学步的孩子试图走一条直线——路上充满了荆棘、岔路和波折。当我回首往事时，我总是回想起我是如何处理事情的，回想起我工作不熟练的样子，回想起我对工作的期望、困惑和野心。
有几个深夜，我在聊天时为了一些非常琐碎的问题争论不休，随着文字在屏幕上闪烁，我的血压开始飙升，每一跳都变得更短、更尖锐。在“一对一”的时候，我们都不肯听对方说话，就像中间竖着一堵《权力的游戏》（Game of Thrones）里那样的墙。有些会议中，我无精打采地坐在后面，态度粗暴，因为我认为自己是对的，而其他人都错了。我曾遇到过有人在我面前失声痛哭，而我却像一个失灵的机器人一样结结巴巴地说不出话来。我已经有好几个月没见过经理的面了，我自己也放声大哭起来。
很多时候，我觉得自己没有足够的经验，没有足够的远见，没有足够的同理心，没有足够的决心，也没有足够的耐心。结果，项目停滞不前，误解加深。我在乎的人离开了，因为我感觉我让他们失望了。
但我也很幸运。我学会了如何在世界上最具活力的环境中做管理，在我们这个时代最好的领导者手下工作。我的经理们信任我，我的同事们向我展示了如何努力做出更好的成果，我的团队激励了我。
如果你在脸书的办公室里走走，你会发现那里没有光秃秃的白墙。天花板是开放式的，尚未完工，露出了管道和一捆捆电线。我们的空间被体现我们文化的艺术和手工制品覆盖。到处是关于即将到来的黑客马拉松的传单、我们最新的数据中心的图片，以及“大胆一点”“在脸书，没有任何错误可以怪到别人头上”的标语。我最喜欢的是一张橙色大写字母的海报，我家里的桌子上也放着一个小版的，上面写着：“旅程只完成了1%。”(www.xing528.com)
再过10年，当我回首往事时，我知道我今天所走的路仍然崎岖不平。我还有很多东西需要学习，而我离我所向往的经理人还很远。但随着时间的推移，怀着充沛的意志和成长的心态，我将有更多的经验教训可以吸取。
最近，我和一位新经理进行了“一对一”。几周以来，我们一直在谈论她的观察——进入一个新环境的挑战，这个地方和她上一个工作的地方的不同之处，做有意义的工作的机会。然后她给了我一个我从未收到过的赞美：“你培养了一个伟大的团队，我很高兴能成为其中的一员。”
一群人齐心协力地工作是一件很美妙的事情。如果做得好，它就不再仅仅是关于你或我，一个人或另一个人了。相反，你会感受到数十、数百甚至数千颗心的能量，它们被共同的价值观指引着，朝着一个共同的目标前进。如果你或我把工作做好，我们的团队就会兴旺发达。我们将创造一些比我们更长久的东西，通过所有创造者，它将变得更加强大。
前进的路上，祝你好运。和你的团队一起去创造一些美好的东西吧。
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