成就长本领，践行工匠精神

一位中国留学生在德国问路：“先生，请问这个地方怎么走？大概需要多长时间？”

德国人告诉他具体的路线，却没有回答第二个问题。

留学生刚走出二三十米，对方突然追上来，说：“你走到那里，大概需要12分钟。”

“您刚刚是忘记了告诉我这个答案吗？”留学生问。

德国人摇摇头，说：“你问我多长时间到，我需要看到你走路的速度才能知道。”

虽然只是很小的一件事，却给那位中国留学生留下了非常深的印象，他看到了德国人务实的作风。事实上，德国人不仅在生活上如此，他们对待工作更是严谨。在大多数德国企业里，无论是高管还是基层员工，都兢兢业业地致力于本职工作，没有浮夸之气。他们不仅要完成工作，在完成工作后还会自行检查，对每一个细节都要认真核对，丝毫不敢懈怠。(www.xing528.com)

这种对工作的务实作风，不单单是因为德国企业秉承严格的规章制度，更因为员工的高度自觉性。德国人一直都以严谨而闻名，这是他们的精神之魂，每一个人都杜绝散漫浮躁之风。强烈的实事求是、一丝不苟的态度，已经渗入德国人的血液中，他们在工作中犹如一台精密运转的仪器，严格冷峻。正是靠着这股精神，德国企业才能创造出诸多享誉世界的精品。

对员工来说，想成就一番事业，就得具备求真务实的精神。英特尔中国软件实验室总经理王文汉先生曾说，英特尔公司在考虑员工晋升时，从来不把学历当成唯一因素，学历顶多是一块敲门砖，员工入职后的发展，完全取决于自己的努力。有些研究生毕业的员工，做事不够踏实，他的工资就可能被降级；一些只有本科学历的员工，靠自己的努力得到了不错的业绩，很快就能得到晋升。

英特尔中国软件实验室里，有一位学历连本科都没达到的软件工程师。他之所以能够进入英特尔，完全是凭借自己的设计能力。最初，他是作为普通程序员被录用的，可王文汉很快发现，这位程序员一点也不普通，他不仅能高质高效地完成程序设计工作，还在努力学习研发知识，利用休息时间参加了英特尔内部及各大院校举办的软件开发课堂。

一年以后，英特尔中国软件实验室打算引进高水平的软件工程师，他因为业绩扎实、技术水平先进顺利入选。与此同时，不少比他先进入公司的、拥有更高学历的程序员们，都在原来的位置上继续消耗着自己的青春。

成功的一切要件都离不开务实的精神：知识和技能要靠扎实地学习来获得，处理问题的经验要靠艰苦地努力来积淀，上司和同事的支持要靠诚信的品质、实在的能力来赢取，转瞬即逝的机遇要靠坚实的力量来把握。没有求真务实的精神，就不会有脚踏实地的努力，也难以攀登上事业的高峰。