我国职业发展的变化态势

随着社会政治经济的不断变化，我国未来的职业变迁会出现以下发展态势：

（一）由单一基础型向跨专业、复合型转化

从目前招工、就业的情况分析，职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂方面转化，过去单一技能就能胜任的工作，现在职业内涵发展扩大了，往往需要相关专业的许多知识技能，更多的需要跨专业和复合型人才。例如，许多职业的从业人员都要求具有一定的英语能力和计算机技能，营销人员需要一定的产品专业技术能力。

（二）由封闭型向开放型转化

随着改革开放的深入，职业岗位工作的范围和面向的服务对象越来越广泛，接受信息的渠道也必须加大，人们相互之间的交往和协作大大加强，所以要求人们具有开放的观念和心态，彻底摆脱自身封闭的状态。另外，开放型体现在职业岗位工作的性质上，也增加了一些以人与人之间联络、沟通、信息咨询和交易为表现形式的内容。例如，许多职业都需要借助互联网从事职业活动。

（三）由传统工艺型向信息化、智能型转化

传统工艺型职业在科技含量上相对滞后，在技术更新速度方面比较缓慢，有时跟不上时代前进的步伐，生产力发展的关键之一是增加职业岗位科技含量，改善劳动组织和生产手段，提高劳动生产率。能熟练应用信息管理方法的智能型操作人员，是今后人才市场职业岗位更新、工作内容更新需要的新型人才。例如，传统的仓库管理工作，由于需要及时提供库存信息而向物流师方向发展。(www.xing528.com)

（四）由继承型向知识创新型转化

知识经济、信息化时代的到来，要求社会成员不断树立创新意识，在自己的职业岗位上进行创造性劳动。今后，只有创造型人才才能更好地胜任其岗位职责。例如，舞台灯光设计师、个人形象设计师等职业，这些工作岗位大部分都需要那些具有创造性思维的人才。

（五）服务性职业向知识技能化发展

社会生产力的提高，解放了劳动力，人们越来越多地需要社会服务行业为他们排忧解难、提供方便。第三产业在劳动者数量增加的同时，对从业人员质量的要求也在不断提高，产生了知识型服务性职业，而且是吸纳社会劳动力的主要渠道。如传统的职业介绍演变为职业指导或猎头服务，实际上由原来简单提供信息或中介活动发展为利用专业知识提供信息咨询与职业指导服务。

劳动力市场预测专家认为，未来的新职业会越来越多地出现在服务部门，特别是与健康、通信和计算机相关的行业。

上述谈到的职业变迁趋势，反映了我国时代变化的特征，把握职业发展规律的趋势，对职业生涯规划与管理人员及劳动者本人都是非常重要的。对职业发展趋势的把握，能够对个人职业目标的选择提供思路和对职业生涯规划与管理发展提供方向。否则，有可能导致个人择业以及组织职业生涯规划与管理的盲目性。职业生涯规划与管理人员应适时关注职业变迁和发展趋势，帮助求职者更好地适应变革中的社会职业发展环境。