绿色矿山建设是一项涵盖专业面广、技术含量较高的工作，资源开发、节能减排、环境保护都需要与国际、国内最先进的科学技术相对接。由于历史和管理体制的原因，湖南省矿产资源开发利用、节能减排、环境保护等基础数据十分薄弱，应加大对矿业经济专项研究的投资，以科研攻关成果带动湖南省矿产资源开发利用水平的不断提高，促进矿产品能耗持续下降，以较低的成本取得最好的生态环境恢复治理效果。同时，发展绿色矿业是一种先进的矿业发展理念，需要有先进的科学技术提供支撑和服务，应依靠省内外的技术力量，通过项目带动、走出去请进来培训、引进人才技术等多种方式培养省内的技术人才队伍，更好地为发展绿色矿业提供技术保障。
发展绿色矿业还是一次规模宏大的行业行动，要保证发展质量，就必须要建设一支高水平、高素质的管理干部队伍，对现有矿产资源管理干部要进行分期分批培训，全面提高绿色矿业意识和矿产资源开发利用管理水平。矿山企业作为发展绿色矿业建设绿色矿山的主体，也必须树立全员绿色生产意识，将绿色矿山考核指标体系中的目标责任，分解落实到各个部门、各个岗位、各个环节，因此，企业员工也必须进行相应知识和技术培训，将发展绿色矿业的理念和建设绿色矿山的活动贯串到矿山建设生产全过程。同时还需要建立一套科学、公正的评估认定程序、一个便捷的服务平台和一支业务全面、品德高尚的专家队伍，应当充分发挥各级矿业协会（联合会）的纽带桥梁作用和人才、技术优势，为绿色矿山建设提供支撑和服务。
【注释】
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